關于檔案文化建設的思考

四川藝術職業學院　吳麗娟樂山職業技術學院　孫月紅

關于檔案文化建設的思考

四川藝術職業學院吳麗娟
樂山職業技術學院孫月紅

摘要：在明確檔案文化建設的意義前提下,提出可以從八個方面來開展檔案文化建設,促進我國檔案文化事業的繁榮與發展。

關鍵詞：檔案文化；文化建設

中圖分類號：G270

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）04-0044-01

一、檔案文化建設的意義

檔案文化是人類文明進步的階梯，是社會文化的重要組成部分。大力建設檔案文化是適應黨中央發展文化事業，建設文化強國戰略的需要；是檔案工作抓住機遇、迎接挑戰，適應形勢、謀求跨越式發展的重要舉措。檔案文化具有強大的感染力，既能提升檔案組織機構內部人員文化素養，又可以促進社會文化的整體發展。檔案文化建設的目的在于豐富檔案文化的內涵，促進檔案事業的全面、協調、可持續發展。檔案文化建設是通過對檔案、檔案工作的探索，理論上形成適應時代發展的各種檔案管理制度、理念、規范等，科學地指導檔案工作實踐；實踐中通過開展各種檔案文化活動，開發各種檔案文化產品促進檔案文化價值功能的實現。只有建設適應社會發展、時代需求的檔案文化才能夠最大限度地實現檔案本身的價值，推動檔案事業的前進，實現文化的傳承與發展。

二、檔案文化建設的方法與途徑

當今社會主義文化大發展、大繁榮，檔案事業也迎來了新的發展契機，檔案文化建設是一項持續而龐大的系統工程，需要檔案工作者進行長期合理的規劃，按照以人為中心、全面發展的原則，共同促進檔案事業的健康全面可持續發展。具體來說，可以通過以下幾個方面豐富檔案文化的內涵。

第一，重視思想認識，提高檔案文化自覺。

目前，檔案界已經認識到了檔案文化對于檔案事業發展的重要性了，但是要想檔案文化建設深入健康的發展，我們還需要進一步統一思想認識，提高檔案文化自覺。檔案文化建設是國家關于實施“文化強國”戰略的具體行動，必須深刻認識檔案文化建設的重要性，將檔案文化建設作為檔案工作者義不容辭的責任，提高檔案文化建設的內生積極主動性。由于檔案的社會影響力更多的是通過檔案工作者傳遞，因此，檔案工作者必須有目的有計劃的進行檔案文化建設，充分發揮個人的積極主動性，為社會主義文化建設貢獻力量。

第二，深化理論研究，擴大檔案文化建設視野。

理論來自于實踐，并反過來指導實踐、促進更好地實踐。理論與實踐在不斷的檢驗、總結中螺旋式地發展，互相依賴、互相促進。大力推進檔案文化建設必然要深化理論研究，擴大檔案文化建設的視野，形成實踐-理論-指導實踐-更加完整理論的良性循環[1]。深化理論研究就是要對困擾檔案文化建設的各種問題進行科學的分析、概括，把握檔案文化建設的方向，著力闡明檔案文化價值內涵，功能作用等基本理論問題，探討檔案管理方法、理念、制度等，從而推進檔案文化建設成果的前瞻性、預見性，使檔案文化建設沿著科學、規范的軌道，快速、持續地發展。

第三，注重戰略規劃，明確實施方案。

充分發揮檔案管理部門的宏觀調控職能、行政監管職能，對涉及檔案文化建設的各個層級進行嚴密設計，研究制定檔案文化建設的長遠規劃，為檔案文化建設提供方向指導。制定檔案文化建設規劃應該找準檔案部門在社會主義文化大發展大繁榮的方位，明確檔案文化建設與其他文化系統的互動關系，鼓勵開展文化項目合作，抓好品牌建設，建立創新工作機制，加強政策扶持，為檔案文化建設注入新的活力，為檔案事業發展拓展新的空間，更好地推動檔案事業的全面、協調、可持續發展。

第四，豐富館藏資源，積極開發檔案文化產品和服務。

“沒有檔案資源的檔案館，就無檔案文化可言；沒有特色的檔案資源，就很難開發出具有利用價值的檔案文化產品?！盵2]在新形勢下，檔案館應該打破傳統的“等待、被動接收檔案”和“有多少檔案資源，就開發多少檔案文化產品”的固有思維模式，樹立積極主動的記憶存史觀念，加大民生檔案資源的接收力度，主動挖掘“三名”（名人、名品、名企）、城市記憶、文化遺產、民族風貌、名勝古跡等特色地方檔案資源，以形成特色的館藏資源體系。檔案文化建設需要滿足不同公眾的文化需求，因此，檔案文化產品的開發應該與市場需求相契合，在傳統的檔案編研的基礎上積極探索新型檔案文化產品與服務，特別是一些條件成熟的檔案部門可以嘗試為企業、其他檔案機構進行檔案整理、檔案代管等服務，積極開展相關的檔案培訓教育活動，擴展檔案文化的影響力。

第五，積極開展檔案文化宣傳活動。

檔案文化是社會主義文化的重要內容，檔案文化建設需要公眾的全方位參與，而檔案文化宣傳正是向社會公眾傳播檔案基本知識，營造檔案文化氛圍，增強檔案文化意識，促進社會公眾廣泛參與檔案文化建設，推動社會文化的繁榮與發展。檔案文化宣傳應該在利用傳統的廣播、電視、報紙等傳播媒介的基礎上，加強檔案網站、博客、微博、微信公眾號、移動APP等新興媒體的拓展；開展豐富多彩的線上線下檔案文化知識講座和論壇、舉辦各種形式的主題檔案展覽；還可以開展多種檔案“文化下鄉”活動，讓檔案文化走進基層等。

第六，全面調動社會力量，促進檔案文化建設可持續發展。

檔案文化建設是政府主導，相關管理部門以及民間組織積極合作的龐大的系統工程，需要廣泛調動社會有志之士參與到檔案文化建設中，爭取更多的人力、物力、財力支持。應建立與民間組織以及個人共建共享檔案資源長效機制，搞好相關管理部門的協作關系，建立與文化館、博物館、圖書館等文化單位的信息資源共建共享，實現檔案文化建設的持續長久發展。

第七，加強檔案工作部門自身的文化建設

檔案部門要重視自身的文化建設，在開展日常的黨組織活動、團組織活動、工會活動、婦女組織活動等基礎上，積極開展檔案學術研討活動，定期組織業務培訓，提升員工的專業能力和知識結構，增強部門內部工作人員的檔案文化特性。

第八，建立監測評價機制

通過定性與定量相結合的方式，對檔案文化建設過程以及結果進行監察、督促、測量和評價，可以激發檔案工作者的工作熱情，端正工作態度，督促大家在建設過程中進行全面反思，養成良好的行為習慣，推進檔案文化的建設進程。具體來說，通過戰略規劃的指導，可以制定部門的發展規劃以及具體的年度實施方案，建立年度考評制度，將實施方案層層分解步步落實，確保責任到位。通過每周進度例會、專項督查、網絡輿情監督平臺等形式監測檔案文化建設進程，通過評價檔案文化建設成果來獲得檔案文化建設發展的經驗。

參考文獻：

[1]嚴永官.檔案文化的內涵及其建設路徑[J].浙江檔案，2012（12）∶17-19.

[2]錢程程.從檔案記憶視角看檔案與檔案工作[J].云南檔案，2010（5）∶3-4.