人工智能背景下財會人員再規劃與發展探究

宋尚麗（浙江秦信創業投資有限公司）

■引言

近幾年，我國人工智能發展突飛猛進，這對財務會計工作人員來說既是機遇也是挑戰，雖然目前人工智能的發展對會計行業影響不大，但隨著人工智能技術的不斷向前發展，對會計行業的影響勢必會加深，無形中給會計行業的發展帶來了一定的壓力，使財務會計人員需要不斷吸收新理念，更新自身工作方式，才不會被社會、被行業給淘汰，從目前人工智能的發展速度來看，將來會計行業中比較基礎的部分，例如，基礎核算等，大概率會被人工智能取代，進而造成會計行業的競爭更加激烈，所以，只有財務會計人員不斷地學習新知識，提升自身工作技能，使自己的工作方式與人工智能相結合，最大限度地發揮出自身價值。

■財務會計人員職業再規劃與發展探究目的與重要性

（一）探究目的

“人工智能技術是當今社會發展速度最快的現代科技，把人工智能技術應用到會計人員的日常工作，將會大大提升工作效率”。[1]所以，相關人員需要對人工智能進行大力研究，找出該項技術對會計工作有哪些影響，使更多的企業管理人員與會計從業者認識到應用人工智能技術的重要性。從現代會計工作的實際情況出發，會計核算工作作為基礎環節，會被人工智能技術取代，所以，會計人員想要得到更長遠的發展，需要更深入地了解人工智能技術，提升自身工作技能，進而促進會計行業長久、健康的發展。

（二）探究重要性

“職業生涯規劃是近幾年才出現的新興事物，出現后得到了迅速發展，越來越多的人認識并了解到該項新生事物，雖然人們知道了該項新生事物，但是并沒有認識到職業生涯規劃的重要性”。[2]所以，我國大部分企業管理者對職工的職業規劃重視程度不夠，職業生涯規劃不僅會對職工自身產生影響，一定程度上也會影響著該行業的發展，由于我國是發展中國家，國家與企業都沒有認識到職業規劃的重要性，科學的職業規劃對職工未來發展有著促進作用。職業規劃是人力資源管理的一部分，人力資源管理對各個行業的發展都很重要，會計行業也不例外，所以，企業管理人員運用好人工智能技術，幫助會計人員進行職業規劃非常重要，它會使會計人員的工作更有計劃與動力，對將來的發展十分重要且有必要。

■人工智能技術的發展與運用現狀

（一）人工智能技術發展過程

“人工智能技術出現在20 世紀80 年代末期，發展到今天，無論是深度還是廣度都取得了許多成就，并且發展速度也在逐年加快”。[3]人工智能技術作為一種新興技術，發展過程充滿波折，并不是一帆風順的，在人們使用的過程中，發現了許多不盡如人意的缺陷與不足，相關技術專家把這些問題收集起來進行研究，技術人員了解這些缺陷與不足后，突破技術障礙，使該項技術不斷完善，使人們應用起來更加便捷，并且人工智能系統功能越來越完善，覆蓋面越來越廣，可以滿足人們的多種需求，應用到越來越多的行業，并且，近幾年人工智能技術有了突飛猛進的發展，出現了新的發展道路，與許多新興行業結合更緊密，與多學科相融合，促進了創新技術的向前發展，另外使越來越多的領域相融合，不同行業之間的聯系更緊密，綜合性越來越強，人工智能技術人員針對這種現象，也在不斷更新該項技術，使它更符合人們當下的需求，使社會處于一個飛速前進的智能時代。

（二）人工智能財務運用現狀

“人工智能系統的工作原理主要是模仿人的大腦神經系統，該系統擁有許多管理環節，它模仿人類大腦結構與工作原理，借助各個渠道建立網絡連接”。[4]財務會計人員想要提升工作效率，實現財務各個環節有效管理，這里就會涉及到兩個管理系統，第一個系統是財務查詢系統，第二個系統是財務操作系統，這兩個財務管理系統，可以基本把各項財務工作包含在內。首先可以實現各種資源的有效計劃與配置，使各種資源使用更優化，這項技術將促進資源行業更加健康與長遠發展，對資源規劃有重要作用。其次分類管理，人工智能系統面對不同的事物，可以進行科學的匯總與分類，整理出不同事物所具有的獨特性，并且可以把這些獨特的信息進行說明、分類、辨別與操作行為闡述等；最后，對于個別專業性特別強，需要極強的理解與分析能力的領域，可以組建專家系統輔助解決問題。

■人工智能背景下財會人員再規劃分析

“人工智能技術的發展得益于現代科學技術的進步，所以，現代科學技術催生了人工智能技術的出現與發展壯大，從歷史上看每次科學技術進步，總是會淘汰掉技術落后，不尋求變革的行業與人員，造成大批人員失業，而人工智能技術的出現與發展也不例外”。[5]該項技術在世界范圍內推動著產業變革，掀起了新的變革浪潮，如果相關的工作人員不及時改變工作方式，不能靈活掌握與使用新技術，將會面臨著失業危機。“對財務會計人員來說，財務核算方式將產生重大變化，而會計日常工作方式與過去相比也會有很大不同”。[6]財務工作將會面臨以下問題：第一，專業性強、工作能力要求較高的高級技能財務人員短缺，從現在實際情況看，雖然從事會計的工作人員很多，但大部分的日常工作都是進行核算等重復性強、機械性強的簡單工作，但人工智能的出現會把這部分財務比較基礎的部分取代，所以，這種情況給企業帶來極大的挑戰，由于財務崗位不會有較大的變化，將會導致財務高級崗位沒有合適的人才可以勝任，而大批基礎崗位的工作人員事業，極大的阻礙了企業的發展。第二，財務會計人員缺少國際化眼光，隨著互聯網的發展，各個國家聯系越來越緊密，企業想要尋求更大的發展，勢必要走出國門，所以企業職工具有國際化視野非常重要，這就要求企業會計人員全面掌握海外投資分配與海外利潤統籌規劃工作。第三，企業內部財務崗位與工作內容很有變動，由于財務基礎工作被人工智能所取代，所以部分會計崗位會出現取消的情況，并且人工智能使會計工作效率不斷提高，所以個別崗位需要重新整合合并，工作人員的重復性、機械性的工作內容將會較少，進而工作量會大大減少，日常工作內容與工作方式也會發生改變，企業會計崗位與其它崗位聯系增多，可能會與聯系較緊密的崗位進行合并，使各項工作更加整合，更加科學性、系統性。

綜上所述，在人工智能技術快速發展的今天，企業想要得到快速、穩定的發展，財務人員進行職業再規劃是必不可少的，但從實際情況看，財務人員還沒有認識到職業規劃的重要性，部分財務人員職業規劃意識較弱，固步自封，沒有正確認識到當下快速發展的社會，尤其是人工智能發展對會計行業帶來了極大沖擊，沒有樹立正確的危機意識，所以，不能從社會需求出發，結合自己的實際情況，進行科學、合理的職業規劃，從而阻礙了自身的發展。另外，企業對職工職業規劃重視程度不夠，沒有建立相應的人才管理制度，沒有為職工設立相應目標。因此，企業需要不斷完善財務人員管理制度，給員工提供職業規劃培訓，為職工營造良好的工作、學習環境，幫助財務人員進行科學的職業在規劃，推動職工發展，進而促進企業的發展，財務人員需要不斷學習最新科技知識，改進工作方法，提升自身綜合能力，發揮自身價值，為我國會計行業發展做貢獻。