煤礦企業思想政治工作對安全生產的有效性

張煥景

【摘? ?要】現如今，在我國經濟持續發展的影響下，國內煤礦需求不斷增長，各地煤礦企業數量與規模持續提升，在更好的滿足市場需求同時，也頻頻發生煤礦開采安全事故，給煤礦企業穩定發展造成了嚴重制約。本文從思政政治工作視域出發，概述了煤礦企業安全生產中思想政治工作的重要作用，就國內煤礦企業安全生產中思政工作現狀進行了分析，提出了幾點關于煤礦企業思想政治工作對安全生產的有效性策略，以供參考。

【關鍵詞】安全生產;有效性;思政工作;煤礦

引言

一直以來，思想政治工作都是我黨的政治優勢與優良傳統，在煤礦企業高質量發展與安全生產中發揮巨大作用，自黨的十九大以來，煤礦企業安全生產問題受到更多關注，新時期的煤礦企業，應牢牢把握思政工作這一關鍵生命線，綜合多條途徑，加快速度提高職工和黨員干部思政素質，令企業保持拼搏向上、開拓進取的良好精神狀態，給企業安全生產平穩運行提供思政基礎與政治基礎，為企業實現生產經營目標創造便利條件。

1.煤礦企業安全生產中思想政治工作的重要作用

1.1保障企業健康發展

煤礦企業想要健康發展，就要做好安全生產各項工作，以安全為首要任務，由于推進各項活動順利進行，企業經由工會等思想政治工作部門，將安全生產與實際工作聯系到一起，強化職工安全意識，同時提升職工工作效率和積極性，促進職工業務水平與綜合素質協調發展，助力企業健康長久發展。

1.2規范基層組織工作

思想政治工作在煤礦企業的全面開展，能夠為企業隊伍建設夯實基礎，經由一系列思政活動，建設出安全性高、素質佳、能力強的生產隊伍，及時了解安全生產各個環節的信息、就決策內容，保證基層組織工作公開、公正、透明，令企業思政工作在職工心中具備可信度，凝聚職工力量，避免發生安全事故，實現基層組織工作的規范化發展。

1.3滿足職工實際需求

新時期煤礦企業職工工作不再只是單單一的物質需求，同時兼具精神需求，職工渴望接觸和學習更多知識，不斷豐富精神世界，從而適應高速發展的精神文明社會發展趨勢。企業開展一系列思政工作，能夠很好的滿足職工需求，給職工提供更多安全生產知識及理念，讓企業安全生產與職工個人發展達到雙贏局面。

2.我國煤礦企業安全生產中思政工作現狀

縱觀我國煤礦企業安全生產現狀不難發現，仍舊面臨較大的煤礦車脫軌、火災、頂板垮塌、瓦斯爆炸等安全事故隱患，嚴重影響安全生產工作，阻礙了煤礦企業的可持續發展。現如今，安全儼然成為國內煤礦企業管理與經營發展的關鍵任務，現階段國內煤礦企業安全生產中思政工作普遍存在以下幾點問題。

2.1沒有清楚認識思政工作

一些煤礦企業管理者以及領導層，過于重視煤礦開采效益，忽視思政工作，尚未清楚認識思政工作給企業安全生產經濟效益帶來的巨大、深遠影響，未從過去生產經驗中汲取安全生產教訓，掌握的安全生產理論知識不足，思政工作與安全生產脫節，難以充分發揮思政工作對安全生產的有效性。

2.2職工思想過于僵化

大部分煤礦企業經過一段時間發展后，資深老職工出現了嚴重的思想僵化問題，自身未接受全面的思政教育，思想觀念無法順應時代發展趨勢，看待問題的角度以解決問題方法過于單一，思維創新性與工作創造力不足，久而久之導致企業生命活力愈加薄弱，削弱了企業核心競爭力與安全生產能力。

