企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

岳明朝 韓鵬

摘要：在企業(yè)管理中，黨支部的管理是非常重要的，將三會(huì)一課落實(shí)到企業(yè)黨支部管理中，能夠很好的保證黨支部的建設(shè)和發(fā)展，因此企業(yè)黨支部管理人員還需要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)中存在的問(wèn)題，并且對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，找到出現(xiàn)問(wèn)題的原因，再制定具體的解決策略，從而更好的落實(shí)“三會(huì)一課”，本文主要針對(duì)企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨支部;三會(huì)一課;落實(shí)現(xiàn)狀

分類號(hào)：D267.6

所謂三會(huì)一課就是定期召開黨小組會(huì)、支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)、按時(shí)上好黨課。在黨支部建設(shè)當(dāng)中，三會(huì)一課是黨的基層支部應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。因此，企業(yè)黨支部建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，還需要更好的落實(shí)三會(huì)一課制度，制定完善的實(shí)施方案，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，從而更好的提高工作人員的綜合素養(yǎng)與政治覺(jué)悟。

一、企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)現(xiàn)狀

在企業(yè)黨支部建設(shè)發(fā)展過(guò)程中， 落實(shí)三會(huì)一課制度非常重要的，而當(dāng)前很多企業(yè)的三會(huì)一課制度落實(shí)存在一定的問(wèn)題，具體包括：1）會(huì)議開展不規(guī)范。三會(huì)一課要求定期開展“三會(huì)”和黨課，而三會(huì)一課在開展過(guò)程中，還需要建立相應(yīng)的會(huì)議制度和黨課制度，包括補(bǔ)課制度、簽到制度等，同時(shí)在開展會(huì)議和黨課的時(shí)候，需要先確定主題，從而更好的傳達(dá)黨內(nèi)重要文件與精神。但是當(dāng)前很多企業(yè)黨支部三會(huì)一課制度不規(guī)范，缺乏一些必須的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致“三會(huì)一課”流于形式和表面。2）支委會(huì)功能不夠突出。企業(yè)黨支部設(shè)立支委會(huì)，而支委會(huì)至少每月需要召開一次會(huì)議，并且做好監(jiān)督和管理的責(zé)任，但是當(dāng)前很多企業(yè)的黨支部支委會(huì)功能并不突出，缺乏相應(yīng)的討論與記錄，導(dǎo)致會(huì)議成為支部書記的一言堂，難以真正發(fā)揮出支委會(huì)的功能。3）黨課質(zhì)量不佳。黨課主要是為了培養(yǎng)黨員的思想覺(jué)悟，但是當(dāng)前很多企業(yè)的黨支部對(duì)黨課并不重視，在開展黨課之前，沒(méi)有認(rèn)真?zhèn)湔n和思考，同時(shí)也沒(méi)有結(jié)合黨員的實(shí)際選擇相應(yīng)的黨課教育內(nèi)容，甚至部分黨支部將一些雜志文章、文件報(bào)紙、領(lǐng)導(dǎo)講話等作為黨課的主要內(nèi)容，然后進(jìn)行照本宣科，導(dǎo)致黨課質(zhì)量普遍不高。

二、企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)策略

在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度是非常重要的，以下針對(duì)企業(yè)黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度的具體策略進(jìn)行分析：1）建立和落實(shí)“三會(huì)一課”制度。十八大中提出在建設(shè)企業(yè)黨支部的時(shí)候，需要建立“三會(huì)一課”制度，要求黨員堅(jiān)持參加黨員大會(huì)、堅(jiān)持上黨課，所以企業(yè)黨支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度的時(shí)候，首先需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立相應(yīng)的“三會(huì)一課”制度，確定“三會(huì)一課”的時(shí)間，然后將企業(yè)的發(fā)展作為前提，更好的落實(shí)企業(yè)黨建工作，以持之以恒的態(tài)度將“三會(huì)一課”制度落實(shí)下去，從而向企業(yè)廣大黨員及時(shí)傳達(dá)黨的精神和文化。除此之外，企業(yè)員工還需要不斷的努力提升自身綜合素質(zhì)，所以企業(yè)黨支部在建立“三會(huì)一課”制度的時(shí)候，還需要結(jié)合企業(yè)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行，黨支部成員更需要做好模范帶頭的作用，自身堅(jiān)持參加“三會(huì)一課”，企業(yè)也需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，更好的提高員工的專業(yè)能力水平。2）引入豐富多彩的內(nèi)容激活“三會(huì)一課”制度。在影響“三會(huì)一課”制度落實(shí)的因素當(dāng)中，三會(huì)一課內(nèi)容單一、形式單一屬于主要因素之一，由于單一的形式和內(nèi)容，很多員工參與積極性也不高。所以為了更好的將“三會(huì)一課”制度落實(shí)到企業(yè)黨支部管理中，黨支部成員還需要充分結(jié)合時(shí)事內(nèi)容，對(duì)三會(huì)和黨課的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)還需要時(shí)刻關(guān)注黨員的生活，結(jié)合黨員實(shí)際情況和工作經(jīng)歷來(lái)開展“三會(huì)一課”。除此之外，“三會(huì)一課”中還需要關(guān)注職工的個(gè)人發(fā)展、思想狀況等，通過(guò)多樣化的形式，進(jìn)一步提高職工參與“三會(huì)一課”的興趣和積極性。3）引入靈活多變的形式提升“三會(huì)一課”制度的吸引力。除了豐富黨課內(nèi)容之外，引入多樣化的活動(dòng)形式也是非常重要的，當(dāng)前很多“三會(huì)一課”制度缺乏吸引力就是由于活動(dòng)形式單一，所以企業(yè)黨支部還可以將多樣化的形式引入到“三會(huì)一課”制度中，通過(guò)不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)，更好的將“三會(huì)一課”制度融入到員工的日常生活中。例如，黨支部可以將微信等現(xiàn)代化通訊平臺(tái)利用起來(lái)，通過(guò)新媒體加強(qiáng)“三會(huì)一課”宣傳，類似建立微信公眾號(hào)和微博官方賬號(hào)，然后向黨員推送相關(guān)文章與信息，加強(qiáng)黨員知識(shí)內(nèi)容的宣傳教育，除此之外，還可以建立黨員微信群，通過(guò)微信群通知黨員會(huì)議的時(shí)間，并且將黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容以微課視頻的形式推送給黨員，在這種情況下，黨員能夠很好的了解黨的方針政策，也能自由地選擇學(xué)習(xí)時(shí)間，從而更好的提升“三會(huì)一課”制度的吸引力。4）將“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況納入到黨員考核體系中。在黨支部工作中，黨員的考核屬于主要工作內(nèi)容，因此企業(yè)黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度的時(shí)候，還可以將“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行情況與黨員的考核體系結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)黨員對(duì)“三會(huì)一課”制度的重視度，同時(shí)也能更好的突破原有的考核制度，對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展也有很大的作用。例如，企業(yè)可以建立“三會(huì)一課”黨員考勤制度，在考勤制度中，詳細(xì)記錄每一個(gè)黨員的考勤情況，并且將考勤情況公開，讓所有員工一起相互監(jiān)督和提醒，同時(shí)黨支部也可以組織不定期抽查，從而更好的將“三會(huì)一課”制度落實(shí)下去，提高黨員的思想政治水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度是非常重要的，因此，黨支部還需要充分了解當(dāng)前“三會(huì)一課”制度落實(shí)存在的問(wèn)題，然后通過(guò)建立“三會(huì)一課”制度，豐富內(nèi)容和形式等方式，更好的將“三會(huì)一課”制度落實(shí)到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。

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（北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所，北京 100012）