新時代做好國企思想政治工作路徑研究

袁振 姜哲 崔贏午

習近平總書記指出，中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障，國有企業必須要把思想政治工作作為經常性、基礎性工作來抓。中國航天科技集團有限公司第一研究院（以下簡稱“研究院”）始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持黨對思想政治工作的領導，圍繞中心、服務大局、構建和諧、推動發展，以思想觀念引導為著眼點，以科學配置思想政治工作資源為切入點，從搭建“一套體系”、構筑“兩個平臺”、實施“三心工程”三方面發力，積極構建大政工格局，探索實踐做好國企思想政治工作的有效路徑。

探索“一套體系、兩個平臺、三心工程”路徑的實踐

一套體系：精準聚合、有效聯動

做好企業3萬多名員工的思想政治工作是個系統工程，研究院積極構建一套“1+4+N”思想政治工作體系。

“1”，即在研究院黨委領導下，由政工業務部門牽頭，全院統籌協調、一體推進；“4”，即研究院兩級黨委、行政、工會、共青團四大系統齊抓共管；“N”，即研究院所屬21家單位黨委、院本部各黨總支、各運載火箭和裝備型號外場試驗隊臨時黨委、各黨支部、黨小組、基層班組等各層級抓思想政治工作的運行機制。

研究院通過健全“1+4+N”工作體系，形成了黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團組織齊抓共管、各基層組織各盡其責、員工群眾廣泛參與的思想政治工作“聚合網”。通過“聚合網”迅速把黨中央、集團公司的指示精神和形勢任務教育要求等動態信息第一時間傳達給員工，教育引導其愛崗敬業、涵養家國情懷。

研究院各級黨組織認真落實思想政治工作主體責任，秉承“生產經營活動到哪里，思想政治工作就延伸到哪里”的工作方針，不斷強化引導、保障、服務功能。針對每一次運載火箭發射，研究院均組建臨時黨委，召開思想動員會、誓師會，統一思想、凝聚力量，抓實落細參試人員的思想政治工作，確保思想政治工作同步策劃、同步推進，助推試驗任務順利完成。

兩個平臺：“守正”“創新”相統一

研究院堅持“守正”“創新”相統一，設立“黨建和思想政治工作”App、“微信矩陣群”兩個平臺，創新方式方法、活動載體、管理模式，實現思想政治工作橫向到邊、縱向到底。

依托App平臺，打通思想政治教育“最后一公里”。研究院開發應用了“黨建和思想政治工作”App平臺，依托該平臺，積極推進載體創新和內容創新，實現了746個基層黨組織、18 212名黨員、33 000余名員工的“全覆蓋”。App平臺有兩級界面，開設了中央精神、黨委要聞等9個模塊內容，設計了從小學到博士的“掌上學歷”晉級機制，記錄員工政治理論學習、知識答題等情況，吸引員工參與、更好服務員工，傳播正能量、傳遞好聲音。

依托微信矩陣群網上工作平臺，推進思想政治教育信息化建設。研究院建立微信公眾號50個，形成微信矩陣群工作平臺，進行信息互聯互通。該平臺由宣傳部門策劃，黨政工團齊抓共管，微信公眾號負責人各盡其責，實現“條管”。依托研究院六大類528個意識形態工作陣地，實現“塊統”。 建立新媒體數據庫和工作群兩個聯動工作渠道，建立策劃、發布、考核三大工作機制，形成“報刊臺網+”新媒體聯動、網微聯動、兩級媒體聯動和重要選題聯動四大聯動工作模式，加快傳統媒體和新媒體融合發展，增強思想政治工作的互動性、生動性和有效性。

三心工程：統一思想、凝聚力量

研究院借助思想聚心、文化連心、服務暖心工程，以人為本、打牢基礎，統一思想、凝聚力量，助推各項目標任務順利完成。

思想聚心工程。研究院四點發力，為完成中心任務保駕護航：每年年初發布“黨政1號文件”，召開會議系統籌劃、整體部署，促進黨建工作與業務工作深度融合；每季度召開黨委書記例會，研究部署工作、提出具體要求；開展形勢任務教育，強化正面引領功能；試驗場成立臨時黨組織，支部委員及時了解員工思想動態，做好答疑解惑。

