新時代背景下畜牧獸醫專業研究生就業現狀和趨勢分析

尹 伊

（北京農學院 北京 102206）

2020年，高校畢業生就業工作遇到一定的困難，國家為了保障就業工作的順利開展，出臺了很多政策，確保高校就業工作積極應變，精準施策，做到就業信息不間斷、就業服務不見面、就業指導不打折、就業幫扶不停歇。2021年是我國向第二個百年奮斗目標邁進的歷史關口，習總書記在中央農村工作會上的講話指出，我們的“三農”工作取得了顯著成就，但農業基礎還不穩固，我們的使命就是全面推進鄉村振興，促進農業高質高效發展。作為培養國家農業發展高質量人才的農業院校，畢業生的就業質量對我國未來農業現代化發展至關重要。因此，在脫貧攻堅目標任務已經完成的形勢下，有必要認真分析和研判農業院校畢業生的就業現狀和趨勢。本文將以北京農學院畜牧獸醫專業研究生畢業生為例，分析近三年來該專業畢業生的就業情況和趨勢發展，以便為高校就業工作和農業人才培養提供一定的依據。

1 畢業生基本情況

從整體上看（見表1），畜牧獸醫專業研究生的畢業人數三年來呈遞增趨勢，一方面說明我們近幾年研究生招生人數有所增加，另一方面說明有越來越多的畜牧獸醫專業的本科生選擇繼續深造讀研究生。其中女生、京內生源、專業性碩士增加較為明顯，這說明學生打破以往對于農業和畜牧獸醫行業的傳統觀念，認為其屬于艱苦行業，需要體力勞動。隨著新興農業科技的發展，女生和來自大城市的畢業生同樣愿意從事畜牧獸醫行業。而專業性碩士近兩年的增加，說明無論是高校、用人單位還是畢業生，都更注重應用型復合型人才的培養和發展，以專業實踐和專業技術為導向，重視職業實踐和應用。

表1：近三年畜牧獸醫專業研究生基本情況

2 就業情況分析

2.1 就業基本情況

從表2中可以看出，畜牧獸醫專業的研究生近三年的就業率都是百分百，這說明國家對于農業人才，尤其是高層次高水平的農業人才的需求是很大的，所有畢業生在畢業后都能找到工作。簽約率是按照簽署三方協議和簽訂勞動合同的人數占總體畢業人數的比例進行計算的。可以明顯看出，2020年簽約率有明顯下降（統計時間節點為當年的10月31日）。部分畢業生沒有跟工作單位簽訂正式的勞動合同，而是處于實習期或者試用期。并且由于受到疫情影響，很多事業單位招聘時間推遲，部分畢業生持觀望或抱有等待的態度，想尋求相對穩定的企事業單位，因此不著急跟用人單位簽訂正式合同。

表2：近三年畜牧獸醫專業研究生就業基本情況

另一個很明顯的變化是，出現了部分選擇做自由職業的畢業生，這在以往幾年的就業選擇中是沒有的。這說明受到疫情影響，激發出一些新興行業的發展，尤其是利用新媒體開展的一些線上行業，如線上教學、自媒體撰稿與攝影、線上健身指導等等。一方面這是一個未來的發展趨勢，另一方面畢業生也想通過自由職業緩解一下求職的壓力，做一個過渡。

2.2 就業進展動態情況分析

圖1：畜牧獸醫專業研究生近三年的就業率趨勢圖

結合三年的就業動態數據來看，企事業單位招聘時間推遲且各地復工復學的情況也受到很大影響，因此用人招聘和求職就業也受到了不小的沖擊，可以明顯看出，2020年畜牧獸醫專業畢業生普遍的就業時間推遲。在畢業當年的9月份，還有近四成的畢業生沒有就業，十月份之后就業率才攀升上來。

2.3 就業單位行業分析

從表3可以看出，畜牧獸醫專業的畢業生，農、林、牧、漁業依然是就業的首選行業，這說明畢業生對基層工作和農業工作的認可。一方面，國家政策對農業發展有很大的扶持力度；另一方面，畢業生在校期間的專業教育也讓他們有專業自豪感。另外，科學研究和技術服務業也占據了畢業生就業行業選擇的相當大比例。隨著農業科技的迅速發展，對科技興農的需求日益增加，很多生物技術公司的用工需求也日益增加，如：基因工程、獸藥研發、生物工程等等。還有一部分畢業生選擇從事教育和衛生社會工作，如中小學教師、醫院實驗員等。值得注意的是，2020年選擇行業外就業的人數比例有所增加，部分畢業生選擇了靈活就業。

表3：近三年畜牧獸醫專業畢業生各行業就業人數所占比例

3 2020年就業工作主要做法

首先，針對國家發布的有關特殊時期畢業生的政策進行認真分析和解讀，及時傳遞給畢業生，確保特殊時期就業工作的順利開展。積極安撫畢業生情緒，配合學校及教委做好畢業生情況調查，摸排學生就業狀況，對畢業生的簽約情況、實習情況、升學情況等內容進行了全面調查，做到“全員盡調、信息盡統”。

其次，通過多渠道收集就業信息，主動對接重點用人單位了解需求，廣泛收集各招聘平臺、社會招聘網站信息，積極主動聯系就業單位、就業崗位，為畢業生創造更多的就業機會，同時做好畢業生鼓勵和引導工作、積極向用人單位推薦畢業生。通過網站、畢業生微信群等形式，為畢業生提供一系列具有時效性、針對性的就業招聘信息。積極聯系一些長期合作優質企業為畢業生開展網上雙選會。

再次，積極做好就業信息對接服務，簡化優化就業手續辦理工作，為急需領取推薦表、就業協議書、出具政審意見的同學開辟綠色通道，保證第一時間將相關材料傳遞到同學手中。利用公共郵箱隨時接收畢業生的咨詢并及時解答，解除畢業生后顧之憂。充分利用新媒體的優勢，為畢業生開展“線上簡歷修改”“一對一就業輔導”等活動，解答個性化的就業問題，緩解求職心理壓力，精準助力畢業生求職。

最后，及時掌握重點群體學生的就業需求和就業意愿，按照“一生一策”的原則定制精準的就業幫扶計劃，做到精準到人，精準到崗，實現招聘崗位信息與學生求職意向無縫對接。同時引導畢業生調整心態，端正就業態度、明確就業目標，面向基層就業。進一步加強對畢業生就業技能和擇業觀念的教育和培訓，尤其是目前就業形勢的嚴峻及社會對農業人才的需求。充分利用好新媒體等現代化手段，確保畢業生就業工作的順利推動。