紅色文化是國有企業黨員學史明理的精神滋養

徐耀強

習近平總書記今年3月底在福建省考察時特別強調，要在黨史學習教育中做到學史明理，明理是增信、崇德、力行的前提。要從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優良傳統中深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好等道理。

紅色是國有企業的“底色”“基色”和“本色”。在筆者看來，紅色文化是中國共產黨在馬克思主義思想的指導下，結合中國革命、建設和改革實際，領導廣大人民群眾在實現民族獨立和人民解放、國家富強、人民富裕和民族復興的過程中所形成的先進的制度文化、物質文化及其凝結的精神文化的有機統一體。國有企業黨史事件多、革命先輩多、紅色資源多，開展黨史學習教育具有獨特優勢，紅色文化是國有企業黨員學史明理的重要精神滋養。

國有企業紅色文化的稟賦特征

用歷史的眼光來看，國有企業在其發軔的前身，以及改造、發展和壯大過程中，一直是工人階級最集中的地方，因而是我們黨領導工人階級進行革命、建設、活動最為重要的陣地。這種血肉聯系，決定了國有企業是紅色文化最為豐富的地方之一。作為一種文化資源，紅色文化在國有企業的稟賦特征十分鮮明。

其一，分布面廣。紅色文化在國有企業的分布不僅行業廣泛，而且地域寬廣。在中國工業化進程較快較發達的區域，具有“地標”意義的石油、電力、煤炭、航天、航空、機械、電子等行業的許多國有企業，在共產黨領導下的長期革命斗爭和建設實踐中，形成了優良的紅色傳統，積淀著豐富的紅色資源，擁有鮮明的紅色基因。

其二，歷史悠久。自中國共產黨誕生之日起，紅色文化在國有企業的發育和發展貫穿于五四運動、北伐戰爭、抗日戰爭、解放戰爭、社會主義建設、改革開放整個過程。紅色文化資源展現了在一定歷史時期內形成的革命精神，這種精神是中華民族傳統精神與時代精神相結合的產物，是對歷史文化傳統、民族精神的豐富和發展。

其三，生命力強。紅色文化資源蘊含著豐富的革命精神、厚重的歷史文化，承載著中國工人階級的階級意識、政治信仰、精神追求和思想道德，是一種先進的革命文化資源。紅色文化資源所展現的精神是民族精神與時代精神相結合的產物，具有與時俱進的品質和強大的生命力，能夠在國有企業一代代革命和建設者中得到繼承和發揚。

其四，時代感濃。紅色文化植根于中國不同歷史時期社會實踐之中，通過與時俱進，在國有企業不斷得到豐富和發展，注入了許多新的時代內涵，充分體現了中國政治、經濟發展的主流和方向，具有鮮明的時代特征。

其五，認同度高。在國有企業中，紅色文化始終是與工人群眾的根本利益和要求緊密相連的，始終代表和體現了工人群眾的意志和情感。廣大的工人群眾既是紅色文化的締造者又是紅色文化的傳承者，因而對紅色文化具有高度的認同和理解。

國有企業紅色文化的存在形態

紅色基因是信仰的種子、精神的譜系；我們黨在長期奮斗歷程中形成的優良傳統和革命精神，是寶貴的精神財富和豐厚的政治資源。在筆者看來，作為一種文化存在，紅色文化在國有企業中的內在結構一般由精神文化、制度文化和物質文化構成。因此，紅色文化在國有企業中一般表現為物質、制度和精神三種存在形態。

一是物質形態。文化的物質性是文化價值的承載體，也是文化傳承發展的重要媒介，是文化之“體”。在國有企業中，紅色文化的物質形態一般是指：我們黨在革命、建設和改革時期形成的戰爭遺址、會議遺址、紀念碑、紀念館、紀念堂等物質呈現物，是各種紅色記憶、紅色標識、紅色經典的生動記述和真實見證。例如：1948年人民音樂家馬可在佳木斯發電廠體驗生活后創作的革命歌曲《咱們工人有力量》就成為了中國工人階級的重要精神標識。

二是制度形態。文化的制度性表現為行為規范、工作準則、規章制度等，是人類在物質生產過程中所結成的各種社會關系的總和，是文化之“維”。在國有企業中，紅色文化的制度形態是指革命、建設和改革時期形成的重要理論、綱領、路線、方針、政策、制度等規范層面的呈現物，往往體現在企業的各項文獻與政策法規中。如：產生于60年代的“鞍鋼憲法”，其“兩參一改三結合”的企業民主管理制度就曾在我國工業戰線全面推廣，影響深遠。