2.3思政工作流于表面

有些煤礦企業所開展的思政工作流于表面，過分講究形式，存在著輕質量、重數量的問題，難以實現職工思想教育目標，達不到增加企業經濟效益的作用。此外，有的煤礦企業實施思政工作開始階段能夠貫徹落實，獲取良好成效，然而一段時間后，因為監督管理不足以及職工懈怠等因素影響，思政工作落實不到位，無法給安全生產提供充足保障。

3.煤礦企業思想政治工作對安全生產的有效性策略

3.1樹立理念，增強安全生產意識

樹立安全生產理念是實現安全生產操作的前提條件，煤礦企業思政工作以樹立職工的安全生產理念為主要內容，將職工理念作為影響企業安全生產的關鍵因素，通過思想政治教育約束職工安全生產行為，使其能夠具備良好的安全生產責任心，革新思想認識，自覺規范工作行為，增強安全生產實施效果。

3.2安全防范，保證穩定運行發展

煤礦企業一旦出現安全事故，將會給企業效益、社會和諧、職工生命健康造成巨大損失。因此，煤礦企業生產必須做好安全防范工作，通過政工開展思想政治活動，有效防范安全生產問題，及時發現并澆滅不良生產現象苗頭，根據安全生產實際需求，合理規劃與組織開展職工思政教育會議、活動，做好和基層職工的交流溝通，及時了解職工思想變化情況，挖掘威脅安全生產的因素，采取必要措施消除這些因素，提升安全事故預見與防范的有效性，提高安全生產管理效率，保證企業穩定運行發展。

3.3營造氛圍，豐富企業文化內涵

煤礦企業政工思政工作與企業文化建設相結合，通過思政活動這一宣傳路徑，一方面讓職工了解和深入感受企業文化，凝聚職工對企業的向心力，另一方面將安全生產植入企業文化中，豐富企業文化內涵，營造企業濃郁的安全生產氛圍，給予職工無形的熏陶感染。煤礦企業設置內部黨員責任制，針對企業安全生產問題，對團員、黨員身邊的事故、違章進行嚴格監督與追責，保證黨團政工隊伍發揮自身的模范先鋒作用，正確引領基層職工，依托“安全生產你我他”“安全生產看我的”“安全生產我要說”等活動，強化對職工參與安全生產工作的精神以及物質激勵作用，進一步激活職工落實安全生產的積極性。

此外，企業政工打造安全生產隨處可見的環境條件，通過設置警示牌、播放后安全生產宣傳片、分析安全事故案例、微信公眾號推送安全生產標準等措施，讓職工時刻處于安全生產氛圍內，給安全生產工作有序開展提供便利條件。

3.4創新方式，思政工作多元化

煤礦企業思政工作方式不能過于單一和流于表面，而是要挖掘多種新方式，豐富思政工作內容，賦予思政工作更多促進安全生產的功能，形成多元化思政工作模式。在具體實施時，首先打造充滿生機活力的專業政工隊伍，負責統籌與落實思政工作，保證政工隊伍建設水平;其次，利用安全事故演練等實踐性活動，讓基層職工有機會將思政教育中學習的安全生產理論知識遷移為實踐能力，避免出現突發問題時職工空有理論知識缺少實踐經驗，無法冷靜應對和正確處理;最后，及時跟蹤思政工作對安全生產的影響，建立相關評價機制，不斷總結經驗教訓，學習其他煤礦企業此方面的優秀經驗，結合本企業實際情況，形成愈加完善成熟的以思政規范安全生產體系。

4.結束語

總之，煤礦企業思政工作應樹立為安全生產服務的思想意識，給基層職工辦實事、辦好事，通過思政活動深入基層內部，及時發現和解決廣大職工關心的安全生產問題，思政工作與時俱進，體現人文關懷作用，給煤礦企業營造安全生產環境，打造具有安全生產理念的企業文化，從職工生活、工作、思想、心理等方面，體現對職工安全生產的積極影響。

參考文獻

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