陳靜
班主任,雖為“主任”“官”不夠品而責大于天。班主任承載著塑造學生成長的重任。班級工作紛繁復雜,班主任對學生教育關心、傳道解惑,付出心血、汗水、智慧、青春,是學生的人生導師。如何藝術地做好班主任工作,高效管理好班級呢?我認為管理班級離不開抓住“嚴”與“愛”兩個字,但如果一味嚴格,雖然短期能收到一定成效,但長此以往,學生會變得逃避厭倦甚至逆反,班級則會缺少活力,死氣沉沉。嚴中有愛,把握適度原則,學生更能親其師,信其道,管理班級自然也就順風順水,水到渠成了。嚴中有愛,我認為要把握以下幾個原則:
一、嚴要分清原委。
新學期伊始,班主任就要在班級中明確所在班級的班規校紀,讓學生知曉這些班規校紀,知道這些規定都是依據學校各項規章制度制定的,必須加以遵守,這樣就為在班級中樹立良好的班風奠定了基礎。如果班級中有同學違反班規校紀,作為教師不能一味嚴肅批評,更應該走近學生了解事情原委,然后酌情處理,讓學生對批評心服口服,起到事半功倍的效果。今年新接六年級,發現我班的方青同學每到周一升旗時間就經常遲到。家長發來微信請假晚到一會兒,而且這是一位比較熟悉的家長,我只能默許她遲到。幾次三番,都是這樣,究竟是什么原因?我打電話向家長核實原委,原來是孩子賴床不起,自己偷偷摸摸用家長手機發微信請假。查清事情原委,我的批評有理有據,方青同學的遲到才終于有了轉變。
二、嚴要平等相待。
一個班級中既有品學兼優的學生,也有毛病百出的后進生,作為班主任老師,對待學生更得一碗水端平,對待優等生不能偏袒,對待后進生也不能看扁,戴有色眼鏡看學生是不恰當的。一次,班級進行一次數學小測驗,下課后有同學向我反映小強在考數學時使用計算器,這種行為可以說是一種作弊行為。我先找小強周圍的同學了解情況,證實小強確實數學考試中使用了計算器,但當我找到他時,他卻痛哭流涕,還拒不承認。事情遠沒有結束,又有同學反映,小強的同桌優等生小瑩也在考試時使用了計算器。如果我只批評小強,那么在小強的心里就會留下陰影,老師只會看見他們這些學生的短處,袒護那些優等生,在他心里就會留下老師不公平這樣的印象。我又向小瑩了解情況,而她確實因為一道難題使用了計算器。同樣我對小瑩進行了批評教育,她主動找數學老師承認了錯誤。看到這個處理結果,小強終于認識到自己的錯誤,不再抵賴。這件事使全班學生從中受到了教育。
三、嚴要區別對待。
班級學生五十多個,心性脾氣各不相同,切記搞一刀切。一句批評對于有的孩子來說可能隔靴撓癢,對于有的孩子來說可能難堪至極,無法承受。佰懦同學是名副其實的后進生,五門課加起來考不到一百分,批評對他來說不過家常便飯。他經常不完成作業,自然少不了各科老師的批評,批評對他來說是家常菜,常常是這邊挨完老師的批評,轉臉笑容燦爛地那邊瘋玩去了。柯粟同學卻截然相反,平時不茍言笑,是個沉默寡言的孩子,一次作業出現點問題,老師批評了幾句,他竟然聽不得批評,慪氣下午不來上學。作為老師,如果不了解這些孩子的特點,很容易在工作中造成被動,甚至產生負面影響。
四、嚴要有度。
班主任嚴格管理班級無可厚非,但如果一味嚴格要求,學生缺少民主,缺少積極性,容易使班級陷入死板、僵化,班級變得缺少活力。班主任制定好班規校紀,嚴格管理的同時,又要充分賦予班干部管理權、主動權,放手讓班干部管理班級,讓班級同學積極參與班級管理,參與班級活動,這樣既減輕了班主任的工作負擔,使其有更多的精力投入到課堂教學中去,又使班級管理井然有序,充滿活力。在班級中依據分工不同,根據學生的性格特點及特長大膽任用不同層次的學生擔任班干部,而不只是過去少數優等生獨攬大權。這樣充分調動了學生的積極性,給班級管理注入了活力,就連平時表現平平的學生也變得積極踴躍起來,甚至比以往的班干部還認真負責。良好的班風逐步樹立起來,學生的學習熱情自然水漲船高。
五、嚴要有愛。
新接手六年級這個班,就發現班級學生情況比較復雜,有留守兒童、有單親家庭兒童,有無父無母跟老人生活的孩子。海銘就是一個離異家庭的孩子。初次見面就能看出他是一個桀驁不馴的男孩,一定是班里的惹禍精。對于這樣的孩子嚴格管理是絕對必要的,但是如果只是嚴格要求,很容易引起這種孩子的逆反心理,最后很可能起不到任何效果。我一改過去老師的做法,與他平等相待,尊重他的想法,和他促膝談心,他一改強硬的口氣,也開始愿意與我交流。我了解到他父親常年在深圳打工,都是繼母照顧他,這也造就了他的逆反心理。實際上在他的內心深處,是時刻渴望得到愛的。我就經常與海銘的繼母聯系,了解到他的繼母比較通情達理,對孩子比較負責,但孩子就是不愿聽從她的管教,鬧得母子二人常常為雞毛蒜皮一點兒小事鬧別扭。我曉之以理,動之以情,讓他感受到繼母對他的關愛,讓他學會珍惜。經過大半學期的努力,海銘終于不再是別人眼中的壞孩子,他變得懂事多了,不再惹是生非,積極打掃衛生,學習成績也進步了許多。
班主任工作是平凡而又瑣碎的,只要班主任付出了自己的耐心、愛心、細心、真心,就一定能使班級管理工作越做越好。