探討如何深化電力紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能

李 莉

（新疆華電喀什熱電有限責任公司，新疆 喀什 844000）

引言

電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作關系到企業(yè)自身發(fā)展和人民與國家的切實利益，隨著黨的反腐倡廉事業(yè)的開展，對電力行業(yè)整體紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督不斷加強。就目前來看，我國電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作尚存在諸多不足，電力企業(yè)的管理質(zhì)量與發(fā)展前途，很大程度上取決于紀檢監(jiān)察的水平和力度，因此，必須深化電力紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能。

一、深化電力紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能的意義

1.貫徹落實國家反腐倡廉方針

隨著社會主義現(xiàn)代化建設的穩(wěn)步推進，黨的領導在各個行業(yè)領域的滲透，整風反腐永遠在路上。加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察的監(jiān)督力度，事關我國反腐倡廉工作的推進，更關系著所有人民最直接的民生保障，因此，必須深入貫徹電力紀檢監(jiān)察的方針，落實監(jiān)管部門職能。

2.為電力企業(yè)管理提供保障

出現(xiàn)腐敗問題對所有企業(yè)和行業(yè)而言，都是十分惡劣的影響，企業(yè)的管理質(zhì)量會面臨嚴重的危機，電力企業(yè)關系到老百姓生活的方方面面，出現(xiàn)在管理上的小問題，對數(shù)以億計的群眾來說是巨大的。為了保證電力企業(yè)內(nèi)部管理，離不開對紀檢監(jiān)察部門的嚴格監(jiān)督。

二、電力紀檢監(jiān)察工作存在的問題

1.對紀檢檢查工作重視不足

紀檢監(jiān)察工作責任之重大不言而喻，但很多電力企業(yè)的管理人員對紀檢監(jiān)察工作的重視遠遠不夠。究其原因，第一，對紀檢監(jiān)察部門的作用意義了解不全面，導致忽略了紀檢監(jiān)察部門的管理和建設，從而沒能做好監(jiān)督工作；第二，關于紀檢監(jiān)察工作，對電力企業(yè)發(fā)展全局重要性的認識不完整且淺薄，使紀檢監(jiān)察工作流于表面，實際效用不大；第三，很多電力企業(yè)存在隱性的、不成文規(guī)則，不給負責紀檢監(jiān)察的工作人員實際權力，導致紀檢監(jiān)察部門被架空，無法發(fā)揮重要作用。

2.紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)不強

紀檢監(jiān)察部門需要對電力企業(yè)不同部門和專業(yè)有所了解，因此，紀檢人員不僅需要擁有紀檢監(jiān)察的能力和資格，還要能夠?qū)φ巍⒇攧铡⒎▌盏仁挛镞M行較高專業(yè)程度的處理。一般的電力企業(yè)監(jiān)察隊伍中往往組成單一，由于自身專業(yè)素質(zhì)不強，再加上內(nèi)部管理不重視，大多數(shù)存在積極性不足的問題；另外，許多紀檢監(jiān)察部門的人員隊伍的組成，都是其他部門領導干部擔任，例如：電力企業(yè)黨組織、企業(yè)財務部門、管理部門。如此兼職的情況，無法全面顧及紀檢監(jiān)察的職能要求，即使有部分公司聘請了專業(yè)監(jiān)察人員，但其對企業(yè)制度與實際情況了解不全面，無法有效地進行監(jiān)督[1]。

3.紀檢監(jiān)察機制有待完善

嚴格合理的紀檢監(jiān)察機制是電力企業(yè)能長期維持運行的必要條件，也是確保工作人員對自我要求規(guī)范的關鍵因素，基于此，必須建立并完善紀檢監(jiān)察制度，為紀檢監(jiān)察工作的順利進行提供保障。目前，許多企業(yè)的監(jiān)察工作責任制度劃分并不細致，對上級部門和同級部門的監(jiān)察沒有做到具體落實，導致紀檢監(jiān)督信息真實度不高，內(nèi)容不夠全面，嚴重影響了電力企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能。

三、深化電力紀檢監(jiān)察部門智能的措施

1.提高紀檢監(jiān)察工作重視度

電力企業(yè)必須認識到紀檢監(jiān)察工作對自身發(fā)展和人民利益有重要的作用，千里之堤毀于蟻穴，紀檢監(jiān)察的疏漏和松懈，很大程度上會影響企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理工作正常運行，甚至其中牽涉了巨大利益，阻礙了國家反腐倡廉工作的開展，如此下去電力企業(yè)的員工們看不到希望，電力企業(yè)的未來將令人擔憂。所以在企業(yè)運營期間，必須提高對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，保證部門監(jiān)督職能的有效性，可以從企業(yè)文化建設入手，幫助員工樹立社會主義核心價值觀，通過廉政文化的建設，引導員工加強對自身的工作要求，做到自身規(guī)范的同時，加強對其他員工的監(jiān)督，肅清根源，拒絕任何貪污腐敗對自我的腐蝕和侵害，保證紀檢監(jiān)察部門的職權落實，不斷重視對紀檢監(jiān)察工作的作用，促進廉潔和公正企業(yè)文化，確保企業(yè)長久的健康發(fā)展。

2.專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍構建

紀檢監(jiān)察部門人員的專業(yè)度和個人素質(zhì)決定了紀檢監(jiān)察的工作質(zhì)量和監(jiān)督效果，必須構建專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍，全面提高監(jiān)管力度和水平。可以從以下幾個方面促進專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍構成：要加強現(xiàn)有員工的紀檢監(jiān)督水平。要做好人才選拔。一方面，可以在招聘甄選過程中注重人才的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗和個人素質(zhì)的考察，另一方面，電力企業(yè)可以和專門的電力院校達成合作，通過建立人才培養(yǎng)模式，使品學兼優(yōu)，素質(zhì)過硬的畢業(yè)生成為電力企業(yè)的新鮮血液，保證企業(yè)紀檢部門人才的專業(yè)度。

3.完善紀檢監(jiān)察工作規(guī)章制度

制定有強約束力、高度明確細化的紀檢監(jiān)察工作規(guī)章制度是企業(yè)開展生產(chǎn)與管理等各項工作重要保障。要保證公平廉潔的各項決策，確保購置投資項目和管理干部任免的公正透明，還要努力規(guī)避電力企業(yè)內(nèi)部的違規(guī)操作，尤其是有關資金經(jīng)費的申請與使用，必須在保證經(jīng)濟效益的基礎上，嚴格約束各類監(jiān)察負責人職能權限，加強流程審核并使流向公開透明。此外，還要創(chuàng)新監(jiān)督檢查機制，充分落實崗位責任制和建立紀檢考核標準要同時進行，定期開展科學民主評議，幫助監(jiān)察機制的優(yōu)化與升級[2]。

結語

綜上所述，深化電力企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，需要從多方面入手，要不斷加強重視，強化紀檢監(jiān)察隊伍并完善相應制度，做到全面科學布局，高度細節(jié)優(yōu)化，針對性改善紀檢監(jiān)察工作存在的問題，杜絕違法亂紀的現(xiàn)象，確保電力企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作的順利開展，促進我國電力企業(yè)的廉政建設。