“ 人才雙驅”跑出發展加速度

2020 年以來，本溪市緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰、推進綠色高質量發展等中心工作，結合實行人才工作項目化管理，組織實施了“人才雙驅計劃”，以人才驅動鄉村振興、驅動綠色發展，進一步激發人才創新創造活力，把更多優秀人才集聚到經濟社會建設主戰場，為本溪全面振興全方位振興注入人才動力。

以人才驅動鄉村振興，助力脫貧攻堅。一是實施“歸雁行動”，招才回鄉建功立業。積極選拔本溪籍優秀大學畢業生和退役軍人等青年人才回村擔任黨組織書記助理或村委會主任助理，現已累計選聘290人，實現了全市288 個行政村全覆蓋，進一步增強了村干部隊伍的活力，引導更多青年人才投身新農村建設。二是實施“飛雁行動”，引智下鄉服務“三農”。扎實開展科技特派行動，選派28 個科技特派團、123 名科技人員深入農村一線開展服務，培訓農村基層干部、農業龍頭企業骨干、農村致富能手120 人。在科技特派團專家的指導下，遴選科技示范主體596 個，開展技術培訓13 次，確定18 個產業示范基地，引進31 個農作物新品種開展試驗示范。三是實施“頭雁行動”，培育能人興鄉富民。舉辦新型職業農民培訓班13 期，培育新型職業農民600人，組織160 個家庭農場主（種植養殖大戶）參加省級培訓。開展農業示范主體培訓6000 多人次，包括稻蟹共生種養，養殖中華蜜蜂、鮭鱒魚等20 項專業技術培訓，推廣山野菜、食用菌等新品種49 個。依托國家科教云平臺和“云上智農”手機APP，在3 個省級示范基地線上培訓現代創業創新青年30 人。

本溪市“科技特派團”專家（右二）向葡萄種植戶傳授種植技術

以人才驅動綠色發展，激發企業動能。強化政策牽引，助推企業引才固本。印發《關于進一步鼓勵本溪市企業培養集聚人才，引領經濟高質量發展的政策指南》，落實《本溪市人才服務全面振興三年行動計劃》提出的12 項人才支持政策措施，確保各項政策落實到位。推動落實引進人才的安家補貼、社保補貼、創業補貼、子女教育等政策待遇，為遼寧科技學院、遼寧冶金職業技術學院等高校2020 屆494 名貧困家庭高校畢業生發放一次性求職創業補貼共49.4 萬元。強化教育牽引，助推企業育才蓄能。加強高技能人才培育，根據企業發展需求，依托遼寧科技學院、遼寧冶金職業技術學院、本鋼培訓中心等培訓平臺，完成高技能人才培訓1913 人，與企業共同開展新型學徒制培訓937 人。持續推進專業技術人才隊伍建設，全年新增專業技術人員2098 人，組織2.07 萬人參加“專業技術人才知識更新工程”在線學習。組織153 名民營企業技術人員參加“直通車”職稱評審，為企業提供高效便捷服務。強化項目牽引，助推企業借才聚力。深入推進“智匯本溪·聚力振興”活動，已促成省內外專家人才與本溪市重點產業、重大項目、骨干企業對接合作114 項，解決生產技術難題209 個，轉化科技成果114 項，節約生產成本3.52億元，創造經濟效益23.87 億元。