口腔醫學專業會議中女性講者特點及學術影響力分析

□ 李曉利 LI Xiao-li 劉曉強 LIU Xiao-qiang

在重要的學術會議上進行報告是學術影響力和領導力的重要體現。會議的知名度越高、報告次數越多，講者在該領域的權威性和公信力就越大[1]。因此，學術會議中講者的多元化和包容性非常重要[2-3]。然而，在學術會議中持續存在性別不平衡現象，醫學會議中女性講者的數量明顯偏少[4-5]；在口腔醫學領域亦是如此[6]。我國每年都會舉行一定數量具有全國影響力的口腔醫學學術會議，但較少見到關于相關會議中學術領導力多樣性及女性講者數量和比例的研究。

本研究的目的是研究2019 年我國口腔醫學學術會議中女性講者的比例，比較不同會議、不同亞學科之間的差異，評估講者的工作單位和職稱分布，為醫療機構學術領導力多樣性建設提供依據。

對象與方法

本研究的對象為2019 年口腔醫學學術會議中的講者。納入標準：(1)2019 年召開的全國口腔醫學綜合性學術會議；(2)會議在專業領域享有盛譽、在全國有重要影響力；(3)上述會議中做學術報告的中國講者。排除標準：(1)口腔醫學亞學科的專科會議；(2)會議主持人；(3)致辭或頒獎嘉賓；(4)點評專家；(5)病例匯報人；(6)壁報展示者；(7)其他輔助人員。通過會議官方網站、微信公眾號等查詢會議日程及講者的性別、單位和職稱等，上述信息不全者，則通過網絡搜索引擎進一步查詢。

采用SPSS20.0 軟件對數據進行統計分析，計數資料以頻數(n)來描述，采用χ2檢驗進行組間比較。p＜0.05 表示差異有統計學意義。

結果

1.總體情況。本研究共納入華北、華南、華西、華中和華東地區的5 次會議，包括：中國國際口腔設備材料展覽會暨技術交流會(華北)、華南國際口腔醫療技術研討會(華南)、中國(西部)國際口腔醫學學術會議(華西)、中部(武漢)國際口腔展(華中)和中國國際口腔學術研討會(華東)。總計580 名講者(人次)進行學術報告，其中女性為214 人次(36.9%)，男性為366 人次(63.1%)，男女比例為1.7∶1。

2.不同學術會議中女性講者的比例。本研究納入的5 次學術會議中，講者人次最多的為中國國際口腔設備材料展覽會暨技術交流會(華北)(181 人次)，講者人次最少的為中國國際口腔學術研討會(華東)(67 人次)。女性講者比例為35.5 ～38.3%，在不同會議之間的差異無統計學意義(p=0.990)，具體結果詳見表1。在所有會議中發言3 次及以上的講者共43 名，其中28 名(65.1%)男性講者累計發言110 次，15 名(34.9%)女性講者累計發言52 次，多次發言的女性講者明顯少于男性講者。

表1 2019 年不同區域口腔醫學學術會議中女性講者的數量與比例

3.不同亞學科中女性講者的比例。本研究中的學術講演涵蓋口腔醫學的全部亞學科。其中講者人數超過30 人次的亞學科共7 個，包括牙體牙髓病學、口腔正畸學、口腔種植學、口腔修復學、口腔頜面外科學、牙周病學和兒童口腔醫學。其中女性講者比例最高的亞學科為兒童口腔醫學(80.0%)，女性講者比例最低的亞學科為口腔頜面外科學(1.6%)，不同亞學科之間的差異有統計學意義(p＜0.001)。具體結果詳見表2。

表2 2019 年口腔醫學學術會議亞學科中女性講者的數量與比例

4.女性講者的工作單位和職稱分布。本研究中的講者共來自111 家醫療機構，其中學術報告人次最多的5 家單位包括：北京大學口腔醫院(118 人次)、四川大學華西口腔醫院(82 人次)、武漢大學口腔醫院(40 人次)、中山大學附屬口腔醫院(35 人次)和空軍軍醫大學口腔醫院(34 人次)。女性講者中工作單位為高校的共200 人次(93.5%)，比例高于男性講者(p＜0.05)；女性講者中具有高級職稱者193 人次(90.2%)，與男性講者之間差異無統計學意義(p＞0.05)。具體結果詳見表3。

表3 2019 年口腔醫學學術會議中講者工作單位類別與職稱[n(%)]

討論

研究結果表明，2019 年全國口腔醫學學術會議中男女講者的比例為1.7∶1，不同會議之間無明顯差異，不同亞學科之間存在明顯差異；女性講者中高校學者比例高于男性講者，不同性別的職稱分布無明顯差異，學術領導力多樣性建設有待進一步加強。

學術會議可以為職業發展提供交流機會和資源[4]，特別是進行學術報告可以展示講者的科研和臨床經驗，提升了個人學術影響力和領導力，使他們在專業領域享有盛譽[1，7]。成功的講演還可以增加再次被邀請的機會，從而不斷促進自我提升[7]。由于女性在醫學領域發揮重要作用，消除學術會議中講者的性別偏差可以提高會議的多元性和包容性，充分借鑒女性學者的成果，最終改善醫護團隊的經驗和能力并惠及患者[8]。為女性講者提供更多的學術會議發言機會，還可以激勵那些具有相似背景和經歷的同行，并為年輕學者樹立榜樣[9]。國外研究表明，口腔修復學學術會議中女性講者的比例僅為11.3%，低于女性口腔修復醫師的比例(25.7%)[10]，說明女性在學術影響力和領導力上面臨挑戰。這一現狀可能是有意(顯性偏見)或無意(內隱偏見)造成的，某些錯誤的偏見認為女性在專業領域不夠成功，或不愿意尋求更高的專業影響力或領導力[11]。我國口腔醫師中女性和男性的比例約為0.45∶0.55[12]，本研究中講者的女性和男性比例約為0.37∶0.63，盡管差異顯著小于國外同類報道，但女性講者的比例仍有不足。因此，學術會議的組織機構仍有責任和義務采取積極措施，增加女性講演機會，使其至少達到與女性口腔醫師相同的比例(約為45%)。

本研究發現，不同亞學科之間女性講者的比例明顯不同。口腔頜面外科專業的64 人次學術講演中，僅有1 人為女性(1.6%)。與此形成鮮明對照的是兒童口腔醫學，女性講者的比例(80.0%)遠高于男性。這可能與傳統意義上某些學科由特定性別醫師主導有關[13]，也可能是受到會議組織機構學術氛圍的影響[2]。通過平衡會議組織機構中各性別委員的數量，有助于平衡不同性別講者的數量，從而提高會議多元性和包容性[2-4]。并且隨著學術會議的數量和規模逐漸增加，會議發言的機會不斷增多，提高女性講者的比例并不會減少男性講者的數量[3]。由于3 次(含)以上發言的講者中65.1%為男性，有必要建立講者清單，控制每人的演講次數，最終實現性別平衡[3]。此外，約九成講者來自高校且具有高級職稱，說明高校專家學者承擔了主要的學術報告和繼續教育工作。

綜上，本研究建議會議組織者、醫療機構和學術會議報告人共同努力，消除性別差異，給予更多女性學者講演機會，建設多樣性的學術領導力。本研究的局限性在于，盡管納入的會議都是具有廣泛影響力的口腔醫學綜合性學術會議，但未比較不同年份的差異，無法評估女性講者比例的動態變化。未來的研究將追蹤更多會議中女性講者比例的動態分布，為提升女性講者的學術影響力和領導力提供參考。