新時期背景下企業金融投資管理策略思考

郭瑤

對外經濟貿易大學國際商學院高級管理課程研修班學員

引言：企業進行金融投資可以提高經營效益、資金的利用率，同時還有利于企業擴大市場份額。但是金融投資是一項十分具有風險的經濟行為，在進行金融投資時需要做好金融投資管理，詳細制定投資計劃等，最大程度地避免金融投資風險。然而實際中卻存在一些問題，致使投資缺乏規范性、高效益性，必須要對其中存在的問題進行分析，提出針對性的優化策略，為企業提高自身競爭力保駕護航。

一、企業金融投資概述

企業的金融投資是指企業的經營者和管理者根據企業的實際發展情況和外部市場經濟的宏觀狀況來充分定義自身資產，對自身的資產進行重新分配和定義，包括資產管理、時間管理以及多數投資等內容。因此，又可以將其稱為資產組合管理。而決定企業金融投資的方式也與每個企業的業務類型、企業文化、發展定位和策略有關。根據筆者的觀察來看，企業在進行投資時通常會選擇購買金融產品的方式，如股票和證券。但是這種方式如果與金融投資相比，后者更具科學性。筆者認為企業在進行投資時，必須要根據自身的實際發展情況以及市場的外部情況進行綜合分析后，確定投資方式，再對投資方式進行規劃和分析，從而保證金融投資的最優化組合，為企業帶來理想的經濟收益。

二、新時期背景下企業金融投資管理優勢

（一）有利于優化企業的金融結構

企業的金融結構是指企業自身資本與債務之間的比例，也就是企業金融結構可以看出企業的盈利狀況。此外，金融投資與企業的發展喜喜相關。具體來說，企業的資本、投入的資金、所得的收益都是企業投資的資源。企業則可以利用金融投資為企業謀求更大的經濟效益，并擴大企業的生產。與此同時，企業通過科學的投資手段可以獲得更多的收益，為企業的發展獲得更多的資金，最終實現企業金融結構的最優平衡。

（二）有利于提高企業的經濟效益

新時期下，企業的發展離不開企業的人力資源，也就是說企業內部人員的素質、專業能力決定著企業的綜合實力。因此，必須要重視內部人員的培訓，通過培訓不斷的豐富內部人員的專業能力和職業素養，提高企業的競爭力，在進行內部投資時，內部人員也可以根據自身的綜合能力幫助企業實現最優投資，也就自然能實現經濟效益最大化。除此之外，在進行投資時，還需要完善的管理制度才能為投資行為報價呼喚，例如財務制度、監督機制等。

（三）有利于提高企業的管理能力

企業的管理制度是約束企業人員行為、工作規范的準繩，通過科學的管理制度保證企業內部運轉更加科學，使企業的內部運轉更加規范。這樣一來企業各個部門以及生產的各個環節的工作質量也更高、行為更加規范，交流也更加科學，為企業的健康發展提供基礎。這也是目前新時期下企業重點關注的內容，也致使多數投資者將金融管理作為一個重點。因此，在實際中企業就應該重視金融投資，正確認識金融投資的重要性，對企業內部的金融資產進行核算和監督，制定出最優的投資計劃，促進企業的管理能力更上一層樓。

三、新時期下金融投資管理中存在的問題

（一）缺乏統籌規劃和指導

金融投資是一項科學的工作，需要對其進行統籌規劃，才能避免投資出現的風險，也能為后續工作的開展指明方向。但是根據目前實際現狀來看，多數企業在進行金融投資工作時，并沒有提前進行統籌規劃，甚至部分企業沒有整體規劃的意識，這也就致使投資管理缺乏科學性，容易受到外界因素的干擾，甚至在開展過程中存在混亂的現象，影響企業的收益，甚至出現虧損現象。

（二）缺乏完善的監督體系

科學的規劃是投資活動的第一要素，待完成規劃后，最重要的就是方案的落實。因此，在實際中為了確保方案的執行效果，還需構建完善的監督體系。但是就目前的實際狀況來看，多數企業將重點發在投資層面，只重視經濟效益，對后續投資項目的運行關注度不夠。忽略了投資項目的盈利與項目規劃的落實息息相關的，導致出現問題后找不到有關負責人等問題，增加投資虧損的風險。

（三）企業金融投資管理決策不夠科學

企業的金融投資與企業的經營發展有著很大的聯系，因此在進行金融企業決策者必須要最大程度地保證投資決策的科學性、經濟性。其中投資決策者的職業素養、評測、預估風險的能力、管理能力都影響著金融投資管理的質量。根據筆者的實際觀察發現，目前多數企業在進行金融投資管理時通常由管理者獨自決定，或是由管理層的幾個人決定，那么這就很容易受到主觀因素的影響，致使投資缺乏科學和經濟性，進而造成投資虧損的問題。

