上海這支“三高”團隊令人尊敬

沈靜

平均年齡70歲，最大的超過90歲。

在上海市長寧區(qū)，一支擁有高學歷、高職稱、高技能的60多人組成的“三高”團隊——華陽三高學雷鋒團隊，13年自發(fā)踐行雷鋒精神，服務社區(qū)居民，譜寫了一曲“心中有雷鋒，夕陽無限好”的奉獻樂章。

時間追溯到2007年，華陽路街道的20名離退休老同志不甘寂寞，在退休干部王者梁的牽頭下，自發(fā)組成了一支學習型的雷鋒精神志愿團隊。13年來，他們積極利用自身專業(yè)和資源優(yōu)勢，組建了各色服務團隊和小組，為社區(qū)精神文明和文化建設添磚加瓦。上至耄耋老人，下至總角頑童，都是他們服務的對象；上至政策宣講，下至垃圾分類都是他們服務的主題。

78歲的退休干部王者梁是高工談心會的發(fā)起人和負責人，是一眾銀發(fā)團員的精神領袖。他的學雷鋒行動可不是一時興起。早在20世紀60年代，時為沙家浜某駐軍部隊軍官的他，就因長期學雷鋒的優(yōu)秀事跡，被評為師部學雷鋒十大標兵之一。后來轉業(yè)至上海橡膠工業(yè)公司，又因工作出色被推薦進入復旦大學新聞系深造，為新聞事業(yè)奉獻了一輩子的光和熱。從領導崗位退休后，他心系社區(qū)，帶領一眾銀發(fā)老人續(xù)寫“夕陽紅”，是一位典型的熱心腸。

為建設團隊、服務社區(qū)，王老自學智能手機，制定組織章程，撰寫工作計劃，聯(lián)絡對接社團，對團員“排兵布陣”，撰寫工作資料總結等，忙得不亦樂乎。“我在年輕的時候，也得到過很多人的幫助，我很感恩。我此生愿意力所能及地幫助盡量多的人。”

高工學雷鋒團隊是一個制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的組織，設有會長和理事，職責分工明確，管理制度完善。團隊堅持每月一次集中學習、每周一次分組學習、每季度一次理事會，正所謂“年初有計劃，年終有總結，活動有主題、有記錄”。

團隊成員可謂“藏龍臥虎”，個個“身懷絕技”。葛文樵是某部隊原主任醫(yī)師，退休后他多次婉拒高薪聘請，選擇加入高工談心會，樂做一名社區(qū)衛(wèi)生健康志愿服務者和健康管理小組召集人。團員田亞、宋貴珍、俞鴻虎、王元松、王玉美、石向東、葉蘭英、傅學敏等，都是法律咨詢、中醫(yī)推拿、垃圾分類和健康宣傳等方面的高手，他們發(fā)揮自身專業(yè)所長，服務社區(qū)廣大居民。

近年來，團隊在實踐中不斷提升服務功能，衍生服務項目，逐步形成了“1+3+6”的自我管理、自我運作模式，即高工談心會、高工讀書會、高工健康自我管理小組、黨員高工志愿者工作室等6個專業(yè)小組。

高工談心會自成立以來，為社區(qū)居民和相關群眾組織各類宣講活動100余次，聽眾達6000多人，為中小學生輔導3000余人次，每年組織培訓，千余人次從中受益。組織撰寫文稿、征文以及論文、調研報告等共計250多篇，為上級部門提供近百條合理化建議，法律咨詢服務達200多人次，并為5000多人提供了衛(wèi)生健康服務。團隊十多次榮獲上海市長寧區(qū)及華陽路街道先進集體、上海市五星級老年學習團隊、上海市市民文化節(jié)閱讀推廣組織百強等榮譽。