何益軍

自2019年以來,作為如皋市新時代文明實踐志愿服務總隊總隊長,我在對照重點任務清單積極履職的過程中,對如皋市新時代文明實踐中心建設的進步深有感觸,概括起來就是“四個升級、四個提升”:一是以傳理論更大眾的升級,推動思想政治工作的提升;二是以育新人更落細的升級,推動社會文明程度的提升;三是以學雷鋒更常態的升級,推動特色志愿服務的提升;四是以參與度更廣泛的升級,推動基層社會治理的提升。
作為總隊長,我關心更多的一個問題是強化對志愿服務的保障。因為這個問題解決得好不好,關系到志愿服務能否做得長久。誠然,志愿者參加學雷鋒志愿服務不求回報,但學雷鋒志愿服務需要成本,這些成本完全靠志愿者個人投入是不夠、也是不可持續的,必須要有政府給予一定的補償和支撐。更值得注意的是,有些見義勇為志愿服務常常伴有傷殘甚至犧牲,需要對志愿者本人和其家屬進行撫恤和優撫。所以,我們在制度方面,建立了激勵機制,出臺了《如皋志愿者禮遇辦法(試行)》《關于支持和發展志愿服務組織的實施意見》,明確規定,“鼓勵企事業單位在招聘、招考工作人員時,優先錄用優秀志愿者”,志愿者在參與志愿服務時“遭受意外傷害事故導致身故、殘疾或醫療費用支出,可獲得中國人壽贈送的5萬元的意外身故保險、5萬元的意外殘疾保險、2000元的意外醫療保險”等,樹立了好人好報、德者有得的鮮明價值導向。遍及鄉村的道德銀行,也都有了憑志愿服務積分兌換生活用品的成熟章程。在執行過程中,發現有的地方和單位出現了重利輕義的傾向,我力主在制訂相關規定和制度中,加大精神獎勵的力度,明確了多種榮譽激勵和道德褒獎辦法,用機制的力量推動志愿服務健康持久發展。實踐證明,這樣做是非常必要的。