（四）缺乏高質量的投資管理人才

人才是影響企業發展的重要因素之一。企業的金融投資管理質量也與相關工作者的綜合素質有關。加之市場環境瞬息萬變，對金融投資管理人員提出了更高的要求，但是符合社會、經濟發展要求的綜合人才較少，致使多數企業存在著缺乏高素質金融投資管理團隊的問題。那么，這就會導致金融投資管理工作受到投資人員專業能力職業素養的影響，出現投資管理工作混亂的現象，增加企業金融投資的風險。

四、新時期下加強企業金融投資管理的策略

新時期下企業金融投資管理十分重要，直接關系著企業的經濟效益。因此，這就需要制定出針對性的策略。為企業的金融投資管理保駕護航。

（一）制定完善的金融投資管理規劃

金融投資管理規劃對金融投資活動來說十分重要。因此，企業進行金融投資活動時，必須要做出科學的整體規劃，為金融投資活動的開展提供依據。在進行整體規劃時，應根據企業的實際發展情況和外部的市場和宏觀大環境為基礎，再結合企業的實際狀況和戰略規劃制定科學的金融投資規劃。除此之外，在進行投資之前，企業還需要對所選擇的投資目標進行分析和市場調研，保證能帶來最大的經濟效益，最終確定要不要進行投資。不要盲目的追求高收益的金融投資項目，應以最小風險和最大收益為目的。在投資后，不要隨意更改投資規劃，避免出現投資虧損，保證企業的投資收益。

（二）加強投資項目的監督體系

經濟效益是企業進行投資活動的目的。但是很多企業只在乎投資結果，不重視投資后項目的運行過程，忽略了過程與結果的因果關系。因此，為了保證投資取得高收益的結果，就必須要重視過程中的落實情況，筆者建議企業可以設立單獨的審計部門，重點監督投資項目。通過這種方式及時的發現投資項目中存在的問題，第一時間做出調整，避免造成較大的影響。除此之外，審計還可以對企業的資金進行監督，以此保證資金流動處于正常的運轉狀態，為企業降低資金風險。但是需要注意的是，必須要保證審計部門的獨立性，不可受到其它因素和人員的影響，擾亂審計部門的正常工作，使其發揮最大作用。

（三）制定完善的金融投資管理機制

管理機制是約束金融投資管理工作的重要環節。因此，企業就必須要重視金融投資管理機制的工作，制定一套完善的制度。在此之中，筆者建議可從以下幾點入手：第一，在制定時企業應對各部門的職責進行明確的劃分，根據其職責賦予其相應的權利，并督促各部門將部門職責進行細分，明確到個人，避免出現管理混亂的問題。在這種情況下，一旦出現問題，就可以快速地找到相關負責人和問題，及時的進行處理，解決問題；第二，確定金融投資管理機制后，這一環節主要是管理機制的落實，要利用管理機制管控投資項目的運行，同時設立起科學完善的效益評價體系，根據投資項目的運行情況反饋對管理機制進行動態化的調整，保證企業投資與負債之間的平衡，為企業的長遠發展保駕護航。

（四）培養高素質的金融投資管理人才

新時期下，無論是從外部市場和企業的內部發展都對金融投資管理人員的從業能力提出了更高的要求，必須要具備過硬的專業知識技、素養以及較強的溝通交流能力、管理能力、協調能力等。除此之外，還需要了解外部宏觀經濟情況和市場經濟發展趨勢，及時地掌握外部環境的變化，從而采取相應的應對措施。因此，企業就必須要重視人才的管理工作。具體可通過四個環節進行，首先通過人才引進的方式，提高金融投資管理人員的薪酬待遇，吸引高質量的人員到自己的公司。其次，則是內部培訓，企業應對金融投資管理人員進行定期的知識技能培訓，提高人才隊伍的知識技能和素養。再次，對企業表現良好、積極、優秀的人員進行重點培養；最后，建立起科學、完善的獎懲機制，從而激發管理人員的學習熱情。

結論：上述對新時期背景下企業金融投資管理進行了分析。由此得知，在經濟全球化以及我國市場經濟不斷完善的背景下，市場競爭壓力越來越大，經濟形式也越來越復雜。企業如果想要在這種大環境下贏得發展機遇，就必須要做好金融投資管理工作，為企業獲得更多的經濟收益。但是目前很多企業在進行金融投資管理工作時存在問題，阻礙了企業的發展。故此，筆者以此為論題，重點論述了新時期下金融投資管理中存在的問題，并提出了有關建議，希望對企業的發展起到參考借鑒意義。