大數據時代現代企業財務管理研究

計翔（河南農業職業學院）

■ 引言1

大數據時代在很多意義上帶動了我國社會的綜合發展。與此同時，國家現代企業的發展業得到了大幅度提升，財務管理屬于企業發展過程中的重要影響因素，將財務管理與大數據技術完美融合，可以做到管理信息化，以提升財務管理手段，讓企業的發展可以得到創新性與持續性。在當前社會發展的實際狀況下，現在企業利用大數據管理財務依然存在一定的問題，所以，企業一定要找出出現問題的原因，采取積極有效的措施控制企業的發展。

■ 大數據時代背景下現代企業財務管理的重要性

大數據技術在多個方面都促進了現代企業的發展，具有十分重要的作用。第一，大數據時代可以帶來很多先進的信息技術，方便企業的工作人員對財務進行精準管理。由于社會在不斷地發展進步，傳統的管理手段已經完全不能適應目前的需求，落后的技術也無法解決管理過程中出現的問題，企業斷層的現象也十分嚴重。部分企業的高層管理人員對于財務管理的重視度不高，這樣的現象十分不利于企業的研究發展，大數據時代下的現代企業管理需要先進的技術去支撐數據分析與問題處理。而且，企業的發展必須要緊跟大數據時代的步伐，用高標準、高嚴格的要求規范現代企業的財務管理工作，積極提升財務管理質量。第二，大數據時代下，現在企業的財務管理十分便利，挖掘信息具有很強的時效性與準確性。所以企業必須要完善自身的管理體系，采取適合企業發展的有效措施，讓企業在經濟市場的長河中，可以具有極強的競爭力，讓其在大數據時代下順應時代潮流，得到長遠發展。第三，目前，現代企業財務管理使用大數據技術具有積極的意義，但依然存在部分問題，基本原因在于管理人員的素質以及專業能力無法滿足企業發展的需求。因此，工作人員一定要努力提升自身綜合能力，了解時代發展的具體要求，積極采取具有針對性的補救措施，摒棄傳統管理措施的不足之處，確保企業可以得到長遠發展，用自己實力為企業帶來更多的經濟收益，充分實現自我價值。

■ 大數據時代背景下現代企業財務管理所面對的風險

（一）傳統的財務管理手段需要轉型

財務管理的數據信息在企業發展的過程中具有十分重要的作用，可以直接影響企業管理水平的高低，屬于關鍵性的因素。在大數據時代背景下，使用傳統的信息管理手段進行管理研究，已經不能滿足企業的發展。傳統手段中的記賬以及票據方式都較為落后，與數據信息管理措施具有較大差距，不能推動企業的長遠進步，所以，對企業財務管理方式進行轉型是必要的。但是在實際的轉型過程中需要完成大量的工作，會給管理人員帶來巨大的工作量，如果工作人員不能很好地處理其中的細節，就會給企業帶來很大的沖擊，影響企業的長遠發展。

（二）現代企業的財務管理技術面臨諸多問題

現代企業的財務管理在大數據時代的帶動下，管理數據信息的手段不再單一，逐漸趨于多元化的形勢，所以，現在企業一定要做出積極的改進措施，摒棄以往分析數據的簡單管理手段[1]。在大數據時代下，現代企業財務管理具有很大的數據量，工作人員的技能標準也有很大的提升空間，財務數據已經不能被束縛，這樣的狀況對于工作人員而言是全新的挑戰。在信息傳播速度極快的今天，現在企業為了提升自身能力，必須緊跟時代發展的步伐。企業如果不能利用大數據技術，尋求符合自身發展的道路與管理手段，就不能有效提升工作人員的管理技術，而且對于企業的管理進度也會有極大的阻礙作用，進而限制企業的發展。所以，對于企業的信息管理，工作人員一定要竭盡所能，全力促進管理手段的改進。

