擔當科技自立自強使命加快構建我市創新高地

2021-03-27 14:17:58王珍

中文信息 2021年4期

王珍

（運城市科技服務中心，山西運城 044000）

一、構建創新高地，必須依靠科技這一“第一生產力”

“中國要強盛要復興，就一定要大力發展科學技術，努力成為世界主要科學中心和創新高地。”科學技術是推動當代經濟發展和社會進步的偉大革命力量，我市在構建創新高地上，要編織好創新空間這張“生態網”，圍繞創建黃河金三角（運城）創新生態集聚區，重點推進1區1城2覆蓋建設。以升促建，大力推動鹽湖高新區升級國家高新區；依托清控創新基地（鹽湖高新區）、網易創新基地和新興產業園三個基地，推進“智創城”建設；擴大創新創業覆蓋面建設，推進創新平臺建設，實現規上企業研發機構全覆蓋，實現省級開發區科技企業孵化器全覆蓋。

二、構建創新高地，必須依靠創新這一“第一驅動力”

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，科技工作更是離不開創新，我們要堅持需求導向，在技術創新、創新平臺、創新主體上下好“先行棋”。立足“111”“1331”“136”三大創新工程，圍繞我市十大產業集群，突破一批“卡脖子”技術，提高供給體系“含金量”，聚焦關鍵核心技術和共性技術，強化前沿研究，開展技術預測，跟蹤國內外前沿技術、顛覆性技術，探索技術創新“運城模式”；推進一批創新平臺建設，點燃供給體系“助推器”，布局山西省實驗室和省級重點實驗室、中試基地、工程技術研究中心、產業技術創新戰略聯盟、企業技術中心、新型研發機構等創新平臺的建設；扶持培育一批領軍企業，打造供給體系“生力軍”，圍繞鋼鐵產業、鋁鎂合金、新能源汽車、裝備制造、電子信息等領域培育一批國際先進、國內領先，綜合競爭力、特色優勢明顯的創新型企業，大力實施高新技術企業倍增計劃，努力形成科技型中小企業、高新技術企業、高科技領軍企業梯次發展的大格局和新業態。

三、構建創新高地，必須依靠人才這一“第一支撐力”

創新之道，唯在得人。我們將大力實施人才強市戰略，牢固樹立人才引領發展的戰略地位，從引進人才、用好人才、留住人上下功夫。通過政策引導推進，平臺建設與重大科技工程的銜接，以重大科技項目為支撐，以重點實驗室、中試基地、工程技術研究中心、產業技術創新戰略聯盟、企業技術中心等重點平臺為依托，吸引和培養一批覆蓋全市重大優勢產業、支柱產業和戰略性新興產業領域的高端科技創新人才來運工作；吸引人才不是吸引人才“帽子”，要把發揮人才作用作為出發點和立足點，不拘一格、精準失策，最大限度激發人才的創新熱情和創造活力，發揮對科技創新的作用，要把人才用“活”；重視人才不能僅僅停留在文件中，更要落實到一系列行動上，要進一步完善落實科技創新人才引進的相關政策，只有將識才、愛才、敬才、用才融會貫通，鼓勵創新、寬容失敗，營造良好人才發展環境，才能留住人才，落實好人才強市戰略。

四、構建創新高地，必須依靠企業這一“第一主動力”

企業既當“主體”又當“主力”，發揮企業技術創新主體作用，使企業成為創新要素集成、科技成果轉化的主力軍。要從宏觀調控、制度保證、做好服務上發揮政府部門的作用，為企業提供低成本、便利化、全要素的開放式科技創新服務平臺，依托運城科技大市場科技資源統籌平臺，以推動儀器設備共享為目的，建立科技資源共享平臺，優化科技服務生態環境；聚焦企業成長，部署一系列利好政策，完善知識產權使用的雙向約束和保護制度，推動規上企業研發活動全覆蓋，發揮企業創新主體作用；鼓勵健全各類科技中介服務機構，發展壯大技術經理人和企業聯絡員兩支隊伍，培育組織網絡化、功能社會化、運行規范化、服務產業化的科技中介服務體系，以服務打通“最后一公里”。

五、構建創新高地，必須依靠改革這一“第一牽引力”

深化科技體制機制改革，用改革精神推動創新，用創新方式深化改革。我們要堅持科技創新和制度創新“雙輪驅動”，破除一切制約科技創新的思想障礙和制度藩籬。完善科技資源配置管理制度，深化政府財政性科研經費管理改革，建立健全以結果為導向、以科研成果管理為重點的科研績效管理機制，最大限度調動科研人員的積極性；對接省科技廳完成好科技體制機制重塑性改革，試行以“揭榜制”的新模式組織立項，為創新創造條件；強化知識產權保護和運用機制，統籌推進知識產權多元化保護格局，完善知識產權保護制度，為創新保駕護航；建立分類分層創新考核指標體系，加大對創新考核比重和考核力度，構建由共性創新指標和個性指標有機結合的創新考核指標體系，建立創新導向獎拔機制，創新型干部須創新使用，強化考核結果運用，重用能創新、想創新、善創新的干部。