新時期公立醫院黨建工作的實踐與思考

王萬威 潘小劃 管裕 李培

在大多數醫院進行黨建工作的時候，仍然沿用傳統的工作模式，但傳統工作模式已經不適合當前的公立醫院的黨建工作，沒有樹立創新黨建工作的意識，在黨建工作的內容和制定上都缺乏創新意識[1]。黨務工作隊伍需要有足夠的專業性，形成專業的黨務工作隊伍，專職進行黨務工作，在黨務工作隊伍中黨務工作人員有積極性和熱情，主動完成黨務工作。公立醫院身為公益性建設，所堅持的方針和政策的核心是服務患者，始終堅持服務患者為工作重心，為人民群眾奉獻，學習和堅持科學精神，一切理論依據要具有科學性。

1 公立醫院黨建工作存在的突出問題

1.1 黨建工作與業務工作脫節

如今，國家對于黨建工作的要求越來越高，為響應國家號召，部分醫院加強黨建工作建設，將業務工作和黨建工作在日常處理事物時緊密聯系在一起，取得了一定的成效和經驗，對于黨建工作建設有一定的心得和體會。但整體黨建工作不夠系統化，對于黨建工作的落實程度不夠，缺乏一定的宣傳力度，從一定程度上使黨建工作的工作職能沒有完全發揮，醫院專業性高、屬于高層次文化，對于業務工作的重視程度高，黨建工作難以覆蓋到整個醫院工作中，與各個科室和部門之間的工作難以融合，對于醫院工作輻射程度低，這些都屬于黨建工作存在的問題[2-3]。

1.2 黨建工作創新不足

在大多數醫院進行黨建工作的時候，仍處于傳統工作階段，但傳統工作模式已經不適合當前的公立醫院的黨建工作，沒有樹立創新黨建工作意識，在黨建工作的內容和制定都缺乏創新意識。黨建工作通過一些活動形式開展，但公立醫院黨建工作的組織、形式、方法與公立醫院的實際情況沒有相結合。黨建工作開展的形式、方法不多，主要是通過座談會議和集體學習的形式開展，在集體學習的時候，學習內容過于單一，具有一定的局限性，僅限于對黨建工作傳達的文件和精神進行系統化學習，這樣一來導致黨建工作內容單一，無法滿足黨員的需求，從而使黨建工作無法達到真正目的，從一定程度上降低了黨建工作的質量，影響黨建工作的效果[4-5]。

1.3 黨務工作隊伍建設相對滯后

黨務工作隊伍需要有足夠的專業性，形成專業的黨務工作隊伍，專職進行黨務工作，在黨務工作隊伍中黨務工作人員要有積極性和熱情，主動完成黨務工作。首先，黨建工作隊伍缺乏專業性，公立醫院的黨務人員有自己本職工作，黨建工作只屬于兼職[6]，不屬于專業黨務工作人員，缺乏一定的理論基礎，沒有黨務工作經驗，另外，黨務工作人員不同于科班畢業的醫務工作者，部分黨務工作人員缺乏對醫院工作的了解，無法熟練進行醫院工作，在進行黨務工作的初期出現工作不熟練的現象。

2 加強和改進醫院黨建工作的做法與經驗

2.1 抓根本，發揮政治核心作用

我國大多數醫院屬于公立醫院，公立醫院反映我國醫療條件的發展情況，在醫療體系中占據主導地位，公立醫院作為事業單位，肩負著廣大群眾的生命安全，對于群眾的健康起著重要作用，黨和政府對公立醫院有著極高的期望，肩負著對人民群眾、對黨負責的重大使命。公立醫院需要樹立以黨領導為核心，以服務患者為發展，堅持黨的決定和領導，服從黨的安排，發揮黨的核心作用，公立醫院屬于公益性建設，本質是服務人民群眾，全心全意為人民服務，擔負起照顧人民健康的責任。學習黨的精神，在黨建工作中貫徹黨的工作精神，黨建工作的主要目標是將黨的精神融入黨建工作中，成為黨建工作的精神支柱，根據國家安排和衛生健康委的部署規定黨建工作的思想和行動，形成正確的黨建工作思想基礎，通過思想安排好合理的行動。做好思想工作后，需要對黨建工作的路線做好部署，抓住對人民群眾教育的路線，實踐活動是黨建工作開展的形式，做好黨建工作，開展具體教育活動，對于國家安排的問題做專題教育，例如，“兩學一做”教育專題。對活動成果進行分析，整理匯總，深化活動內涵，將活動經驗和做法提煉出來，進行歸納匯總，最后制定合理的活動方案[7]。

