打造“婺實和美”黨建品牌賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

中國移動金華分公司黨委

一流的黨建要靠一流的質(zhì)量作保障，一流的質(zhì)量要通過一流的品牌來展現(xiàn)。中國移動金華分公司（以下簡稱“金華移動”）黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，主動融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，根植歷史、立足實踐、來源群眾，充分展現(xiàn)時代特征、移動特色、文化特點，努力在貫徹決策部署實、基層組織建設(shè)實、親情為民服務(wù)實、黨建業(yè)務(wù)融合實、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實五個方面下功夫，著力打造“婺實和美”黨建品牌，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

貫徹決策部署實交出高分答卷

金華移動主動擔(dān)當(dāng)作為，堅定不移落實好黨中央和上級黨委重大決策部署，當(dāng)好建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國、智慧社會的主力軍。

交出新冠肺炎疫情防控的高分答卷。金華移動深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，抓好“三個保障”，圓滿完成“三確保一爭取”目標(biāo)。建設(shè)10家重點醫(yī)院28個5G基站，實施“5G+”醫(yī)療項目，擴容基站100余站次；接入視聯(lián)網(wǎng)100余家，保障視聯(lián)網(wǎng)會議400余場次；建立“一人一表”制度，嚴(yán)格落實“量化細(xì)化、閉環(huán)管理”要求，無員工感染。

交出5G運營的高分答卷。實施“5G+”計劃，5G基站建設(shè)超過3 700余站，在金華市率先實現(xiàn)5G網(wǎng)絡(luò)“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”；搭建金華市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，完成60余家企業(yè)接入，落地60個智慧工廠項目，得到市委書記肯定性批示3次。

交出脫貧攻堅的高分答卷。2020年全面完成磐安其良村脫貧攻堅任務(wù)，村集體經(jīng)營性純收入從結(jié)對前的2.8萬元增加至23.54萬元，13戶低保戶共19人全部實現(xiàn)脫貧摘帽；做好薄弱村幫扶工作，結(jié)對幫扶10個薄弱村，榮獲“信息通信行業(yè)扶貧攻堅優(yōu)秀基層組織”稱號。

基層組織建設(shè)實提升黨建科學(xué)化水平

金華移動不斷強化黨建工作責(zé)任落地，規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保黨組織全面有效覆蓋。

推行黨建先鋒指數(shù)體系，提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。黨支部先鋒指數(shù)的推行，使支部組織力建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營充分融合，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員先鋒指數(shù)的推行，使黨員引領(lǐng)力建設(shè)與崗位職責(zé)充分融合，全面提高黨員身份意識、責(zé)任意識。自黨建先鋒指數(shù)體系建立以來，黨員底線指數(shù)和學(xué)做指數(shù)實現(xiàn)逐月上升，非黨員員工、主管及黨員干部入黨申請書遞交率明顯提升。

建立“青藍(lán)學(xué)院”，提升組織的賦能能力。按照“政治過硬、本領(lǐng)高強”要求，組織各類黨建培訓(xùn)，覆蓋900余人次；舉辦報告會，黨委書記為9個縣（市、區(qū)）政府四套班子、機關(guān)部門和龍頭企業(yè)作《5G+賦能浙江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》專題講座。

聚焦基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升黨建規(guī)范化水平。補足短板、夯實基礎(chǔ)，推廣《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，做到黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理。

親情為民服務(wù)實踐行初心使命

金華移動持續(xù)強化黨員宗旨意識，提高服務(wù)能力，盡心盡力為員工辦實事、做好事、解難事，引導(dǎo)其踐行初心使命。

對內(nèi)做深做實黨員親情網(wǎng)格工作。踐行黨的群眾路線，繼承發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，建立問題答復(fù)反饋閉環(huán)管理跟蹤機制，強化問題的跟蹤解決，市（縣）建立18個黨員親情網(wǎng)格談話室，網(wǎng)格建立60個黨員親情網(wǎng)格談話室或談話角，定期召開親情網(wǎng)格工作座談會，收集并解決一線員工困難，不斷提升黨員親情網(wǎng)格質(zhì)量和群眾口碑，有效解決群眾反映強烈的小事、身邊事，強化網(wǎng)格長責(zé)任感使命感，架起黨和人民群眾的“連心橋”。

