新時代國有企業黨建標準化規范化的探究

隋華杰

（山東高速能源發展有限公司，山東 濟南 250000）

重視黨的基層組織建設是黨長期堅守的優良傳統，作為黨組織的體系中的重要組成之一，國企基層組織黨建工作的提升就顯得格外重要了。為了加強與改進國有基層黨組織的建設，就需要對國企黨建工作的現狀進行分析，結合建黨100周年背景下提出的要求展開全方位的討論，以此推進國有企業黨建標準化規范化發展。

一、新時代國有企業黨建標準化規范化的意義

基層黨組織是黨發揮作用、落實工作的主要途徑，作為發揮戰斗堡壘作用的有力手段和加強基層黨建重要對象，加強國有企業基層黨建標準化規范化有重大的現實意義[1]。推行國有企業黨建標準化、規范化，有助于弘揚黨的優良傳統與寶貴經驗，為推動社會經濟發展做出貢獻。有利于完善中國特色現代企業制度的構建，建立起一個各司其職、各負其責、有效制衡、協調運轉的公司管理機制。同時，也是國有企業貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的需要與基層黨建工作提升質量的需求。

二、國有企業黨建標準化規范化的遺留問題

1.黨建工作方式較為落后

國有企業具有較為豐富的人力資源與物力資源，具備一定的產業規模，在市場經濟中能夠占據主導地位。但國有企業的基層黨組織基于企業發展優勢與傳統管理方式的長期影響，認知還停留在通過落實黨建工作推進企業生產經營工作正常開展的階段，將黨建活動還停留于組織觀影、參觀學習、“三會一課”等傳統模式中[2]。這些活動形式能夠保證黨建工作發揮出基本作用，但缺乏創新，對于新一代的年輕黨員更是收效甚微，不利于基層黨建標準化規范化的推行。

2.黨建工作與生產工作不均衡

國有企業的組織架構相對復雜，企業內部的職能部門、生產單位數量繁多，黨員數量與企業的部門班組間難以達成有效的協調平衡，在生產工作上缺少具有較強引導力的黨員干部，致使基層黨組織的工作難以落實到生產活動細節中。黨建工作如果與群眾脫節，便會為黨建與生產經營間的合理性、平衡性帶來嚴重影響，難以將黨建工作有效貫徹到企業發展中，進而導致黨建標準化規范化工作難以展開。

3.基層黨員后備力量缺少規范管理

新時代的背景下，社會經濟發展方式與產業結構都發生了巨大的改變，國有企業的發展目標也在與時俱進中不斷提升。在黨的號召下，基層黨組織成了國有企業的主要思想引導主體，為基層黨組織工作帶來了更加沉重的壓力。面對壓力，基層黨組織要能夠做到知難而上，為黨建工作與企業生產經營取得雙豐收，但部分國有企業的基層黨組織尚不健全，存在黨務人員短缺、基層黨員后備力量管理不規范等多種問題。

三、加強國有企業黨建標準化、規范化的對策

1.加強黨員干部思想基礎

國有企業基層黨組織需要加強對中國特色社會主義理論體系的學習，用黨的基本理論對黨員干部的頭腦思想進行武裝。通過開展黨課教育活動，加強黨員的黨政教育，領導班子成員要起到模范帶頭作用，要能做到先人一步，學深一層。通過緊抓黨員思想政治教育，堅定全體黨員的政治思想信念，同時，加強對專業知識與法律法規的培養，以在國有企業的生產活動中樹立起組織紀律意識，堅守法律法規，不越底線，不觸紅線。

2.實現國有企業人才的科學配置

在國有企業領導班子的建設中落實“雙向引入、交叉任職”的工作原則[3]。黨委會成員與國有企業領導層成員相互交叉任職，以此實現人才資源的優化配置，保證基層黨組織能在企業的各方面治理中得到有效發揮。通過開展人才梯隊培養，為中層管理崗位選拔政治素養高。業務水平強的優秀黨員，在重要崗位上給予優秀骨干重點培養，同時，要注重在實際工作中對于青年人才的發掘與培養。

3.促進制度規范化建設

充分落實基層黨組織的主體責任與紀檢監督責任，通過實行“一崗雙責”來促進各項工作的程序化與規范化。制定符合新時代全面從嚴治黨要求的黨建工作制度，結合國有企業的實際情況，將完善后的制度落實貫穿于黨組織的日常工作中。實施黨務工作透明公開，依照工作實際執行黨內情況反饋、情況通報與重大決策意見征求等，將工作內容、管理職責完全公開透明，提升黨內事務的科學規范性。

4.激發基層黨組織活力

在中國共產黨成立日、八一建軍節、國慶等重大節假日開展豐富多樣的主題活動，充分發揮基層黨組織的群團組織作用。通過開展“三八”婦女節座談會、“五一”勞動節紀念活動、“五四”青年節活動等，以文藝演出、知識競賽、技能大賽等方式加強群團工作與黨的中心工作的聯系，做到群團工作與主題活動的良好融合。通過開展情感鼓勵活動，加強黨員與群眾間的聯系，做好困難職工的慰問幫扶工作，為其送去黨組織的關心與溫暖。

結語

綜上所述，積極推進國有企業基層黨組織標準化與規范化建設，能夠有效加強黨建工作的展開，提升黨建工作價值，強化企業在經濟市場中的核心競爭力。在建黨100周年的新時代背景下，國有企業黨建工作需要多聽取來自員工的民意，多多接納社會發展的信息，將企業發展與社會發展趨勢始終作為黨建工作的主導依據，推進國有企業黨建工作標準化、規范化的不斷發展。