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機械工程自動化技術(shù)的問題與處理對策研究

2021-03-29 01:05:20李洋
裝備維修技術(shù) 2021年20期
關(guān)鍵詞:機械工程自動化技術(shù)對策

李洋

摘 要:在我們?nèi)粘I钪校瑱C械工程自動化技術(shù)隨處可見,小到我們生活中用到的一些帶“機”和帶“電”的器具,如洗衣機、洗碗機、面包機,油煙機、電動車、電吹風(fēng)。大到汽車、飛機、輪船、潛水艇無一不是由機械結(jié)構(gòu)和機械部件組成的。在我們熟悉的傳統(tǒng)機械加工模式中,其主要的核心是人力,傳統(tǒng)的機械工程需要大量的勞動力才產(chǎn)生和較低的生產(chǎn)效益。隨著機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用到來,讓原材料的使用率大大增強,不僅提高了生產(chǎn)的效率還降低了生產(chǎn)的成本。讓機械制造業(yè)從勞動力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的模式,解決了傳統(tǒng)工業(yè)制造的落后局面。本文對機械工程自動化技術(shù)的問題與處理對策展開研究

關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)機械加工;機械工程;自動化技術(shù);對策

引言

隨著人工智能大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)與機械工程的深度融合,推動這科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,同時為社會化發(fā)展進步提供了強有力的動力和支撐,而機械工業(yè)對社會的發(fā)展有著明顯的促進作用,隨著科技水平提高,隨之人們對機械化的要求也是越來越高,特別是近幾年,隨著機械工程自動化技術(shù)被廣泛的應(yīng)用以來,如今已經(jīng)成為了社會各個領(lǐng)域中流行的一項技術(shù)。為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益,同時還順應(yīng)目前時代發(fā)展的潮流,推動科學(xué)進步,課件將機械工程的發(fā)展與自動化技術(shù)有效聯(lián)系尤為重要,但隨著機械工程自動化技術(shù)不斷的被運用,在其發(fā)展的過程中難免會遇到各種問題,在發(fā)展的當(dāng)下,我們也不難看出機械工程自動化技術(shù)的發(fā)展與進步存在的一些問題,只有制定出解決對策,才能便于更好地解決問題。

1、我國機械工程自動化技術(shù)發(fā)展中的問題分析

就我國目前而言,機械工程自動化處于起步階段,相對于其他發(fā)展中的國家而言,在社會發(fā)展的企業(yè)中,我國的機械工程自動化技術(shù)遠遠落后于別的國家,在我國很多企業(yè)還是源用的是傳統(tǒng)的機械工程管理模式,以大量人力考核為主,并沒有將機械工程自動化很好的運用,而那些源用傳統(tǒng)機械化管理模式的企業(yè),在人才管理方向,往往運用的是國外的管理模式,沒有針對企業(yè)的現(xiàn)狀和實際情況做調(diào)整。以重視人才的理論知識為導(dǎo)向,不太注重員工的實際的技術(shù)能力,所以很多企業(yè)在這方面的實踐人才缺少,從另一個方面來說,如果機械工程自動化技術(shù)被運用,很多企業(yè)不一定能夠匹配相應(yīng)的技術(shù)人才,在整個社會體系中,機械自動化的人才少之又少,從而導(dǎo)致機械化工程自動化技術(shù)受一些因素的制約,導(dǎo)致未能充分被市場運用。

其次,除了人才技術(shù)化程度偏低,其目前社會中機械自動化使用的人才只擁有理論知識并不具備現(xiàn)實技術(shù)中的經(jīng)驗,在機械自動化運用上使結(jié)構(gòu)上傳統(tǒng)封閉式。除此之外,每一項新的技術(shù)推廣和運用,這也是需要企業(yè)有足夠的資金鏈和培養(yǎng)磨合的時間,很多企業(yè)并不能讓企業(yè)運作停下來,讓一部分員工開始學(xué)習(xí)新技術(shù)的操作功能,在資金和人才需要共存的情況上,會導(dǎo)致絕大部分的企業(yè)在透入的資金回籠的經(jīng)濟效益相應(yīng)的慢很多,所以很多專業(yè)的技術(shù)人員培養(yǎng)脫節(jié)這一現(xiàn)實使得企業(yè)要花費巨大的代價來培養(yǎng)人才,而對于那些賺快錢的產(chǎn)業(yè)而言又不愿意花費時間精力來培養(yǎng)人才。不是每一個企業(yè)都能夠接受,這一原因也阻礙了機械自動化技術(shù)的發(fā)展。

