數(shù)說

BOSS直聘作為一款“直聘”模式的互聯(lián)網(wǎng)招聘APP，在給企業(yè)老板和求職者搭建高效的溝通平臺的同時，還擁有BOSS直聘研究院，長期保持對人才市場和行業(yè)動向的關(guān)注和觀察。如今隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會上出現(xiàn)了很多新興崗位，也有些傳統(tǒng)崗位被淘汰。BOSS直聘對外發(fā)布了《2020年三季度人才吸引力報告》，展示了最新的崗位人才吸引力情況和人才需求情況。

9.1%

2020年三季度人才需求穩(wěn)步恢復(fù)，環(huán)比增長28.6%，同比增長9.1%。

49.4%

下半年較為集中的電商購物節(jié)在一定程度上助推了招聘需求的進一步增長，三季度供應(yīng)鏈/物流類崗位環(huán)比增幅達到58.1%，對專業(yè)崗位人才的招聘比例由二季度的39.1%驟增到49.4%。

90%

三季度旅游相關(guān)崗位人才需求環(huán)比增長34.8%，在所有崗位大類中位居第三。數(shù)據(jù)顯示，全國熱門旅游景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游的游客數(shù)量已達到去年同期的90%左右。

1.12

2020年三季度，北京重新奪回最具人才吸引力的城市榜首。整體來看，新一線城市相對一線城市的人才“順差”正在收窄，人才流動率平均值為1.12，較二季度有所回落。其中，天津相對一線城市的人才流動率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

8439元

交通/物流行業(yè)在今年上半年人才吸引力直線攀升，薪資大幅提升，繼二季度平均薪資環(huán)比增長11.7%的基礎(chǔ)上，三季度，交通/物流業(yè)平均薪資環(huán)比再次提高8.1%，達到8439元。