文化連心工程。研究院注重培育發展先進航天文化，持續開展文化連心工程，連續7年開展“感動我們”先進人物評選活動，培育推出“戰斗到生命最后一刻”的陳福田等一大批先進典型，充分發揮其示范引領作用，助推航天文化落細落實，助推社會主義核心價值觀落地生根。

服務暖心工程。研究院堅持把解決員工思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理、又辦實事，做實得人心、暖人心、穩人心工作。黨務人員經常深入型號一線，通過談心交流、政策宣講等形式，了解員工的思想動態，將形勢任務教育前移到科研生產一線。通過開辦員工子女暑期看管班，提供7×24小時加班供餐及醫療保障服務等，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層，竭盡全力為員工解難題、辦實事。

探索“一套體系、兩個平臺、三心工程”路徑取得的成效

發揮了黨的政治核心作用，使航天事業始終成為黨和人民最信賴的事業。研究院黨委始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅決落實黨中央決策部署，認真履行經濟責任、政治責任、社會責任，堅定了信仰信念，強化了全員的責任感、緊迫感，培育了全體員工的敬業自覺，確保了企業“十三五”圓滿收官，使航天事業始終成為黨和人民最信賴的事業。

以人為本，豐富發展了先進企業文化。研究院十分重視員工的內在需求和主體意識。近年來，結合載人航天、嫦娥工程、北斗工程等國家重大工程，持續推進“三心工程”，用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，把黨的主張、黨的理論轉化為企業文化的內容、載體，培養員工對企業的感情、對國家的感情、對黨的感情，為企業高質量發展提供強大精神動力和智力支持。

立足基層、夯實基層，凝聚了“洪荒之力”。思想政治工作的落腳點是將思想引導轉化為實際行動。研究院立足基層，通過線上線下相結合的方式，明確責任主體，整合有效力量，針對性開展思想政治工作，實現了“人人做、做人人”，把思想政治工作落到實處。開展“感動我”等品牌活動，通過活動把“高大上”的思想政治教育轉化為“接地氣”的小故事，講出情懷、談出感情、轉化為全員的自覺行動，統一了員工思想、凝聚了奮進力量。

探索“一套體系、兩個平臺、三心工程”路徑的啟示

只有抓宣傳教育傳播，才能夯實思想根基。實踐證明，只有通過隨處可見的感官感受、無時不在的思想引導、堅持不懈的環境熏陶，才能夯實員工的思想根基。要創新傳播手段，在充分發揮企業報、電視臺、廣播站、內刊、電子顯示屏、文化墻、宣傳欄等載體作用的同時，把傳統媒體與新媒體有效結合，借助局域網、微信、微博開展立體化、全方位宣傳教育工作；宣傳教育傳播的內容要與企業生產經營緊密結合，做到剛柔并濟、春風化雨。要把相關的要求滲透到企業規章制度崗位職責、員工手冊之中，使之成為員工做人、做事的行為準則和價值規范；發揮文化產品的作用，弘揚真善美、傳遞正能量，夯實思想根基。

只有因人施策、對癥下藥，才能“一把鑰匙開一把鎖”。新媒體發展日新月異，科技迭代速度不斷加快，對國有企業創新思想政治工作的方式方法提出了更高要求。研究院要不斷豐富“一套體系、兩個平臺、三心工程”的內涵，融合科技、文化、藝術、時尚等元素，不斷創新思想政治工作的方式方法，使宣傳教育為員工喜聞樂見、主動接受，因人施策、對癥下藥，實現思想政治工作由工作向生活、由群體向個體、由單元向多元延伸，以及由“事后”向“事前”轉變。通過自主研發信息系統，實施精準化思想政治工作，搭建企業與員工實時對話的“連心橋”。

只有抓結合融入，才能推動思想政治工作的落地落實。思想政治工作是黨的一項極端重要的工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線。國有企業要落地落實思想政治工作，必須服務于企業科研生產經營。研究院堅持從實際出發，把思想政治工作與行政管理手段相結合，做到了同部署、同檢查、同落實、同考核，不斷強化引導、保證、服務功能。

總之，國有企業加強和改進思想政治工作，是一項經常性、基礎性的工作，不可能畢其功于一役。國有企業一方面要加強分類指導，突出黨性教育和政治理論教育；另一方面要堅持以人為本理念，堅持教育與管理并重，突出問題導向，使其更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。