新時期石油企業政工宣傳工作的有效策略探討

孟建紅

摘要：隨著我國具有中國特色的社會主義市場經濟發展的逐步繁榮，企業之間的競爭日益加劇，石油企業為了提升市場的競爭力，就必須加強政治工作的宣傳引導，凝聚企業職工的集體力量，從而更好的為企業的發展做好服務。本文從新時期加強石油企業政工宣傳工作的意義，石油企業政工宣傳工作存在的問題以及石油企業政工宣傳工作的有效對策進行探討研究，供相關宣傳工作人員做參考。

關鍵詞：新時期;石油企業;政工宣傳;策略探討

引言：我國目前經濟的發展已經進入新階段，新時期石油企業政工宣傳工作如何能跟上時代的步伐，把握當前國內的政工宣傳路線，是擺在石油企業政工宣傳工作人員的一個課題。要準確理解有中國特色社會主義的宣傳理論、政策和方針，并在工作實踐中貫徹落實，是石油企業組織管理中的重中之重。當前，我國的石油企業改革和發展都進入了關鍵的攻堅期，政工宣傳工作必須跟上石油企業改革的節奏。

1.加強石油企業政工宣傳工作的意義

石油企業的政工宣傳工作，必須以堅持黨的正確領導和企業的發展規劃為指導，制定政工宣傳的工作內容。在貫徹落實黨的各項方針政策的基礎上，推動石油企業的文化建設進程。在貼合石油企業內在的發展需求和經濟目標的實現上，不斷的推進政工宣傳工作的創新，這樣才能適應石油企業進入深水區的改革發展。

1.1石油企業的發展離不開政工宣傳工作

石油企業要想著快速發展，跟上時代的步伐，提升企業的競爭力，運用先進的高新技術，就必須以黨的方針路線為依托，以凝聚職工的思想為抓手，加強政工宣傳工作，這不僅是企業的發展需求，也是新時代社會經濟的發展需求。

1.2政工宣傳是推進企業發展的手段

政工宣傳工作的理念、內容以及形式直接決定著石油企業的文化建設，一個企業只有建立了文化基礎，才能凝聚共識，才能充分調動工作人員的積極性和創造性，才能更好的去實現企業的發展目標。

2.石油企業政工宣傳工作存在的問題

2.1石油企業政工宣傳的隊伍能力素質有差距

石油企業政工宣傳工作中，由于組織管理體制和領導重視程度的影響，就導致從事政工宣傳工作的專業人才相對很少。如果遇到黨和國家的大政方針需要及時貫徹，或者是上級黨組織安全一定的任務后，從事政工宣傳的工作人員就很難保質保量的完成工作任務。主要的問題是石油企業在人員的招錄過程中，就很少考慮到政工宣傳的專業人才，一般都是考慮到招聘業務方面的工作人員。即便招錄了個別的政工宣傳人員，也不能維持后續的培訓工作，導致石油企業政工宣傳隊伍人員素質整體偏低。

2.2石油企業政工宣傳的內容與新時期的要求有差距

石油企業政工宣傳工作中，由于宣傳工作人員能力素質的原因，政工宣傳的內容從上級黨組織的文件上或者是宣傳媒體上照搬照抄，不能結合企業的工作實際，結合企業人員的思想實際開展好政工宣傳工作。導致政工宣傳工作走馬觀花，流于形式，不能將新時期各項政工宣傳內容在石油企業落地生根。

2.3石油企業政工宣傳的重視程度有差距

石油企業政工宣傳企業主要負責人和相關工作部門的重視程度的高低直接影響著政工宣傳工作的實際效果。在石油企業的實際運行過程之中，很多的工作時間內，石油企業的各級主要負責人對政工宣傳工作的重要性不能引起足夠的重視，往往都把主要的精力放在石油企業的經濟效益上，由于石油企業生產的特殊性，生產安全也被主要的負責人投入列為重要事項之一。在政工宣傳工作方面，沒有響應的保障制度，沒有主要負責人精力的投入，沒有經濟方面的投入，就嚴重的制約了石油企業政工宣傳工作的順利開展。

3.新時期石油企業政工宣傳工作的有效措施

3.1加強石油企業政工宣傳人員隊伍的培訓力度

人才是各行各業發展的主力，石油企業政工宣傳工作人員是完成好企業政工宣傳工作的核心因素。企業在政工宣傳的實際工作中，應把人才培養作為首要的工作任務，加大培訓經費的投入，要在人員培訓的數量上和人員培訓的質量上下功夫。積極參加專業性的政工宣傳培訓，組織召開各類的政工宣傳研討會，采用走出去，請進來的模式，學習先進的政工宣傳理論知識，從而全面的提升政工宣傳人員的工作能力。

3.2加強石油企業政工宣傳內容的有效性

新時期對政工宣傳內容提出新要求，在石油企業政工宣傳工作的實踐中，石油企業要以黨新時期面臨的新形勢，明確政工宣傳的方向和目標。在宣傳的內容上，要摒棄過于理論化的宣傳內容模式，充分的將石油企業實際的發展、與石油企業的日常經營活動和職工個人的所思所想相結合，在理論和實際中尋找融合點。在政工宣傳的內容傳播上，也要充分利用新媒體的傳播優勢，充分利用微信公眾號、微博、抖音等新媒體軟件，將政工宣傳的內容以豐富多彩的形式進行傳播，對部分重要的政工宣傳內容，也可采用定期推送、指定范圍進行推送的模式，從而增強政工宣傳工作內容的有效性和針對性。

3.3加強石油企業政工宣傳工作的保障機制

石油企業政工宣傳工作能為企業的發展提供服務，就需要石油企業的負責人提升政工宣傳工作的重視程度，就需要把政工宣傳工作擺到與生產經營同等重要的位置上來抓，就需要石油企業建立宣傳工作保障制度，推動石油企業政工宣傳和生產運營工作相統一。持續的創新和優化政工宣傳工作的保障機制，建立政工宣傳工作的考核獎懲體系，讓政工宣傳工作人員在工作過程中有遵循，制度上有保障，進而提升政工宣傳工作為企業服務的有效力。

結束語

綜上所述，新時期下，石油企業的政工宣傳模式必須跟上時代的發展，不斷的推陳出新，把貫徹黨的路線、方針和政策，建設新型的石油企業文化，凝聚石油企業職工的向心力作為工作上的主要目標和方向，通過提升政工宣傳人員的業務能力，創新政工宣傳手段等多種形式，不斷提升新時期石油企業的政工宣傳工作能力。

參考文獻：

[1]吳鴿. 新時期石油企業政工宣傳工作的有效策略探討[J]. 科教導刊：電子版， 2018（33）：1.

[2]季續慶， 閔怡薇. 新時代油田企業政工宣傳工作的有效策略探究[J]. 企業文化（中旬刊）， 2020.

[3]朱柏林. 新時期企業政工宣傳工作的有效策略探討[J]. 環球市場， 2019， 000（009）：180.