芻議黨群干部如何在新形勢下做好黨群工作

馮琳琳 中鐵三局集團社管中心

引言：黨群組織在企業(yè)發(fā)展過程中，發(fā)揮了十分重要的作用，黨群組織作為黨聯(lián)系群眾的關(guān)鍵紐帶，可以有效推動企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)在新形勢下，對黨群工作的開展給予了高標(biāo)準(zhǔn)的要求，本文通過對企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)黨群干部應(yīng)該如何做好黨群工作，為黨群工作的發(fā)展提供有效基礎(chǔ)。

一、黨群干部在新形勢下如何發(fā)展黨群工作

黨群干部在新形勢下，需要對黨群工作進(jìn)行不斷研究，可以從以下幾方面對黨群工作進(jìn)行研究。

首先，為了保證黨群工作的實際效果，確保企業(yè)的技術(shù)人員可以積極主動的學(xué)習(xí)思想政治。首先，企業(yè)內(nèi)部的黨群干部，需要不斷增強企業(yè)員工的專業(yè)理論，提升個人的知識技能，重點強調(diào)黨群工作中的思想政治內(nèi)容，有助于提升企業(yè)員工的思想意識，實現(xiàn)黨群工作的思想政治教育，培養(yǎng)企業(yè)員工的專業(yè)技能，在實踐工作的基礎(chǔ)上找尋思想觀念的契合點，推動黨群工作不斷發(fā)展。

其次，企業(yè)的黨群干部在培養(yǎng)基層員工的過程中，需要綜合企業(yè)的發(fā)展觀念，制定出有關(guān)的黨群建設(shè)方案，提升企業(yè)工作人員的黨群文化意識，通過學(xué)習(xí)黨群文化教育課程，可以不斷提升企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，將企業(yè)黨群工作的時效性進(jìn)行充分發(fā)揮，提高企業(yè)基層員工對于黨群工作的認(rèn)識，促使企業(yè)的基層員工可以具有思想道德意識，促使企業(yè)的黨群工作可以按照要求順利發(fā)展。目前，部分企業(yè)的黨群干部，已經(jīng)認(rèn)識到黨群工作對于企業(yè)工作的重要性，在培養(yǎng)企業(yè)員工中的過程中，重點強調(diào)企業(yè)黨群工作的建設(shè)問題，并且在建設(shè)企業(yè)黨群工作的過程中，投入了一定的資金和物力資源，黨群工作在企業(yè)員工的思想領(lǐng)域發(fā)揮了顯著的。為了促使企業(yè)員工的思想領(lǐng)域可以不斷增強，企業(yè)員工對企業(yè)和黨組織具有一定的責(zé)任感和信任感，黨群干部在建設(shè)黨群工作的過程中，通過組織相關(guān)的思想教育活動，繼而強化企業(yè)員工對企業(yè)的信任度，對黨組織具有充分的熱愛，促使企業(yè)員工可以通過參與活動，使企業(yè)的基層人員正確認(rèn)識自身的工作目標(biāo)，將其作為企業(yè)黨群工作的實現(xiàn)途徑，促使企業(yè)員工可以與黨群工作進(jìn)行緊密的聯(lián)系，黨群工作對于企業(yè)員工的思想意識具有十分重要的意義，使個人與企業(yè)之間具有緊密的聯(lián)系，促使企業(yè)內(nèi)部的黨群建設(shè)工作可以持續(xù)發(fā)展，將黨群建設(shè)的作用進(jìn)行有效發(fā)揮。

二、企業(yè)黨群干部的工作定位

（一）企業(yè)黨群干部的工作定義

企業(yè)黨群工作的定位主要分為兩方面，也就是核心定位與機制定位，企業(yè)要堅守以人為本的發(fā)展理念，突出人民群眾在企業(yè)執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟發(fā)展中的作用。機制定位主要是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，建造全面的群眾工作機制，利用制度模式對群眾利益進(jìn)行規(guī)范處理，體現(xiàn)出公正公開的制度模式。

（二）企業(yè)黨群干部的作風(fēng)建設(shè)

黨群干部的工作作風(fēng)會對企業(yè)黨群工作水平具有十分重要的影響，因此，企業(yè)的工作人員需要對企業(yè)黨群工作給予高度重視。企業(yè)黨群干部需要發(fā)揮求真物質(zhì)的工作作風(fēng)，對企業(yè)、職工群眾、甚至是社會等發(fā)揮出部門作用。黨群工作作為企業(yè)的形象負(fù)責(zé)人，需要對企業(yè)文化進(jìn)行不斷宣傳，樹立企業(yè)的精神文明，建造科學(xué)文明的職工文化氛圍。所以，黨群干部需要通過不斷地努力，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，增強自身的文化素質(zhì)，通過提升自身的職業(yè)道德、強化團隊精神，增強自我的奉獻(xiàn)意識。企業(yè)的黨職人員需要用個人成績和部門業(yè)績作為依據(jù)，在企業(yè)職工中起到表率作用。

三、分析支部黨群工作的基本方法

企業(yè)想要確保黨群工作可以順利開展，就需要從支部黨群工作的切入要點出發(fā)，努力攻克黨群工作的難點內(nèi)容，解決黨群工作熱點問題，以便提升工作效果。首先，黨群工作的建設(shè)不可以脫離實際訓(xùn)練，需要把企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)作為核心目的，用來實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，將基層建設(shè)、售后服務(wù)活動、宣傳教育等內(nèi)容進(jìn)行有效聯(lián)系，將黨群工作從基層環(huán)節(jié)發(fā)揮到生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，有效發(fā)揮實效作用，不能流于形式化的服務(wù)內(nèi)容。黨群干部需要不斷擴充自身的知識領(lǐng)域、提升服務(wù)意識，增強自身的工作意識，不斷提升自我奉獻(xiàn)精神，充分挖掘自身的潛能意識，不斷提升工作質(zhì)量，有效完善各項服務(wù)工作。