2.2 抓大局，全力促進中心工作

公立醫院對于基層群眾的服務力度更大，黨組織堅持對人民群眾的服務工作，制定聯系人民群眾的制度，找到群眾不滿意的地方，對醫院工作影響大的問題以及醫療人員關心的問題，這些問題屬于醫院發展的關鍵，對各個科室的工作進行整改，推進各項工作進程。提高診療手段的多樣化，不局限于單一的門診問診，推行預約問診，在機器上進行掛號，通過手機軟件進行掛號或者問診，設置多個網點以供人民群眾掛號或約診，通常掛號約診需要辦理就診卡，過程太過復雜，時間過長，導致就診時間過長，可以開設無卡約診，通過手機軟件注冊個人信息進行約診，避免浪費過多時間，加速就診速度，避免出現人等醫生的現象。在醫院，以患者為中心，對于患者的身體健康為工作重心，對疑難癥提供一體化服務，初步檢查，專家分析，確診疑難病，在由疑難癥專家進行討論，給出治療方案，一切流程以患者為中心[8-9]。

2.3 抓思想，注重醫院文化建設

2.3.1 提煉文化，繼承優良傳統 公立醫院身為公益性建設，所堅持的方陣和政策的核心是服務患者，始終堅持服務患者為工作重心，為人民群眾奉獻，學習和堅持科學精神，一切理論依據要具有科學性，診療患者需要具有一定的責任心和無私奉獻精神。依照人才培育的原則和標準培養科學人才，弘揚良好的醫德醫風，將培養人才的基本理念推廣向全國，協和精神在20 世紀90 年代出現，并廣泛推行，對待工作嚴謹求精，不忘初心，勤奮堅持，樹立無私奉獻的精神，不同時期對于文化的解讀不同，所提取出的精神和理念不同，對協和精神的不斷深化，提出協和理念，在公立醫院進行工作需要讓患者滿意，員工感到幸福，實事求是，腳踏實地為人民群眾辦事。

2.3.2 發揮榜樣力量，加強醫德醫風建設 醫院黨組織領導應該做好帶頭表率作用，開展多樣的學習方式，領導黨員、職工開展講座、匯報會議、讀書交流會等。對于醫學人物傳記和著名醫學書籍進行學習，集合黨員和職工討論，樹立正確的醫風醫德，學習醫學人物的精神，加強醫德醫風建設，楷模建設，每一位醫務人員都應該有自身學習楷模，樹立榜樣目標[10]。

3 新時期加強醫院黨建工作的對策建議

3.1 創新思路，將黨建工作與業務工作有機結合

黨建工作需要與醫院工作結合在一起，將黨建工作的理論和思想融入在醫院的中心工作中，落實于醫院實際工作，黨建工作與醫院中心工作緊密聯系有利于醫院事業全方面、多層次發展，增加黨建工作的開展形式。黨務工作人員在醫院具有政治核心地位，黨委指揮黨建工作的順利進行，提高監督力度，保證黨建工作在公立醫院的有效實施，加強黨建工作通過具體形式完成，提高黨建工作與醫院內部具體工作的融合程度，加強醫療服務與黨建工作的聯系，人才培養和科室建設方面與黨建工作相結合，提高黨建工作的創新形式，通過不同的工作開展黨建工作，提高黨建工作效果和質量。

3.2 建強隊伍，提升基層黨組織凝聚力戰斗力

基層黨組織對于整個黨建工作起到推動作用，是黨建工作戰斗力的核心。公立醫院對于黨建工作的順利進行需要加強對基層黨組織的管理，將基層黨組織擺在首要地位，提高黨組織的凝聚力，黨建工作的基礎要打牢固，加強基層黨組織的戰斗力，基層黨組織對于黨建工作具有推動作用，樹立服務人民群眾的意識和觀念，將黨組織凝結在一起，成為堅實的力量。加強對基層黨組織人員的管理，從培訓、考核兩個方面出發，提高黨建工作人員的素質，對于黨建工作進行系統化培訓，考核要求和標準要從思想政治和黨建工作熟練程度兩個方面進行考察，通過考核后的高素質黨建工作人員共同組建作風優良、精準高效、思想堅定的專職黨務工作隊伍[11-12]。

4 結語

在新時期，醫學方面具有新的發展和機遇，對于黨建工作，堅持國家和黨的領導，醫療任務以人民健康為出發點，一切為了人民群眾。黨的發展和進步對公立醫院黨建工作提出新的要求和標準，公立醫院堅持黨的要求，制定符合醫院實際情況的方陣和政策，加強對黨建工作的重視程度，加強黨建工作創新意識，提高黨建工作隊伍建設，將黨建工作融入醫院工作中。