新時期企業工會如何提高思想政治工作實效性探索

丁民

關鍵詞：企業工會;思想政治工作;提高;實效性

引言

企業工會組織是構建黨與企業員工、企業與員工之間聯系的橋梁和紐帶。在新時代背景下，企業工會要進一步提高思想政治工作的實效性，構建企業利益與員工個人利益雙贏局面。基于此，本文將簡要分析新時期提高企業工會思想政治工作實效性的必要性，并就此時代背景下提出一些提高企業工會思政工作實效性的可行路徑。

1提高企業工會思想政治工作實效性的必要性

1.1有助于企業經營管理

企業思想政治工作是企業經營管理中的一部分，該工作的實效性會對企業的經營管理和長期發展產生直接影響。隨著市場經濟的快速發展，各行各業面臨的市場競爭越來越激烈，而企業想要在這日益激烈的市場競爭中占據一定數量的市場份額，就必須加快對企業內部管理方式和經營體系的創新與構建。由此，作為企業管理中重要組成部分的思想政治工作也要著力提高工作實效性，從而為企業發展樹立良好的心理建設，使得企業能夠更好地面對來自同行或是異行的競爭，并進一步促進企業思想政治工作與經營管理形成相輔相成、相互促進的效果。

1.2有助于企業文化培育

作為企業文化的重要載體，企業思想政治工作的實效性也會對企業文化培育產生一定影響。有效的企業工會思想政治工作能夠進一步促進企業文化建設，推動企業內部形成一種良好的精神狀態，使得企業員工能夠產生良好且穩定的內在自覺性，以此實現員工個人意識與企業文化的有機融合，并推動企業朝著“以文化管人”的方向發展。

1.3有助于企業凝聚力增強

企業思想政治工作實效性的提升還能夠幫助企業增強內部凝聚力，從而促進企業核心競爭力的提升。在企業的日常經營管理中，人是開展各項工作的核心元素，因而強化企業員工隊伍建設，增強企業內部凝聚力是關鍵，這對于促進員工參與企業建設與發展具有重要意義。因此，提升企業思政工作的實效性，發揮其對企業員工的正向引導作用，有助于企業員工形成良好的團隊合作意識和社會責任使命感，從而激發他們工作的積極性和參與度。

2新時期企業工會提高思想政治工作實效性的可行路徑

2.1創新思想政治工作開展手段

為提高企業工會思政工作的實效性，企業要摒棄傳統落后的思政工作模式，進一步創新思政工作開展手段，企業工會要大力引進與時俱進的思政教育手段。例如，利用網絡媒體開展線上思政工作，或是通過粘貼、懸掛相關標語來創建良好的思政工作氛圍等，這不僅能夠提高企業工會思政工作的實效性，還有利于企業文化環境的營造。另外，傳統的企業思政工作主要憑企業工會的一己之力來展開，在利用企業內部資源和聯合外部組織方面存在明顯不足，然而，新時期下由于各資源、組織部門之間存在著更為緊密的聯系，所以企業工會要想將思政工作落到實處，不僅要打通與企業各部門的聯系與合作，促使企業各部門更好地為工會思政工作服務。此外，還要聯合黨、政、工、青、婦等組織團隊，充分發揮這些組織團隊的資源優勢，將思想政治工作滲透于員工生活與工作的方方面面，進而增強工會思想政治工作的實效性。

2.2要把以人為本的思想放在企業的核心地位

企業思想政治工作實質上是一種以人為本的發展戰略。人本管理是企業創新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養員工的敬業和合作精神，重視激活員工的潛力.提高職員的自身素質，充分發揮他們的積極性、主動性和創造性，增強企業的凝聚力。一方面，應尊重職工的主人翁地位，企業領導應多了解職工，多和職工交流，了解職工內部的需求。對企業的意見。另一方面，應該努力提高企業領導和職工的素質。通過企業領導職工的自身的思想、知識水平不斷提高，來增強企業的核心競爭力，不斷拓展企業生存和發展空間，促進職工的全面發展。

2.3促進企業文化與思政有機融合

企業工會思政工作實效性的提升也離不開與企業文化的有機融合，這對企業的可持續發展具有重要作用：一方面，由于企業文化是思想政治工作的具體化和實際延伸，因此在定位企業文化時要注入正確的思政內涵，以此幫助企業培育良好的企業文化，助力企業樹立良好積極的企業形象，從而提升企業在市場中的競爭優勢。另一方面，企業工會對員工開展思政教育時，要引入對企業文化的宣傳和教育，向員工詳細講解企業文化的真實內涵，讓員工對企業文化以及企業發展需求有更深刻的了解，由此讓員工產生企業歸屬感和榮譽感，從而促進他們能夠更好地為企業發展服務。

2.4充分聯系企業發展與思政工作

企業工會思想政治工作不論是與企業的短期發展目標的完成還是長遠發展策略的實施都有著密切的聯系，因此，企業工會在開展具體思想政治工作時要充分聯系企業、行業以及社會發展動態。首先，工會人員要根據企業現階段的實際發展情況，分析當前企業內部的思政意識現狀，然后制定出具有針對性的思政工作任務與目標，同時，在此基礎上，采用一系列有效措施在企業日常經營管理中落實相應的思想政治工作任務，從而保證企業工會思想政治工作能夠順利開展。其次，要確保企業工會思政工作的開展能夠順應行業與時代的發展趨勢。目前，市場經濟體制改革與發展進入深水區，企業工會思政工作也要順應時代背景做出相應的調整，以此幫助企業樹立正確的思政觀念與發展觀，促使企業能夠面對市場經濟體制改革帶來的巨大沖擊。最后，在開展思政工作時還要充分考慮企業長遠發展目標，著力為企業打造出有助于企業長遠發展的企業文化、企業經營管理模式以及企業核心團隊等。

結束語

總之，企業工會思政工作對于企業自身發展的重要性不可忽視，該工作實效性的提升在新時期下尤為重要。因而，企業工會組織要充分聯系企業發展與思政工作，創新思政工作開展手段，并建立企業與員工的共贏機制，同時還要促進企業文化與思政有機融合，以此促進企業工會思想政治工作實效性切實得到提升。

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