賦能新生代“團”聚“青”力量

徐州市鼓樓區是江蘇省唯一的全國老工業區搬遷改造重點工程獲批單位，轉型升級成效顯著，新興產業發展勢頭強勁。為滿足轄區新生代企業家的發展需求，團徐州市鼓樓區委創新實施新生代企業家賦能計劃，通過推進產業發展賦能、人才集聚賦能、社會治理賦能三大項目，培養造就一支有理想、善管理、能創新、勇擔當的新生代企業家隊伍，為推動鼓樓高質量發展增添動力。

產業發展賦能，注入薪火相傳“源動力”。產業導向明確新生代企業家入庫標準。圍繞鼓樓主導產業及戰略新興產業，積極培育、選拔青年企業家入庫；從經營規模、經濟貢獻、社會效益、發展潛力等多個維度評價，嚴格入庫標準。共培養13名青年企業家入選市新生代企業家信息庫，帶動25名新生代企業家，組建了一支“政治上有方向、發展上有本領、責任上有擔當、文化上有內涵”的新生代企業家隊伍。開設新生代企業家產業研學課堂。創新新生代企業家“532”培養模式（即50%現場教學，30%綜合理論，20%座談交流），采用“突出實踐應用，強化理論支撐”的方式，圍繞鼓樓區“四區”戰略定位、高新區建設、片區優化布局等主題，組織開展商務考察交流3場。聯合區委組織部、統戰部、招商服務中心承辦徐州市新生代企業家課堂，開展各類研學活動4場，服務市區兩級新生代企業家200余人。

人才集聚賦能，激活轉型升級“主引擎”。搭建新生代企業家人才政策溝通平臺。聯合區人才辦、人社局組建新生代企業家人才政策對接小組，負責人才政策解讀、業務辦理、跟蹤服務等工作。小組圍繞頂尖人才、領軍人才、雙創人才、大學生招引等政策開展服務，2020年以來走進云創科技園、數字產業園、淮海科技園、啟迪之星產業園等區重點園區開展政企對接會4場，舉辦新生代企業家人才工作交流會1場，為新生代企業家及企業員工申請人才政策93人次、發放補貼206萬元。開展招才引智活動。組織新生代企業家參加“百企名校行”活動，幫助新生代企業家與中國科技大學、山東大學、南京工業大學等省內外雙一流高校建立人才聯系渠道。推進“菁英學子聚鼓樓”項目，組織大學生30人參觀新生代企業家企業、開展座談交流，促成企業與大學生建立良好聯系。開展就業見習活動，組織新生代企業家面向在校大學生提供見習崗位50個。舉辦人才政策推介暨青商企業集中招聘活動，全年共促成9家企業招聘47名大學生。

社會治理賦能，打造社會參與“全景圖”。開展文化傳承“使命紅”活動。組織新生代企業家參與“綻放戰‘疫青春 堅定制度自信”宣講活動，增強新生代企業家的政治方向感和歷史使命感。引導新生代企業家參與脫貧攻堅、困境青少年幫扶、生態環保等公益活動7場。開展疫情防控“魅力藍”活動。積極籌集防疫物資，動員新生代企業家募集自熱米飯200件、蔬菜包200套、牛奶60箱、口罩8000個等物資支援社區疫情防控一線。第一時間成立疫情防控突擊隊，指導相關企業辦理復工復產手續、給予防疫物資支持、對接金融扶持。開展能力提升“活力黃”活動。組織新生代企業家參加“鼓樓英才”創新創業重慶、廈門專題培訓班及淮安商貿研修班16人次；參與中國國際進口博覽會、中國（徐州）人工智能大會等商務活動5場次。由團區委、金融局、行政審批局等6家單位組成“‘鼓勵聯盟”，開展政策解讀、產學研交流、上市講座等服務27場。