對外積極推進(jìn)服務(wù)客戶“書記項目”。深入落實以人民為中心的發(fā)展思想，立項29個服務(wù)客戶“書記項目”，解決和群眾息息相關(guān)的通信實事，切實讓老百姓感受到便利與實惠。

黨建業(yè)務(wù)融合實賦能高質(zhì)量發(fā)展

金華移動把握新時代黨建工作規(guī)律，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機融合、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合。

“黨員i家”創(chuàng)基層社會治理新模式。各黨（總）支部與街道、社區(qū)等單位黨組織以簽約形式，建立“黨員i家”聯(lián)盟關(guān)系，開展“共創(chuàng)精品黨建、共建和諧社區(qū)、共筑智慧家庭”黨建和創(chuàng)活動，通過現(xiàn)場駐點服務(wù)、微信在線服務(wù)、主動上門服務(wù)，提供一站式智慧家庭信息服務(wù)。金華移動已與1 400余家街道、社區(qū)等單位黨組織建立“黨員i家”聯(lián)盟關(guān)系，開展服務(wù)4 000余場次，現(xiàn)場解決客戶疑問3.8萬余個。

打造“黨員i企”服務(wù)品牌。搭建“黨員i企”黨建聯(lián)盟，發(fā)揮5G賦能作用，打造協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)體系，解決傳統(tǒng)園區(qū)長期面臨的“服務(wù)體驗差、綜合安防弱、運營效率低、管理成本高、業(yè)務(wù)創(chuàng)新難”等痛點。

深化“崗區(qū)隊”聯(lián)動創(chuàng)建。成立黨員突擊隊112支，設(shè)立黨員先鋒崗99個、黨員責(zé)任區(qū)100個，黨員干部立足崗位攻堅克難，切實把黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

深化“質(zhì)量達(dá)標(biāo)和格行動”主題實踐活動。聚焦激發(fā)網(wǎng)格單元的能力合力活力，把黨建思想政治工作優(yōu)勢有效運用到網(wǎng)格化運營實踐活動中，實現(xiàn)“客戶滿意、市場發(fā)展、價值提升、品牌彰顯”的總目標(biāo)。

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實營造良好政治生態(tài)

金華移動全面落實黨建主體責(zé)任，精準(zhǔn)開展防控監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

深化嵌入式廉潔風(fēng)險防控，創(chuàng)建場景式崗位風(fēng)控機制。完善“基層-主管-中層”的崗位風(fēng)險防控措施。建立“風(fēng)險點-場景-措施-崗位-人員”場景式崗位風(fēng)控矩陣，輸出網(wǎng)絡(luò)和工程領(lǐng)域崗位風(fēng)險防控說明書，搭建崗位風(fēng)控平臺，明確日常監(jiān)督檢查要點和紀(jì)委監(jiān)督機制。

針對專項工作，推動開展精準(zhǔn)防控監(jiān)督。開展“4G”“5G”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、“書記項目”、親情網(wǎng)格等專項監(jiān)督，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠度、政治生活規(guī)范度、干部員工滿意度等維度，對市縣公司開展高質(zhì)量發(fā)展研判，構(gòu)建風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

發(fā)展是“綱”，黨建為“領(lǐng)”，提綱挈領(lǐng)、綱舉目張。2020年，金華移動圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，持續(xù)加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推動企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、融合發(fā)展，用高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)了黨建優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢的同頻共振。“十三五”圓滿收官，金華移動經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持在浙江省前列，順利通過了“全國文明單位”復(fù)查驗收。先后榮獲“全國安康杯”優(yōu)勝班組、“信息通信行業(yè)扶貧攻堅優(yōu)秀基層組織”等稱號。2021年，金華移動黨委將秉持“紅色通信”初心使命，踐行“三牛精神”， 做好“四個表率”，以干在實處、走在前列、勇立潮頭的姿態(tài)，奮力推進(jìn)中國移動創(chuàng)世界一流“力量大廈”發(fā)展戰(zhàn)略落地落實，爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵，以優(yōu)異成績向黨的百年華誕獻(xiàn)禮！