事業單位工會職工思想政治工作的優化路徑

孫震瑚

[摘 要] 隨著我國社會的不斷進步和發展，事業單位的存在在社會整體的發展過程中占據著重要的地位。事業單位作為思想政治工作發展的重要單位工會職工的思想政治工作直接關系著事業單位整體思想政治工作建設的進程，與此同時，工會思想政治工作對單位職工的日常工作也發揮著重要的作用。要充分發揮事業單位工會職工思想政治工作的相關價值就要從加強相關單位及人員需要轉變自身思想觀念著手，加強思想政治工作，以此保障事業單位及內部工會的可持續穩健發展，文章主要針對當前我們國家的事業單位工會職工思想政治建設工作中遇到的問題進行了闡述，并且根據出現的這些問題提出了相應的優化措施。

[關鍵詞] 事業單位；工會職工；思想政治工作；優化

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）06-0018-02

雖然我們國家的黨政機關一直以來對事業單位的職工思想政治建設十分重視，思想政治工作的開展效果相對顯著，但是從整體上來看還存在形式化的問題，例如事業單位工會職工的日常工作存在一定的惰性，思想政治工作機制不完善等，事業單位作為我們國家特殊性質的單位，對一個地方的管理起著明顯的思想帶領和指導作用，其內部的工會職工的思想政治工作優化顯得十分必要。為了充分加強我國事業單位基層組織的思想政治工作，提升事業單位整體的價值，思想政治教育工作的相關優化措施需要進一步完善。

一、事業單位工會職工思想政治工作的主要內容

經過對事業單位的調查發現，現代事業單位工會思想政治工作主要可以分為激勵、灌輸、落實、調節及轉變等內容，而在實際工作中，相關單位及人員需要加強對傳統思想政治工作的模式、工作基礎、管理方式及職責等方面進行充分了解，并結合現代化的理念與技術，對思想政治工作的內容進行優化創新。此外，相關人員還需要根據思想政治工作的內容與特點，結合有關部門的政策制度，為其制定出科學完善的管理制度，對全體職工的日常工作進行規范，避免由于人工操作失誤導致某些不良問題的出現，以此最大限度地提高現代事業單位工會職工思想政治工作的水平與質量[1]。

二、優化事業單位工會職工思想政治工作的意義

（一）促進事業單位的平穩運營發展

隨著現代社會經濟水平的不斷提高，我們國家各行各業的整體發展水平都在提升，對于事業單位而言，由于自身的性質與企業有所不同，在市場競爭方面壓力比較小，所以對于單位內部的思想政治管理并不像企業那樣復雜。不過從整體上來看，在我國很多事業單位日常的運轉當中由于缺乏市場競爭的壓力及受到傳統的思想政治觀念的影響，事業單位內部職工對于思想政治的建設缺乏一定的重視。那么充分優化事業單位工會職工的思想政治工作不僅可以促進事業單位日常工作的穩健開展，提高職工自身思想觀念與價值觀的準確度，還有利于事業單位運營的可持續向上發展。

（二）優化事業單位思想政治工作的方式

受到傳統的事業單位思想政治觀念的影響，如今我們雖然在每年都會積極學習新的思想工作指示，但是在日常的工作當中仍然會有相對保守和陳舊的思想政治工作思路。那么事業單位管理人員積極轉變自身的思想觀念，加強對思想政治工作的了解，并借助現代化的技術與設備，對思想政治工作的方式進行優化，不僅促使單位內部思想政治工作價值得以充分發揮，而且還能夠更加充分地促進單位整體的健康發展[2]。

三、當前事業單位工會職工思想政治工作所遇到的問題

（一）思想政治工作過于形式化

對于當前事業單位工會職工的思想政治工作建設而言，最大的問題就是整體工會思想政治教育在內容、方式方法及管理模式上過于形式化。作為現代化的事業單位，雖然能夠在大的方針政策指導下進行新的思想政治教育學習，但是對于日常的工作方法和落地執行方面是缺乏一定的監督的，現階段事業單位工會并沒有將思想政治工作貫徹落實，久而久之就會導致整體工作效率的降低，事業單位工會職工的思想政治意識過于形式化，而不能夠更好地發揮事業單位職工的價值[3]。