三是精神形態。文化的精神性表現為文化的精神實質、價值取向、道德觀念等基本內核，決定著文化的性質和發展方向，是文化之“魂”。在國有企業中，紅色文化的精神形態是革命、建設和改革時期形成的革命和時代精神、革命道德傳統等的精神體現，是國有企業改革發展的重要精神資源和動力來源。如：社會主義建設時期在國有企業直接孕育形成的大慶精神、“兩彈一星”精神、“載人航天”精神、“青藏鐵路”精神等。

國有企業紅色文化的精神品格

盡管不同時代紅色文化的精神內涵千差萬別，但愛國主義、共產主義、集體主義和英雄主義始終是其主色調，具有穿越時空的感召力和凝聚力。紅色文化在國有企業的價值內蘊除具有這樣的一般共性外，還有其自身特定的價值指向和精神品格。

一是信念堅定、立場鮮明。以國有企業工人為代表的中國工人，熱愛祖國、熱愛人民、信念堅定、立場鮮明，始終堅持以馬克思主義武裝自己，堅決擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。在新民主主義革命時期，中國工人在中國共產黨的領導下，積極投身反帝反封建革命斗爭，為實現民族獨立和人民解放建立了不朽功勛，涌現出林祥謙、顧正紅、蘇兆征等一大批代表人物。

二是艱苦奮斗、勇于奉獻。以國有企業工人為代表的中國工人始終愛崗敬業、恪盡職守、吃苦耐勞、堅韌不拔、自力更生、迎難而上，為國家分憂、替企業解難，表現出工人階級大公無私、不怕犧牲的高尚情操。在社會主義革命和建設時期，中國工人積極響應黨的號召，努力恢復國民經濟，自覺投身社會主義建設事業，自力更生、艱苦奮斗、勇于奉獻，為建立起我國比較完整的工業體系和國民經濟體系作出了不可磨滅的貢獻，涌現出孟泰、馬恒昌、王進喜等一批英雄代表人物。

三是胸懷大局、紀律嚴明。以國有企業工人為代表的中國工人具有強烈的集體主義觀念和團結協作意識，表現了工人階級嚴密的組織性、紀律性。在深化國有企業改革的進程中，面對社會利益關系格局的重大調整，正是由于廣大工人群眾發揚識大體、顧大局的優良傳統，正確看待國家、集體和個人利益的關系，正確處理眼前利益和長遠利益的關系，堅決擁護改革，積極投身改革，才保證了改革開放事業的成功。

四是開拓創新、自強不息。以國有企業工人為代表的中國工人具有強烈的開拓意識、創新意識和敢為人先的首創精神，以及高度的歷史使命感、責任感，勤于學習、善于實踐，積極掌握新知識、努力增強新技能，主動應對各種挑戰，不斷提升自身素質，凸顯了工人階級與時俱進的階級秉性。例如：在改革開放新時期，廣大中國工人立足本職、爭創一流，積極參與推動改革、促進發展、維護穩定的火熱實踐，在推動中國特色社會主義事業建設中鑄就了豐功偉績，涌現出許振超、李斌、包起帆、王洪軍、徐虎、竇鐵成等代表人物。

國有企業紅色文化的教化功能

紅色是黨旗、國旗、軍旗的顏色，代表了信仰、忠誠、責任和擔當。紅色文化是中國共產黨和中國人民極其寶貴的精神財富。我們必須以高度的文化自覺、文化自信、文化自強來堅守、建設和弘揚紅色文化，充分發揮紅色文化在國有企業中的教化作用。利用紅色文化資源開展黨史學習教育，對于廣大黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，具有十分重大的時代價值和現實意義。

其一，思想引領功能。紅色文化是中國共產黨在長期的革命斗爭中形成的精神財富，它體現了以馬克思主義為指導、堅定為社會主義和共產主義奮斗的信念理想；體現了實事求是、敢闖新路的革命精神；體現了民族的、科學的、大眾的革命文化；體現了共產黨人愛黨愛國愛民、不怕犧牲、勤儉樸素、艱苦奮斗的優良作風。它是進行社會主義思想道德建設的生動教材，是建設社會主義核心價值體系的重要途徑，具有鮮明深遠的教育價值及導向意義。在國有企業黨史學習教育中，我們可以充分發揮紅色文化的導向作用，以此引導企業廣大黨員建立起正確的人生觀、價值觀與世界觀。

