新時期建筑施工企業基層黨組織活動方式創新探究

伍昌勝 中鐵十八局集團有限公司

建筑施工企業基層黨組織活動大體可以概括為四個主要方面：一是將上級黨組織的文件精神和會議要求進行傳達，并根據所在崗位制定出具體的落實方案；二是積極組織開展黨員的政治學習，特別是要加強政治理論水平的學習，用理論指導實踐，用思想指導行動；三是按時督促和檢查黨員工作情況，認真聽取黨員的思想匯報，了解黨員的思想動態，并做好匯總；四是正確引導黨員開展批評與自我批評，發現問題、尋找差距，促進黨員的自我成長。當前，建筑施工企業大多數的基層黨組織活動都能夠有序開展，能夠完成上級黨組織部署開展的一些黨內活動，并能夠通過這些活動的開展起到對黨員進行教育的作用。可是，有些建筑施工企業的基層黨組織在開展黨內活動時依然存在著一些較為突出，急需解決的問題。

一、現階段建筑施工企業基層黨組織黨內活動存在的問題

（一）黨內活動吸引力不強

建筑施工企業基層黨組織活動形式上比較單一，吸引力不強，影響了活動的實效性。當前，有些建筑施工企業的基層黨組活動或者是黨支部書記讀文件，傳達上級精神；或者是黨支部書記給大家上黨課，其他黨員做筆記。“三會一課”流于形式。活動形式的單一，活動內容的單調，大大降低了黨內活動的吸引力和影響力，也導致很多黨員不愿意參加基層黨組織活動，即使參加了也是走過場，什么也沒聽進去，什么也沒學到。基層黨組織活動的實效性大大降低，活動效果差。基層黨組織活動沒有發揮出對黨員進行思想政治教育的作用，基層黨組織的作用也沒有得到有效發揮。

（二）黨內活動與實際工作聯系不緊密

有的建筑施工企業基層黨組織活動過于重視形式，活動沒有針對性。有些黨組織活動能夠積極傳達黨中央會議精神和國家發展等方面的重要內容，但卻沒有與本單位本部門的具體工作相聯系，只是為了開展活動而開展活動，活動形式過于高大上，沒有接地氣。因此，形成了黨組織活動與職工工作相脫節的情況。

（三）黨內活動缺乏規范性

有些建筑施工企業的基層黨組織活動缺乏規范性和制度化。建筑施工企業的部分基層黨組織能夠組織開展一些常規性的黨內活動，如政治學習、上黨課。但其他活動沒有形成制度化，想開就開，缺少連貫性。建筑施工企業人員高度分散，而對于一些流動黨員，基層黨組織沒有發揮應有的監督、管理和教育作用，黨組織活動沒有要求這些流動黨員必須參加，導致這些流動黨員參加黨內活動隨意性大，想參加就參加，不參加也沒有產生影響和后果。

（四）黨內活動閉路循環

有些建筑施工企業的基層黨組織對黨內活動認識狹隘，認為黨組織活動只是對黨員進行思想政治學習和教育，脫離了企業的發展和黨員個體的成長。而且，部分基層黨組織開展的黨內活動時代性不強，總是老形式老方法，影響了黨員參與黨組織活動興趣。而有些基層黨組織又對黨內活動隨性化，開展活動形式主義較重，而對于活動的內容和活動的效果卻沒有給予足夠的重視。

二、當前建筑施工企業基層黨組織黨內活動存在的問題分析

（一）黨支部建設薄弱，黨組織生活制度落實情況不佳

基層黨支部建設薄弱、黨組織生活制度落實情況不佳是影響建筑施工企業的基層黨支部戰斗堡壘作用發揮的主要原因。當前，建筑施工企業基層黨組織成員，兼職多專職少，不論是黨支部書記還是各個支委都兼任著其他業務方面的工作。而這些兼任的業務工作，導致黨支部書記和支委委員忙于應付，很難有更多的時間和精力來開展黨組織活動。因此，導致基層黨組織生活制度得不到有效落實，基層黨組織活動得不到有效開展。

（二）黨組織活動形式單一，黨員參與性不高

建筑施工企業基層黨組織活動形式單一、枯燥，黨員參與的積極性不高。黨組織活動形式缺乏靈活性與時代性，內容缺少針對性。久而久之，黨員參與的積極性受到了影響，對黨組織活動失去了興趣。而且，黨組織活動缺乏規范性，沒有形成制度化，也在一定程度上影響了黨組織活動的開展，減弱了基層黨組織的凝聚力。

（三）黨組織經費使用效果不佳

建筑施工企業黨組織經費不足，甚至有的企業沒有劃定出黨組織活動經費。而活動經費不足，嚴重影響了基層黨組織活動的有效開展。有些基層黨組織想要組織黨員培訓學習，卻因為經費不足，沒有辦法為培訓活動提供合格的場地和相關配套條件而沒有開展活動。因此，建筑施工企業應專款專用，保障基層黨組織的活動經費。

