周琪

打工,本指做工,多用于臨時性的工作;打工人,原本指從事體力勞動的人,通常為外來務工人員。去年,一名網友在網上發了一條自拍的短視頻,視頻中他做出要出門打工的樣子,并說:“早安,打工人!”“打工人”隨即引爆網絡。在流傳中,“打工人”適用范圍擴大,指稱對象多元化,幾乎成了各行各業勞動者的統稱。無論是社會精英還是普通職員,無論是腦力勞動者還是體力勞動者,都可稱“打工人”。這意味著當代年輕人已經放棄自我的低欲望家里蹲、廢宅、佛系、喪、躺著,它帶有更積極的樂觀主義色彩。
誰說這波90后又是廢掉的一代,他們正在用一種苦中作樂的姿態面對工作和生活。與此同時,我們也痛心地發現,他們中的一些人是在用生命證明自己的價值。前階段,互聯網公司員工加班猝死的悲劇再次發生。一個年輕生命在加班后猝死,以及“用命換錢”的言論,即便在人們對 996 逐漸麻木的當下,也是一個不小的刺激。
2019 年,世界衛生組織首次將“過勞”納入了最新修訂版《國際疾病分類》,正式承認它是一種慢性病,這種疾病主要有三個特征:感覺精疲力竭;與工作的 “精神距離” 越來越大,對工作感到倦怠或憤憤不平;專業效率降低。按照這個標準,這可能是世界患者數量最多的一種慢性病,據統計,中國有近三成人都曾處于過勞死的邊緣。中國社會科學出版社發布的《時間都去哪兒了?中國時間利用調查研究報告》顯示,2017 年,我國勞動者超時勞動率高達 42.2%,今天這個數字恐怕有增無減。
每個人都身處時代洪流之中被裹挾向前,在這個步履不停的社會,學習如何調節自己的生活、工作節奏,應當成為每一個現代人的必修課。本期專題策劃——加油,打工人。希望通過這樣一個呼吁,企業能更加重視員工的身心健康,營造出更加快樂的工作氛圍,實現人與組織的長久發展。