（三）缺乏嚴格先進的財務管理制度

大數據時代的到來，意味著所有的現代企業必須做出相應的改進措施，制定嚴格、先進的管理制度去促進財務管理，使企業的財務管理可以做到標準化。然而，我國很多企業缺乏嚴格的財務管理制度，企業內部執行工作具有濃烈的形式主義，企業所制定的制度形同虛設，導致工作人員的工作態度十分消極。在嚴重的情況下，如果企業不制定對應的保護手段，就會導致企業在發展過程中財產流失、資源浪費，會嚴重阻礙企業的發展。所以，在某種意義上來說，制度可以促進企業的運行，但是在現實的情況下，很多企業依然使用傳統的管理模式，不能及時完成轉型，財務管理工作手段十分落后。所以，現代企業一定要制定全新的制度管理規范標準。大數據時代下的財務數據管理，需要專業的技術人才進行分析研究，新型的人才不能適用傳統的管理模式，如果企業不能及時改變管理手段，就會造成人才流失的現象，使企業得不到長遠發展。制定全新的管理模式是對于企業發展來說是刻不容緩的。

■ 大數據時代背景下現代企業財務管理的措施研究

（一）提升管理技術，引進專業人才

大數據時代下，信息傳輸十分迅速，傳統的財務管理手段已經完全無法順應時代的發展，所以，現代企業要想使自身發展更加長遠，就需要及時對財務管理工作進行轉型。在企業的財務管理部門建立專業的數據開發與管理崗位，給工作人員提供便利的工作環境，讓其可以專心處理財務數據。同時，企業在具有足夠資金扶持的狀況下，可以引進先進的技術人才，對數據進行更加專業的分析研究，為企業的未來發展提供準確的數據以及對策[2]。這些先進的財務管理工作，傳統的工作人員無法高效完成。企業的財務管理部門應該加強與其他部門之間的溝通，及時對財務管理人員進行培訓，提升其專業素養與實際工作能力，讓他們可以從容應對企業財務管理過程中出現的各種問題，為企業的成功轉型提供巨大保障，確保企業發展可以得到可持續。

（二）改變傳統的管理手段，建立信息共享中心

打破傳統財務管理手段的局限性，首先需要建立專業的財務共享中心，將企業與財務進行完美融合的關鍵環節就是財務共享中心。利用互聯網的積極作用，將企業中的會計業務整合到一起，可以大力提升企業的財務管理效率，降低不必要的成本支出，在很大程度上簡化企業財務管理的流程，并且可以積極提升企業的核心競爭力，解決信息交流不便的問題。同時，財務共享中心可以提升企業管理的效率與質量，將企業的業務與財務深深融合到一起，讓工作人員可以在企業所制定的發展標準下及時完成工作。企業也要加強業務人員與財務人員之間的溝通程度，利用財務信息適當調整業務工作內容，保證會計信息的質量。企業在運行財務共享中心時，應該及時利用信息技術對數據進行處理分析，讓財務可以高標準的服務與業務，幫助企業長遠發展。

（三）完善企業管理的制度，革新管理手段與模式

為了得到可持續發展，企業需要利用大數據時代下科學技術的有效性，健全財務管理制度，確保制度執行的科學性與可行性，同時約束企業的高層管理人員，并降低企業運行的管理風險。企業應該采取積極的手段與態度支持管理制度的制定以及執行，盡最大的努力去促進企業的高效發展[3]。并且，財務管理的方式方法也要及時革新，可以利用時代發展的特點，制定新型的內部管理模式，將企業現行的管理模式與科學的管理方法進行對比，取其精華，棄其糟粕，利用創新性的思維，建立更加完善的管理制度與模式，全面提升企業管理水平，促進企業未來發展的效率。同時，企業需要打造高質量，高執行的財務管理團隊，并為其制定具有人性化的獎勵制度，激勵他們努力工作，為企業創造更多的經濟效益，但對于品行不端的工作人員應該及時開除或者懲罰。

■ 小結

綜上所述，由于信息技術的不斷提升，國民的生活水平得到了極大的便利；同時企業管理也十分便捷，在企業的財務管理過程中，大數據技術提供了很大的支持。但目前我國現代企業的財務管理依然存在一定的問題，需要相關企業及時解決。然而，企業的管理水平會受到時代的影響，管理的創新性與企業的未來發展息息相關。所以，企業的財務管理手段一定要符合實際發展，使企業所取得的經濟收益可以帶動社會經濟的不斷進步。