2、機械工程自動化技術(shù)的發(fā)展的對策

2.1認清和梳理機械工程自動化技術(shù)的發(fā)展方向

機械工程自動化技術(shù)并不是一時半會就能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,也不是一會就能夠讓企業(yè)取得較好的成績,所以對于項技術(shù)而言,應(yīng)該給與技術(shù)發(fā)展的時間,從簡單的技術(shù)再到復(fù)雜的技術(shù),相對于其他發(fā)達國家而言,我國的機械工程自動化技術(shù)本身就存在著較大的發(fā)展空間,企業(yè)更應(yīng)該在這個大的空間里面,整合自己的特點和資源探索出適合自己的發(fā)展的方式,對于自動化技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用就是在一定程度上摒棄傳統(tǒng)的人工操作的方式,將工作流程和程序性自動化,在降低人工成本的情況下還能夠提高經(jīng)濟效益和收益,這樣企業(yè)才能在市場競爭中脫穎而出,打開國際市場、提高企業(yè)影響力,所以從實際出發(fā),將適合企業(yè)發(fā)展的自動化技術(shù)充分利用信息化的平臺,促進自動化技術(shù)在機械工程中的應(yīng)用。發(fā)揮科學(xué)技術(shù)中的優(yōu)勢帶動企業(yè)自動化發(fā)展,讓企業(yè)在實際工作過程中不斷完善自動化技術(shù)。

2.2完善機械工程自動化的配套設(shè)施

目前我國自動化發(fā)展水平還沒有達到較高的能力,很多企業(yè)在機械化生產(chǎn)過程中會用半自動和自動化相結(jié)合的方式,所以完善機械工程自動化設(shè)備實現(xiàn)自動化技術(shù)應(yīng)用是企業(yè)需要考慮的事情,只有增加配套設(shè)配,才能對半自動化的生產(chǎn)方式進一步的完善和改進,提高企業(yè)經(jīng)濟性和長期高效率的發(fā)展,使企業(yè)在自動化生產(chǎn)系統(tǒng)中更快的提高水平,讓智能自動化快速的運用到工業(yè)生產(chǎn)中。

2.3靈活運用機械工程集成自動化技術(shù)

集成自動化技術(shù)能夠有效的避免和改變傳統(tǒng)機械工程運作中的不合理環(huán)節(jié),提高企業(yè)生產(chǎn)線的效率,讓其生產(chǎn)線更加的安全與時效性。想要在短時間內(nèi)提高我國的機械化整體水平,必須要借助科學(xué)的力量來實現(xiàn),通過企業(yè)項目的實踐尋找到適合自身特點和發(fā)展的方向與自動化更好的結(jié)合在一起,將機械工程成本控制在企業(yè)可以管控的相關(guān)范圍內(nèi)。在市場競爭激烈的今天,只有通過集成自動化技術(shù)的運用,改變和優(yōu)化機械制造過程,應(yīng)更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,讓企業(yè)具備市場化競爭的競爭力,在如今計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的今天,在人們?nèi)粘I钪泻透餍懈鳂I(yè)的領(lǐng)域中,計算機的運用也為集成自動化技術(shù)的發(fā)展提供了更多可能,企業(yè)掌握和抓住這一技術(shù),才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)更高的經(jīng)濟效益。

2.4重視高技術(shù)人才培養(yǎng)

為了更好快速地推動機械工程自動化技術(shù)在企業(yè)中的廣泛運用和發(fā)展,這就需要足夠的專業(yè)性技術(shù)人才,人才離不開培養(yǎng),企業(yè)需要與自動化相接軌,就需要重視人才的培養(yǎng),如:完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,獎勵機制,改變傳統(tǒng)的管理模式,除了需要通過一些優(yōu)厚的待遇和晉升空間吸引人才以外,還需要人性化的管理機制留住培養(yǎng)的技術(shù)人才,讓技術(shù)人才能夠在技術(shù)熟練后更好的服務(wù)于企業(yè),打造穩(wěn)定而又有素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)團隊,突破理論學(xué)習(xí)的單一性,為企業(yè)發(fā)展前景奠定必要的人才體系。

結(jié)束語

科學(xué)技術(shù)不斷的進步發(fā)展,有效利用機械工程自動化技術(shù),提高相關(guān)技術(shù)人才的專業(yè)實踐水平,企業(yè)合理有效的逐步推薦機械工程自動化技術(shù),對企業(yè)而言是提高經(jīng)濟效益的重要方式。這就需要企業(yè)在發(fā)展和前進的在生產(chǎn)過程中,對機械自動化的運用和使用更完善,從而達到機械工程自動化的發(fā)展。

參考文獻:

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