三、新時期建筑施工企業基層黨組織活動方式的創新途徑

新的發展時期，建筑施工企業基層黨組織活動也應與時俱進，在緊密結合企業發展和黨員崗位工作的同時，積極探索和創新基層黨組織活動形式，調動廣大黨員職工工作的積極性，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮黨員職工的先進性，為企業的發展做出貢獻。

（一）增強“三會一課”吸引力，提升黨員參與度

“三會一課”是基層黨組織活動的重要途徑之一，也是廣大黨員進行學習的主要渠道。可是“三會一課”如果仍然采用以往的形式，就不能滿足當前廣大黨員職工的需求。建筑施工企業應創新思路，改變傳統的以傳達精神、講大道理的“三會一課”形式，可以積極邀請黨校或者大學中的思政課教授來進行“三會一課”的講授。這些專家和教授理論水平高、對黨的政策理解的深入，同時還能結合具體的案例進行分析和講解，內容生動，形式多樣，既深入淺出，又讓人印象深刻。因此，邀請他們到企業中對職工進行集中培訓，要比讀文件、聽報告的效果強很多，也會極大地提高“三會一課”的質量和效果。

在網絡技術迅猛發展的當下，建筑施工企業應充分利用現代網絡信息技術，通過開設“微課堂”，創新黨員培訓形式。建筑施工企業各個基層黨組織可以創建自己的微信公眾號，定期向廣大黨員職工傳達文件精神、企業發展規劃、黨員先進事跡等內容。讓黨員職工隨時了解、隨時接受黨組織的宣傳，促進廣大黨員職工積極進行學習，提高認識。通過微課堂的形式，不僅創新了基層黨組織活動形式，豐富了基層黨組織活動的內容，也會激發黨員參加黨組織活動的興趣和熱情，從而使基層黨組織的作用得到更好的發揮。

（二）提高黨支部組織活動能力，夯實堡壘作用

1.組織談心、幫扶活動。基層黨組織所開展的活動不僅只有“三會一課”，而且還有許多其他形式和內容的活動。基層黨組織應積極組織黨員談心，

及時掌握黨員職工對企業發展的建議、對自身成長的需求。而且，基層黨組織的書記和支委要深入到黨員之中去，深入到一線。特別是那些家庭生活有困難的黨員，基層黨組織要掌握具體情況，并有針對性地進行幫扶，使他們能夠輕松工作、積極工作、認真工作，進而促進企業的后續發展。

2.開展主題黨日活動。建筑施工企業基層黨組織可以結合本單位或者施工所在地的一些具有特色的人文優勢或者紅色資源，積極開展主題黨日教育活動。通過活動，提高黨員的思想政治認識，不斷深化“不忘初心，牢記使命”主題教育活動成果。

3.抓牢融合發展。建筑施工企業基層黨組織應結合具體的工作和黨員職工崗位要求實際，積極創建支部示范崗，帶領黨員職工積極工作，充分彰顯黨員的先進性與戰斗力；與業主、地方積極開展聯建共建活動，創設輕松的工作氛圍，推進黨組織活動與生產經營中心工作深度融合。并要求廣大黨員職工在工作中佩戴黨徽，在工作中充分發揮黨員的先進性作用，用榜樣的力量影響和帶動其他職工努力工作，為企業發展服務。

（三）運用互聯網+的模式進行滲透，靈活組織方式

建筑施工企業基層黨組織應創建微信公眾號，并在微信公眾號上科學合理設置版塊內容，并由專人進行負責。基層黨組織通過微信公眾號這一平臺，及時將企業黨組織的各項活動及時上傳，讓黨員隨時隨地了解黨組織活動。同時多展示一些黨支部和黨員的先進事跡，彰顯黨員職工的時代風采。基層黨組織還要在微信公眾號中設置黨員互動內容，提高黨員職工對企業發展的關注度，并積極獻言獻策，為企業發展出謀劃策。還可以開設黨知識問答的版塊，定期進行知識問答，激發黨員學習黨的理論知識的興趣，提升黨員參與黨組織活動的熱情，促進基層黨組織活動的高質量開展。

（四）建立健全評價機制，完善活動制度

建筑施工企業基層黨組織建立健全評價機制、完善基層黨組織活動制度，一方面能夠規范基層黨組織活動的有序開展，另一方面還能夠準確掌握黨員參與活動后的情況，為下次活動的開展提供有效依據，確保黨組織活動的質量。企業內各個基層黨組織應結合自身的實際情況，制定出具有可操作性的評價機制，從而避免為了搞活動而搞活動的走形式現象的發生，使廣大黨員能夠通過參加活動真正受到教育，獲得提高。