應對未來教育，校長需要具備何種素養

程紅兵

時代在不斷地向前發展，未來社會將產生巨大的變化，肩負著歷史使命的中小學校長，應該具有了解變化、適應變化、投身教育變革的文化自覺。

首先是理解改變。這個社會正在加速向前發展，讓我們目不暇接。社會因何而變？社會變化的趨勢如何？未來社會具有什么樣的特征？未來社會的人才標準是什么？弗里德曼在其所著的《世界又熱又平又擠》一書中提到：未來，全世界將不能再簡單地以發達國家和發展中國家來劃分，而分為高想象力（HIE）和低想象力（LIE）兩種國家。“如果我有一個創意火花，我可以在中國臺灣找設計，通過杭州阿里巴巴找廠商來貼牌生產，由一個網站來設計企業LOGO，真正的增值恰在最初的創意之上……”所以，在這個世界上，判斷一個國家的標準是創新，要么是高創新的，要么是低創新的。有頭腦的校長一定會關注時代發展的脈搏，了解未來社會的發展走向，關心社會的巨大變化，而不是“兩耳不聞窗外事，一心只抓升學率”。

其次是適應變化。了解社會變化，特別是要了解社會變化對教育和學校辦學將產生哪些影響，在此基礎上積極思考學校如何適應并從容應對社會的巨大變化。這其中最關鍵的是校長要有學習力——校長置身社會變革的巨大洪流之中，如果缺乏必要的學習力，就會故步自封，適應社會變化就無從談起。除了觀念的學習、思想的學習，校長還有一個重要的學習內容，就是現代技術的學習。技術世界的變革日新月異，技術對教育產生巨大的沖擊力和影響力，校長是以排斥的心態一概拒之門外，還是不假思索地奉行“拿來主義”？有頭腦的校長應該以包容的心態努力學習，研究技術對教育教學的正面影響，同時警惕技術帶來的負面影響，并且積極思考技術對課程改革的推動作用，加以適當運用，做技術的主人，而不做技術的奴隸。

最后是主動應變。有頭腦的校長一定會基于未來社會的發展趨勢，探究學校教育的培養目標，以積極的心態主動應變。世界經濟論壇于2015年提出“21世紀未來人才必備的關鍵能力”，包括創新思維能力、批判性思維能力、解決問題能力和協作能力。這些都是未來學校教育應該著重培養的能力。校長應該基于現代學校教育的問題，不斷進行價值層面上的深刻批判、思想層面上的深度反思，不斷追問問題根源，不斷探索解決問題的路徑方略。面對課程，面對課堂，面對評價，面對學校文化，面對教師隊伍，面對管理方式，有頭腦的校長，不是習以為常，而是不斷地否定昨天，探究在現代社會環境下的教育，探究未來趨勢下的學校辦學，探究什么樣的課程能夠培養未來社會所需人才，探究核心素養下的課程建設與課堂設計、課堂評價……這些都是校長積極主動應變的必然選擇。

（作者系金茂學校總校長兼金茂教育研究院院長、全國名師工作室聯盟學術指導專家）