培養大師級工匠是實現“十四五”規劃的基礎保證

劉紀生

新年前夕，記者在陜鋼集團見到陜西省冶金專業技能鑒定站站長李陽，就最近舉行的全國職業技能大賽、以及陜西省冶金行業近年來通過專業技能鑒定、加快企業技能大師工作室建設，培養高技能人才，助力冶金企業職工技能水平提高，以適應我國“十四五”規劃戰略目標的實現，進行了認真的交流。

李陽告訴記者：“當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭，勞動者素質的競爭。實現‘十四五規劃藍圖和重任，我們必須盡快解決缺少高技能人才這一當前困擾企業的難題，大力開展高質量職業培訓，通過各種方式培養更多高技能人才和大國工匠，為推動經濟高質量發展和構建現代產業體系提供有力支撐。這次舉行的全國第一屆職業技能大賽就是推動這方面的有力推手。”

李陽認為：“我國是全球工業門類最齊全的國家，近年來，我國的加工能力和加工品質都在提升，對高技能人才需求非常迫切。通過技能鑒定，打造一支高素質、高水平的大眾化科技創新隊伍，是企業高質量發展過程中一項特別重要的任務。著力培養一支企業創新細胞的科技隊伍，作為經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐，適應大眾化創新創業。國家近年來大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，逐步提高技能人才待遇，拓寬技能人才發展通道，使我國高技能人才總量穩步擴大，結構持續改善。“十三五”期間，全國共開展各類補貼性職業技能培訓約9821萬人次。2016年至2019年，全國累計新增高技能人才超過1000萬人。30名中華技能大獎獲得者、300名全國技術能手得到表彰，566名高技能人才享受國務院特殊津貼，形成超1.7億的技能人才隊伍。我國連續在第44屆、第45屆世界技能大賽中位列金牌榜、獎牌榜、團體總分第一，成功申辦了第46屆世界技能大賽，使中國技能人才在國際舞臺上的表現愈發搶眼。但我們也要看到，由于現在企業年輕員工、特別是農民工占相當大的比例，只有讓他們盡快掌握高端的應用技術和技能，企業未來創新發展才有保障。因此，通過職業資格認證制度，盡快培養企業大師級冶金工匠，迅速提升企業職工技能，形成一支大眾化敢于創新、勇于創新、善于創新、精于創新的職工隊伍，這是黨中央、國務院科技興國戰略方針的重要舉措，是引導社會尊重和成就職業技能，樹立正確的知識觀和價值觀的主要途徑，是培育和發展技術勞動市場，加快社會科技，人力資源化配置，促進就業和再就業的重要舉措，更是落實“十四五”發展規劃的戰略舉措，對于下一步企業深化改革，加速科技創新步伐，全面實現“十四五”經濟發展目標，進一步拓展企業發展渠道，提升企業員工素質，促進鋼企高質量發展具有十分重要的意義。

李陽告訴記者：“在國際上，日本產業隊伍的高技能人才占比是40%，德國是50%，雖然我國近年來在培養高技能人才方面取得較大成就，但我國高技能人才占比只有5%左右，差距非常明顯。當前我國一些重要行業一線的生產人員，有近80%的人未系統地接受過高等水平的教育，有67.3%的人未參加過高技能培訓。高水平、有專長、能擔當的高技能人才奇缺。我國要實現從制造大國向制造強國的轉變，要適應“十四五”期間數字化、信息化、智能化全面發展的要求，作為政府、企業、社會、個人都要認真面對當前世界科技水平日新月異飛速發展的新形勢，盡快把職工技能培訓和知識不斷重建更新以及技能水平的提高，作為一項十分迫切而重要的任務，以適應“十四五”期間產業發展需要1.5億高素質的技能人才任務，適應我國鋼鐵產業智能化、高質量、高速度、高水平發展。”

