六個方面發力加強國企基層黨建工作

王玲

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推進改革發展的堅強戰斗堡壘。這為我們做好新時代基層黨建工作指明了方向、提供了遵循。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業基層黨建的重要任務之一就是堅持黨對國有企業的領導不動搖，確保黨和國家路線、方針、政策貫徹落實。

加強思想政治建設。強化黨員干部思想政治建設工作，引導黨員干部深入學習習近平總書記關于黨建的重要論述，深刻領會精神實質，全面認識基層黨建工作創新的背景、方向、重點、任務，使黨員干部深刻認識新形勢下基層黨建工作的重要性和必要性，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，著力解決當前存在的黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，立足本單位職責和黨員崗位，切實將基層黨建工作融入到生產提質、技術提速、經營提效等中心工作中，融入到安全環保和管理創新中去，融入到保障和改善鉆井一線就業創業民生和推進企業高質量發展中去，在重點、難點工作中發揮出基層黨建工作的力量。

深化組織機制創新。強化對制度規范性的要求，嚴格組織生活制度。黨的十九大報告對黨的建設提出了新任務、新要求，企業黨組織必須進一步細化量化考評內容、責任目標、評價標準和操作程序，修訂完善黨建工作制度機制，梳理制定各級領導干部黨建工作責任、目標、任務清單，形成適應全面從嚴治黨要求的黨建工作制度體系，確保企業黨組織在決策、執行、監督各環節的作用得到有效發揮。同時，要強化執行和跟蹤問效，對執行制度不到位的要依規依紀嚴肅問責，促進責任有效落實。

選優配強基層黨組織負責人。要堅持黨管人才的原則，堅持“人才強企”戰略，進一步拓寬黨務干部選拔任用渠道，注重青年干部選拔培養，不斷優化黨務工作者隊伍結構，將既熟悉黨務工作又懂得生產經營管理的優秀黨員干部選拔到黨務工作崗位，尤其要選配好各級黨組織書記。同時采取多種形式，不斷加強對黨務工作者業務能力的培訓，努力提升履職能力，切實解決部分黨支部書記角色認知不清楚、工作履職不到位、業務能力不過硬、表率作用不突出的問題，真正做到守土有責、心中盡責，努力適應新形勢下加強基層黨建工作的新要求。

找準黨建工作的著力點。各級黨組織需充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，緊緊圍繞生產經營、安全環保、管理創新、技術提速、隊伍管理和黨員教育等重點工作精準發力，將生產經營工作的難點作為企業黨建工作的重點，將隊伍管理中的熱點作為思想政治工作的切入點，推動黨建工作在基層落地生根，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力使基層黨組織的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力，將基層黨支部打造成團結職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

建立大黨建工作格局。要把黨建工作放在企業改革發展的全局中系統謀劃、統籌推進，做到黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推動、同考核。要把基層黨建工作當作一個相互關聯的有機整體，善于運用系統思維通盤謀劃工作，破除就黨建抓黨建的局限，改變黨建工作“體內循環”、行政干部與黨務干部“涇渭分明”的狀態，著力構建“大黨建”格局，推動黨建工作與生產經營內在與外在的協調運行，形成黨建工作整體合力。

創新“互聯網+”黨建文化。借助新時代的互聯網作用，宣傳推廣黨建文化，豐富完善基層黨組織活動。針對國有企業尤其是石油企業一線黨支部黨員較多、組織黨組織生活困難的現狀，各級黨組織應積極推行 “互聯網+”新媒體學習模式，利用單位網站、黨建App等載體，微信、微博等微媒介，將黨員培訓資料融入其中，為黨員開辦網絡黨課，精心設計黨員喜聞樂見的學習形式，組織黨員在線學習、在線競賽，滿足不同層次黨員的多樣化學習需求，通過舉辦各類黨建文化活動不斷增強黨員的歸屬感和黨組織的凝聚力，不斷釋放黨建工作的活力和吸引力。