李 莉
(新疆華電喀什熱電有限責任公司,新疆 喀什 844000)
電力企業的紀檢監察工作關系到企業自身發展和人民與國家的切實利益,隨著黨的反腐倡廉事業的開展,對電力行業整體紀檢監察工作監督不斷加強。就目前來看,我國電力企業紀檢監察工作尚存在諸多不足,電力企業的管理質量與發展前途,很大程度上取決于紀檢監察的水平和力度,因此,必須深化電力紀檢監察部門監督職能。
隨著社會主義現代化建設的穩步推進,黨的領導在各個行業領域的滲透,整風反腐永遠在路上。加強電力企業紀檢監察的監督力度,事關我國反腐倡廉工作的推進,更關系著所有人民最直接的民生保障,因此,必須深入貫徹電力紀檢監察的方針,落實監管部門職能。
出現腐敗問題對所有企業和行業而言,都是十分惡劣的影響,企業的管理質量會面臨嚴重的危機,電力企業關系到老百姓生活的方方面面,出現在管理上的小問題,對數以億計的群眾來說是巨大的。為了保證電力企業內部管理,離不開對紀檢監察部門的嚴格監督。
紀檢監察工作責任之重大不言而喻,但很多電力企業的管理人員對紀檢監察工作的重視遠遠不夠。究其原因,第一,對紀檢監察部門的作用意義了解不全面,導致忽略了紀檢監察部門的管理和建設,從而沒能做好監督工作;第二,關于紀檢監察工作,對電力企業發展全局重要性的認識不完整且淺薄,使紀檢監察工作流于表面,實際效用不大;第三,很多電力企業存在隱性的、不成文規則,不給負責紀檢監察的工作人員實際權力,導致紀檢監察部門被架空,無法發揮重要作用。
紀檢監察部門需要對電力企業不同部門和專業有所了解,因此,紀檢人員不僅需要擁有紀檢監察的能力和資格,還要能夠對政治、財務、法務等事物進行較高專業程度的處理。一般的電力企業監察隊伍中往往組成單一,由于自身專業素質不強,再加上內部管理不重視,大多數存在積極性不足的問題;另外,許多紀檢監察部門的人員隊伍的組成,都是其他部門領導干部擔任,例如:電力企業黨組織、企業財務部門、管理部門。如此兼職的情況,無法全面顧及紀檢監察的職能要求,即使有部分公司聘請了專業監察人員,但其對企業制度與實際情況了解不全面,無法有效地進行監督[1]。
嚴格合理的紀檢監察機制是電力企業能長期維持運行的必要條件,也是確保工作人員對自我要求規范的關鍵因素,基于此,必須建立并完善紀檢監察制度,為紀檢監察工作的順利進行提供保障。目前,許多企業的監察工作責任制度劃分并不細致,對上級部門和同級部門的監察沒有做到具體落實,導致紀檢監督信息真實度不高,內容不夠全面,嚴重影響了電力企業紀檢監察部門的監督職能。
電力企業必須認識到紀檢監察工作對自身發展和人民利益有重要的作用,千里之堤毀于蟻穴,紀檢監察的疏漏和松懈,很大程度上會影響企業內部的生產管理工作正常運行,甚至其中牽涉了巨大利益,阻礙了國家反腐倡廉工作的開展,如此下去電力企業的員工們看不到希望,電力企業的未來將令人擔憂。所以在企業運營期間,必須提高對紀檢監察工作的重視程度,保證部門監督職能的有效性,可以從企業文化建設入手,幫助員工樹立社會主義核心價值觀,通過廉政文化的建設,引導員工加強對自身的工作要求,做到自身規范的同時,加強對其他員工的監督,肅清根源,拒絕任何貪污腐敗對自我的腐蝕和侵害,保證紀檢監察部門的職權落實,不斷重視對紀檢監察工作的作用,促進廉潔和公正企業文化,確保企業長久的健康發展。
紀檢監察部門人員的專業度和個人素質決定了紀檢監察的工作質量和監督效果,必須構建專業化紀檢監察隊伍,全面提高監管力度和水平。可以從以下幾個方面促進專業化紀檢監察隊伍構成:要加強現有員工的紀檢監督水平。要做好人才選拔。一方面,可以在招聘甄選過程中注重人才的專業水平、工作經驗和個人素質的考察,另一方面,電力企業可以和專門的電力院校達成合作,通過建立人才培養模式,使品學兼優,素質過硬的畢業生成為電力企業的新鮮血液,保證企業紀檢部門人才的專業度。
制定有強約束力、高度明確細化的紀檢監察工作規章制度是企業開展生產與管理等各項工作重要保障。要保證公平廉潔的各項決策,確保購置投資項目和管理干部任免的公正透明,還要努力規避電力企業內部的違規操作,尤其是有關資金經費的申請與使用,必須在保證經濟效益的基礎上,嚴格約束各類監察負責人職能權限,加強流程審核并使流向公開透明。此外,還要創新監督檢查機制,充分落實崗位責任制和建立紀檢考核標準要同時進行,定期開展科學民主評議,幫助監察機制的優化與升級[2]。
綜上所述,深化電力企業紀檢監察部門的監督職能,需要從多方面入手,要不斷加強重視,強化紀檢監察隊伍并完善相應制度,做到全面科學布局,高度細節優化,針對性改善紀檢監察工作存在的問題,杜絕違法亂紀的現象,確保電力企業的紀檢監督工作的順利開展,促進我國電力企業的廉政建設。