（一）意識黨群工作的關(guān)鍵性

在開展黨群工作的過程中，需要堅持科學(xué)觀念的引導(dǎo)，在黨群工作方面樹立正確的思想觀念，可以將黨群工作的作用進(jìn)行充分發(fā)揮。目前，部分黨群干部沒有意識到黨群工作的重要性，時常導(dǎo)致黨群工作與企業(yè)內(nèi)部各項工作的開展，存在互不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。與此同時，伴隨社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨群工作在企業(yè)的發(fā)展過程中面臨巨大的生存危機，需要接收嚴(yán)峻的考驗，適應(yīng)社會的發(fā)展需求，滿足社會的發(fā)展條件，進(jìn)行不斷的發(fā)展。企業(yè)職工在這種發(fā)展背景下，為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求，只能把自身的工作精力放到自身的工作中，導(dǎo)致黨群工作的建設(shè)情況非常容易被忽視。黨群干部在這種背景下，需要及時意識到黨群工作的重要性，否則會對企業(yè)內(nèi)黨群工作的順利開展造成影響。在這種情形下，黨群干部需要意識到黨群工作的開展對于企業(yè)內(nèi)部工作的重要性，并且可以對黨群工作的開展實施相應(yīng)的策略規(guī)劃，促使黨群工作可以有效實施，促進(jìn)黨群工作的順利發(fā)展，繼而充分發(fā)揮出黨群工作的重要作用。

（二）合理規(guī)劃黨群工作的建設(shè)方式

黨群工作建設(shè)制度的完善程度，會對黨群工作的建設(shè)效果造成直接的影響，黨群干部在這種情況下，想要提高黨群工作的系統(tǒng)性和目的性，黨群工作在新時期下，需要深入研究黨群工作的性質(zhì)、以及作用的變化，針對黨群工作的建設(shè)問題，設(shè)計出一系列完整的工作方法，提高黨群工作的針對性和系統(tǒng)性，合理規(guī)劃黨群工作的建設(shè)方法，促使黨群工作可以充分發(fā)揮時效性的作用。

（三）注重黨建工作的人文關(guān)懷特點

企業(yè)的黨群干部在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，需要有效落實黨群工作，保留企業(yè)原有的發(fā)展理念，在企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)的基層工作人員作為企業(yè)發(fā)展的基本力量，企業(yè)如果想過要擴大自身的經(jīng)濟效益，就需要把基層工作人員如果企業(yè)想要想要擴大自身的發(fā)展，需要有效集結(jié)企業(yè)內(nèi)部基層員工的力量，可以讓基層員工認(rèn)識到自身發(fā)展的障礙，可以有效提升企業(yè)文化建設(shè)與黨群建設(shè)水平，有助于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，可以保證員工的基本福利待遇。

（四）形成科學(xué)的黨群工作建設(shè)觀念

目前，現(xiàn)在黨群干部在建設(shè)黨群工作的過程中，不能充分利用利用新型的黨群工作建設(shè)理念，基層黨群工作在這種背景下不能確切落實，與此同時，企業(yè)在黨群工作的建設(shè)過程中，將思想教育活動作為工作關(guān)鍵點，黨群干部需要在黨群工作中積極融合現(xiàn)代的思想觀念，可以充分發(fā)揮工人員的工作能力，充分發(fā)揮工作人員的基本潛能。針對這種情況，黨群干部在黨群工作的建設(shè)過程中，積極吸取新型的建設(shè)理念，及時更新自身的建設(shè)理念，科學(xué)規(guī)劃黨群工作的基本建設(shè)，促使黨群工作的作用可以有效發(fā)揮。

（五）建立完善的工作機制

黨群工作應(yīng)該建設(shè)完善的工作機制，工作機制的建設(shè)通過建立目標(biāo)機制、動力機制、資金融合、工作評價機制、監(jiān)督機制等不同的程序，制定完善的群眾工作運行機制，在社會主義制度的新形勢下，憑借政權(quán)的力量，將民主制和法治進(jìn)行充分融合的方式，民眾作為黨群工作的主要支持者，人民群眾作為主要的領(lǐng)導(dǎo)者，利用法治化的形式，把人民群眾的利益和意志穩(wěn)固下來，利用整合協(xié)調(diào)方式，對人民群眾的利益進(jìn)行有效的保護(hù)，實現(xiàn)人民群眾的基礎(chǔ)性利益，調(diào)動人民群眾的積極性，推動社會進(jìn)步，肯定社會價值，貼近時代的價值內(nèi)容，聽取群眾的實際需求，獲取價值利益的基本取向。要將黨的目標(biāo)與利益價值進(jìn)行充分融合，統(tǒng)一價值目標(biāo)，為人民群眾提供時效性的物質(zhì)內(nèi)容。將人民群眾的利益和實際需求放在首位，促使黨群工作可以與時代要求相符合，滿足客觀的實際需要，保證人民群眾的利益。

四、結(jié)束語

總而言之，黨群干部在新時期，作為企業(yè)黨群組織的重要組成部分，對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。所以，企業(yè)需要給予其黨群工作高度的重視。黨群干部需要不斷提升自身的實力，與時俱進(jìn)，通過吸取新型的工作理念，創(chuàng)新工作方式。不斷提升黨群部門的工作活力，在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要將黨群工作的作用進(jìn)行有效發(fā)揮。