（二）相關思想政治工作制度不完善

對于事業單位而言，單位的思想政治建設相關制度的完善與否會從根本上對事業單位日常的工作的開展產生嚴重的影響，在近幾年我們國家事業單位的發展過程中，關于內部單位工會職工的思想政治工作的開展一直趨于形式化，歸根結底是由于思想政治教育工作制度不夠完善，沒有從根本上領會思想政治工作開展的實質性意義，再加上思想政治工作制度受到長期的傳統思想政治的影響，以及事業單位思想政治工作相關制度的不完善，這也是目前我們國家事業單位有待解決的問題[4]。

四、加強事業單位工會職工思想政治工作的優化措施？

（一）加強對事業單位工會職工管理機制的優化和完善

在現代事業單位運轉與發展的過程中，對于事業單位工會職工的思想政治工作的建設要充分結合相關制度的制定和完善，為了實現思想政治工作的優化發展，相關單位及人員需要嚴格遵守有關部門的政策制度，結合單位內部原有的管理制度，同時還需要對思想政治工作進行深入了解，明確思想政治工作的特點與具體內容，以此制定出更加科學、完善且有效的管理機制，并將其應用于單位日常運轉過程中，對職工進行嚴格規范管理，避免由于人工操作失誤導致運轉故障問題的出現，進而推動單位自身運轉水平與效率的提高，為事業單位整體運轉水平與質量的提高提供制度保障。

（二）加快事業單位自身的工作效率

在現代社會不斷發展的過程中，思想政治工作在各行各業日常經營運轉時發揮著關鍵的作用[5]。特別是作為事業單位的工會職工是整個事業單位發展的中堅力量，應加強對現代思想政治工作的了解，明確該項工作的具體特點，并結合有關部門的政策制度，激發職工日常工作的熱情與積極性。可以在很大程度上提高事業單位工會職工自身的工作責任意識，進一步提高單位日常經營運轉的水平，加快事業單位的整體工作效率。

（三）培養和提高事業單位工會職工思想政治工作意識

培養和提高事業單位工會職工的思想政治工作的意識一定要讓職工對現代化的思想政治觀念有深入的了解[6]。首先，需要轉變自身思想觀念，提高思想政治工作意識。借助現代化設備對思想政治工作的開展進行整理和安排，從而明確思想政治工作對事業單位的重要性[7]。同時，事業單位領導要大力開展宣傳教育工作，對單位內部職工進行充分的宣傳教育，提高其自身的思想政治水平，并結合有關部門的政策制度，為職工營造出一個良好的工作氛圍與環境，促使職工能夠積極主動地參與思想政治工作，全面提高其自身的工作意識。

五、結語

綜上所述，隨著我國社會經濟水平的不斷提高，事業單位作為現代社會運轉的重要環節，其內部工會職工思想政治工作的水平與質量對單位自身有著極大的影響，并對社會經濟水平的提高產生影響。事業單位自身的發展性質與其他行業有所不同，因此對于提升內部單位工會職工的思想政治教育工作水平還要從制度和意識方面著手，依靠當前社會的發展形勢對思想政治工作的開展進行安排，從而明確思想政治工作對事業單位的重要性，從而確保最大限度地促進事業單位工會職工思想政治工作水平的提高，以此推動我國社會整體的進一步發展。

參考文獻

[1]姜珂.新形勢下衛生事業單位思想政治工作優化路徑[J].環球市場信息導報，2018（30）：199.

[2]陳彩紅.探析事業單位工會職工思想政治工作的優化路徑[J].新絲路：上旬，2019（02）：1.

[3]朱蘇明.新時期下工會在事業單位職工思想政治工作中的作用[J].山西青年，2019（08）：158.

[4]周磊.關于新時期下推進事業單位工會職工思想政治工作新思路的探討[J].青年時代，2019（01）：90-91.

[5]周穎穎.淺析事業單位工會思想政治教育所面臨的問題[J].決策與信息，2015（32）：167.

[6]虞慶榮，苗雷，紀毓昭.事業單位工會職工思想政治工作的優化路徑[J].人才資源開發，2016（14）：15.

[7]吳立忠.發揮基層工會工作優勢 做好職工思想政治工作[J].辦公室業務，2017（17）：19-20.