高成
公主嶺市交通運輸局
引言:預(yù)算管理是為確保財政預(yù)算資金規(guī)范運行而進行的一系列組織、調(diào)節(jié)、控制、監(jiān)督活動,是財政管理的重要組成部分,是財政部門的主要職責(zé)與核心業(yè)務(wù),是行政事業(yè)單位開展各項社會公共事務(wù)的重要保障。只有科學(xué)完整的預(yù)算編制、嚴格的預(yù)算執(zhí)行、真實有用的決算數(shù)據(jù)、規(guī)范的預(yù)算績效評價和高素質(zhì)的財務(wù)人員,才能確保有限的財政資金科學(xué)合理安排支出,發(fā)揮出最大的財政資金使用效益,為深化財稅體制改革,建設(shè)現(xiàn)代財政制度奠定基礎(chǔ)。
(一)預(yù)算編制不夠科學(xué)。一是未制定預(yù)算編制規(guī)程。每年的10月份財政部門以發(fā)通知附上簡要說明形式到各行政事業(yè)單位,通知各部門需要編制下一個年度的預(yù)算,缺乏預(yù)算編制的制度化和規(guī)范化,編制的預(yù)算質(zhì)量不高。二是預(yù)算編制不全面。自2015年開始實施《新預(yù)算法》一直強調(diào)全口徑預(yù)算,但是各行政事業(yè)單位一貫的思維就是全口徑預(yù)算是財政部門的事,如各行政事業(yè)單位以前年度結(jié)余和單位自有資金未列入年初預(yù)算,預(yù)算時財政對其家底不清楚,容易造成財政資金沉淀。三是由于A縣財政部門未建立項目庫,導(dǎo)致預(yù)算項目小、多、散和亂,而且陳舊不更新與現(xiàn)行黨委政府決策不相適應(yīng),部門發(fā)展性項目和部門業(yè)務(wù)經(jīng)費性項目沒有區(qū)分,導(dǎo)致三萬五萬的預(yù)算項目多,項目資金存在用于發(fā)放績效獎金等現(xiàn)象;同時,各行政事業(yè)單位預(yù)算編制人員跟其具體負責(zé)項目的股室人員溝通協(xié)調(diào)不充分,如一個單位前幾年通過政府會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)批示件追加項目預(yù)算,現(xiàn)在項目已完成或者改變了政策發(fā)展方向,但是預(yù)算編制時編報人員沒有及時刪減。
(二)預(yù)算管理機制建設(shè)滯后。雖然行政事業(yè)單位已經(jīng)逐漸開始建設(shè)預(yù)算管理機制,但在實際的操作方面還沒有具體實施,部分偏遠地區(qū)的行政事業(yè)單位依舊沿用傳統(tǒng)的預(yù)算管理體系,在管理上缺乏針對性,不能突出單位性質(zhì)的特殊性。因此,行政事業(yè)單位要加大執(zhí)行力度,落實符合單位性質(zhì)的預(yù)算管理制度,根據(jù)單位的性質(zhì),明確預(yù)算管理目標,嚴格按照制訂的操作流程開展預(yù)算管理工作,進一步完善工作中的操作細則。
(三)對預(yù)算執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督和調(diào)控手段。行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行關(guān)乎全年預(yù)算指標的完成情況,部分事業(yè)單位預(yù)算管理執(zhí)行處于簡單經(jīng)費支出,事先沒有做預(yù)算用款計劃,資金得不到合理利用;有些事業(yè)單位缺乏對預(yù)算執(zhí)行的事前、事中、事后的規(guī)劃、監(jiān)督、調(diào)控、績效工作。超預(yù)算執(zhí)行或完不成財政部門要求的支出進度,管理層未及時與財務(wù)部門溝通,資金使用不合理,有些行政事業(yè)單位執(zhí)行預(yù)算管理制度不嚴格,資金方面出現(xiàn)徇私舞弊的事情,人員支出占用項目支出,未經(jīng)批準自行調(diào)整支出范圍,擅自改變資金用途,未做到專款專用,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行偏離軌跡;部分單位未按照預(yù)算執(zhí)行;對支出情況未開展績效評價。
(一)科學(xué)編制預(yù)算。首先,財政部門應(yīng)該制定相關(guān)的預(yù)算編制規(guī)程并每年隨預(yù)算改革新出臺的政策加以修訂和完善,讓各行政事業(yè)單位編制預(yù)算有規(guī)可依。其次,預(yù)算編制應(yīng)提前謀劃,確保有足夠的時間摸清財政家底,盤活各部門的存量資金和資產(chǎn),將上年結(jié)余和單位自有資金納入預(yù)算編制,保證其完整性。最后,盡快建立項目庫。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行效果和績效評價結(jié)果,提前做好入庫項目的篩選、審核、論證等工作,打破現(xiàn)有項目基數(shù),依據(jù)有關(guān)政策、縣委縣府決策、單位工作任務(wù)和縣級當(dāng)年財力情況加強審核,減少和避免預(yù)算調(diào)整,切實提高項目預(yù)算的科學(xué)性和準確性。
(二)嚴格預(yù)算執(zhí)行。各級預(yù)算單位可以從以下三方面嚴格預(yù)算執(zhí)行:首先細化分解任務(wù),對于已經(jīng)批復(fù)的項目支出,要細化任務(wù),便于執(zhí)行,重預(yù)算編制更重預(yù)算執(zhí)行,財務(wù)人員要加強同業(yè)務(wù)科室的合作,以季度或是半年度為期限,自查自糾預(yù)算執(zhí)行情況,針對執(zhí)行進度、完成水平、效益分析,形成有針對性的分析報告;其次建立預(yù)警機制,利用預(yù)算標準化管理平臺,對一些重點項目支出、專項支出、預(yù)算執(zhí)行進度、資金使用去向,設(shè)置報警提示功能,在預(yù)算執(zhí)行過程中,發(fā)生偏離的,自動生成預(yù)警提示,加強預(yù)算執(zhí)行約束力;最后預(yù)算調(diào)整要經(jīng)法定程序認可,原來的預(yù)算調(diào)整只經(jīng)財政部門批準即可,這樣的調(diào)整方案法律權(quán)威不足,可以借鑒英國的做法,追加預(yù)算或者確定新的項目時,不僅要經(jīng)財政部門審核,還要報議會審批,預(yù)算調(diào)整法案約束力同正式預(yù)算一樣強,付出的成本較大,各單位也會慎用預(yù)算調(diào)整。
(三)建立健全績效評價制度。績效評價能夠鞭策員工,在很大程度上規(guī)范員工的行為,提高員工的責(zé)任意識是行政事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。單位要建立健全績效評價制度,通過績效評價反饋單位的實際問題,找到問題的來源才能溯本清源,有效解決問題,避免問題的再度發(fā)生。在績效評價過程中,要做到公平、公正、公開,讓預(yù)算績效信息朝著透明化發(fā)展,增強績效評價的操作性,提高預(yù)算管理的執(zhí)行力度。
結(jié)束語:為確保有限的財政資金科學(xué)合理安排支出,發(fā)揮出最大的財政資金使用效益,為深化財稅體制改革,建立現(xiàn)代財政制度奠定基礎(chǔ),就需要各行政事業(yè)單位切實做到:科學(xué)編制預(yù)算,提升預(yù)算編制的完整性、準確性;嚴格執(zhí)行預(yù)算,提升預(yù)算執(zhí)行率;強化決算管理,提高決算質(zhì)量和數(shù)據(jù)可用性;加強預(yù)算績效管理,提高財政資金效益;加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。