其二，精神激勵功能。偉大的事業需要并將產生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業。紅色文化所蘊含的堅定的理想信念、崇高的愛國主義精神、與時俱進和開拓創新的精神、艱苦奮斗的優良作風、全心全意為人民服務的精神特質、自強不息的奮斗精神等，正是“中國精神”的重要組成部分，正是實現“中國夢”的強大精神力量，也是國有企業在改革開放條件下轉型發展的強大動力來源。國有企業通過紅色文化的傳承和發展，可以實現廣大黨員的精神歸宿與人生信仰的重建，使紅色文化中的崇高理想、堅定信念、獻身精神等成為激勵企業黨員奮力前行的精神紐帶和精神支柱。

其三，行為規范功能。近年來，由于受全球化、消費主義和自由主義的沖擊，市場經濟的固有缺陷不斷顯現，且容易滋長拜金主義、享樂主義、極端個人主義，極易誘發人們的道德失范和行為失范。而紅色文化所張揚的對正義、崇高、理想、信念的向往和追求，既契合了當下大眾心靈深處的渴望，也增強了民眾對主流文化的認同感，進而實現對廣大黨員思想、道德和行為的重塑與規范。特別是紅色文化中所強調的規矩意識、紀律要求，可以促進國有企業內部的制度、紀律和作風建設，有利于企業黨員遵法守紀、照章辦事的意識養成，從而不斷規范企業生產經營行為。

國有企業紅色文化的開發利用

利用紅色文化資源，開展黨史學習教育的目的，就是要堅定黨的理想信念，繼承和發揚黨的光榮傳統、優良作風和國企精神，以此凝聚廣大黨員不忘初心繼續前進。堅持正確的政治方向，不斷豐富和創新教育的形式內容，是確保利用紅色文化資源開展黨史學習教育取得預期效果的關鍵所在。

第一，要圍繞堅持黨的領導這個根本不動搖。在新時代新形勢下，國有企業要切實擔當起習近平總書記強調的“六個重要力量”的職責和使命，最根本的就是要堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發揮企業黨組織的領導作用，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用和工人階級的主力軍作用。因此，在利用紅色文化資源開展黨史學習教育中，我們要始終緊緊圍繞堅持黨的領導這個根本不動搖，積極引導廣大黨員傳承發揚國有企業的紅色基因，不忘初心繼續前進，使廣大黨員增強知黨恩報黨恩的深厚情感，堅定聽黨話跟黨走的決心和信心。

第二，要圍繞理想信念教育這個核心不放松。人民有信仰，民族有希望，國家有力量。理想信念教育是思想政治工作的核心內容和首要任務。因此，在利用紅色文化資源開展黨史學習教育中，我們要緊緊圍繞理想信念教育這個核心不放松，認真組織習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，深入開展形勢任務教育、中國夢宣傳教育和黨的宗旨使命教育，不斷增強理論武裝、輿論引導的針對性和實效性，進一步堅定、增強廣大黨員“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的自覺性。

第三，要圍繞服務生產經營這個原則不偏離。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業黨的建設要服務生產經營不偏離。因此，在利用紅色文化資源開展黨史學習教育中，我們要緊密結合國有企業實際，以傳承紅色精神、推動企業發展為目的，教育廣大黨員將思想和行動統一到中央決策部署上來，統一到企業戰略定位和目標措施上來，愛崗敬業、拼搏奉獻，努力做好生產經營工作，為企業砥礪前行、開拓創新提供強大的思想保證和精神動力。

第四，要圍繞方法手段創新這個關鍵不懈怠。新時代新形勢下開展黨史學習教育，方法手段創新至關重要。為此，我們要堅持把紅色文化資源的開發利用作為加強黨的思想文化建設的重要抓手，將紅色教育基地作為接受紅色洗禮的重要平臺，特別是要積極應用微信、手機客戶端等新媒體，進行“互聯網+紅色教育”，線上線下同步推進，不斷創新黨史學習教育的形式和內容，唱響正氣歌、激發正能量，由此團結凝聚廣大黨員為企業改革發展建功立業，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。

（作者系法學博士、教授、資深企業文化專家，中國華電集團有限公司黨組辦副主任）（責任編輯：疏 影）