李陽說：“通過開展技能培訓，技能比賽，技能競賽，提高建立技能大師工作室等工作，極大地提高了陜西冶金系統廣大職工學技術鉆技能的積極性，提高了職工以提升技術素質為生存之本，以培養技能人才為發展之路的新理念，有力地推動了企業職工學技能，立足本崗位創生產第一流成績的積極性，促進了企業的創新發展。目前，陜西冶金各企業正在深入而廣泛地開展厚植工匠文化，營造崇尚技能氛圍。把職工技能提升和勞動競賽活動不斷推向深入，鼓勵學習技能，傳授經驗，確定培養目標，實現量化考核，做到培養工作每一個節點都有考核，每個季度都有匯報，每年都進行總結評比。許多勤于學習，善于鉆研的員工得到技能大師的指點后，技術技能得到進一步提升，成為一專多能的復合型人才，不同工種與不同部門之間，進行相互了解和合作，攜手創新攻關，取得了輝煌的成果，許多技能大師的絕技絕活得到新的發展和傳承，許多技能員工能自主解決生產中遇到的急、難、險、重技術難題，積極參與企業技術改造，促進企業生產經營不斷發展，不少員工成為企業技術方面的行家里手。

李陽說：“陜西冶金行業為進一步調動職工學技術鉆技能的積極性，多年來，按照國家要求，不斷強化企業技能大師和高技能人才的培養，促進員工職業技術水平的迅速提高，專門設立了組織機構，且制定科學而切合實際的工作規劃，在省冶金專業技能鑒定站的組織下，開始科學、有序的工作。通過認證調查摸底，發現并培育企業各工種頂尖人才，并以此為基礎，進行嚴格考評，選拔設立企業技能大師工作室，樹立技能引領標桿，開展了各種技能競賽和技術比武活動。近些年，陜西冶金專業技能鑒定站協同陜西省總工會、省人社廳和陜鋼集團，連續7年舉行了七屆“陜鋼杯”冶金職工技能競賽活動，圍繞21個工種，通過各種方式，進行崗位練兵、技術比武，開展技能競賽活動。經過層層選拔，評比推薦，陜西省冶金行業涌現出一大批技能工作先進單位和先進個人。陜西省冶金行業被評為省級技能大師工作室的有4個，獲省級技術能手有12人，被授予“陜西省首席技師”的有2人;被評為陜西省“三秦工匠”的有1人;被評為“五一”勞動獎章的有3人;被授予“國家有特殊貢獻”的有1人;被評為“國家級技能大師工作室”的有三人;被授予“全國技術能手”的有4人：“被授予全國鋼鐵戰線勞動模范”的有5人。陜西省冶金行業九冶建設公司、陜鋼集團先后有8位同志榮獲“陜西省技術能手”榮譽稱號，陜鋼漢鋼公司姚軍與龍鋼公司王軍、馮建斌“技能工作室”分別榮獲“陜西省技能大師工作室”;龍鋼公司鉗工王軍還榮獲“陜西省首席技師”;在全國有色行業第2屆職工職業技能競賽中，九冶建設公司代表團榮獲電焊工團體第1名，同時九冶職工杜澤建、黃春波、魏創科三人分別榮獲電焊工個人第2名、第3名和第9名的好成績，被中國有色協會授予“全國有色行業技術能手榮譽稱號”;陜西冶金行業九冶建設公司董兆軍、陜鋼龍鋼公司王軍分別被人社部授予“全國技術能手”榮譽稱號;西工院王愛紅鉗工技能工作室、陜鋼漢鋼公司“姚軍鉗工技能工作室”、陜鋼龍鋼公司“王軍電工技能大師工作室”分別被國家人社部授予“國家級技能大師工作室”;九冶安裝公司高級技師董兆軍被評為國家有特殊貢獻的專家。這些受表彰的單位和個人，在陜西省冶金行業樹立了很好的技能典范和榜樣，在各企業起到了標桿和示范作用。這些年來，陜西冶金專業技能鑒定站和企業共對32000多名職工進行了技能培訓，對8498名職工進行了職業技能鑒定，共涉及到192個工種，其中2280人獲得中級工證書;1827人獲得高級工證書;3522人獲得技師證書，1198人獲得高級技師證書。

李陽說：“現在，我國“十四五”發展規劃目標已經確定，全國第一屆職工技能大賽剛剛閉幕，陜西冶金企業將不斷總結經驗，借東風，努力把培養大師級工匠作為實現我國“十四五”規劃基礎保證重要工作來抓，爭取取得到更大的成就。”