淺談新時代加強事業單位黨務工作者隊伍建設

安偉

【摘? 要】機關事業單位作為國家政權機構和社會公共組織，是加強黨的建設工作的重要前沿陣地，不斷努力提高黨的建設水平對于做好機關事業單位各項工作具有重大的現實意義。黨的十八大以來，黨中央以加強黨的政治建設為統領，持續加大整肅綱紀、正本清源力度，2019年初中共中央印發《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為促進新時代黨的建設高質量發展，作出了重大戰略部署和重要制度安排。在此基礎上，一些基層黨組織軟弱乏力、黨員監管寬松、黨建主體責任缺失等問題得到有力糾治。然而當前很多機關事業單位對黨務工作的認識和方法還停留在以往簡單的層面，沒有審時度勢地增強抓好新形勢下黨務工作的責任感和緊迫感。所謂“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”。加快研究探索新形勢下機關事業單位加強黨務工作的新思路、新方法，成為刻不容緩的新課題。

【關鍵詞】事業單位;黨務工作;建設

1.機關事業單位在黨務工作中的誤區

1.1把黨務工作等同于黨務工作

黨務工作屬于宏觀層面，既包括黨務工作，又涵蓋黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設和制度建設等。而黨務工作是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動，包括發展黨員、黨員教育管理、干部考察監督、宣傳黨的思想、統戰工作、群團工作和紀律檢查工作等方方面面，屬于微觀層面。

1.2重業務，輕黨建

一些黨員特別是部分黨員領導干部不同程度上把業務工作放在第一位，向上級匯報工作張口必大談業務和發展，認為黨務工作和業務工作聯系不緊密，黨務工作不創造生產價值和經濟效益，是浪費時間、浪費金錢、浪費精力。開展黨務工作局限于開會部署、批轉文件、應付檢查，口號喊得響，落實時寬松軟，黨務工作成了光說不做的假把式、空架子。個別黨支部書記不能帶頭落實黨務工作責任制，統籌全局能力差，不能發揮“頭雁效應”，黨務知識掌握不扎實，不熟悉支部工作規范，缺乏黨員教育管理監督手段，對黨務工作不擔當、不進取，出現問題時思想上懶于作為，能力上碌碌無為。

1.3不能正確認識工作付出和回報的關系

目前機關事業單位多由業務司局處室領導兼任黨支部書記，由年輕普通干部擔任支部委員，部分同志一方面認為黨務工作與自己的個人成長和職業生涯發展聯系不大，和升職加薪不掛鉤，“做得多了也是白干”;另一方面認為黨務工作務虛多，短時間內看不出成績，長期做下去也很難突出亮點特色，黨務工作“沒有用”“沒奔頭”，工作內容枯燥瑣碎等，造成一部分同志“打不起精神”“提不起干勁”，缺乏積極性主動性。

2.加強機關事業單位黨務工作的途徑

2.1提升基層黨組織的組織力

（1）提升黨支部建設質量。中央和國家機關工委提出了建設“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨支部，推進黨支部標準化規范化建設。機關事業單位的黨支部可以按照自身職能和業務范圍，提煉出1個黨建亮點，圍繞該亮點制訂具體的工作方案，開拓多樣的活動載體，探索有效的方式方法，創建具有鮮明特點的“個性支部”;還可以與兄弟單位、下屬企業、街道社區的黨支部進行結對共建，研討交流黨務工作心得經驗，總結推廣好的支部工作法，提升黨支部組織力、凝聚力。要選拔政治站位高、群眾基礎好、黨務工作能力強的同志擔任黨支部書記，強化黨建責任擔當，發揮好“排頭兵”“領頭雁”的示范引領作用，制訂細化、量化、具體化的黨建責任清單，真抓真管，敢抓敢管，一抓到底，推動黨務工作落地效率和質量不斷提高。

（2）嚴格黨員管理監督。截止2019年底，黨員總數已突破九千萬。黨員隊伍構成越來越豐富，年輕黨員、高學歷黨員增多，其思想也呈現出多元化現象，這些客觀因素提高了管黨治黨的難度，給黨員隊伍教育帶來很大的監督壓力。黨員管理監督重在一以貫之久久為功，要在日常工作中強化黨員思想認識，開展經常性的紀律教育和廉政提醒，多“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，發現有苗頭傾向盡早扼制，有輕微問題及時處置。

（3）探索黨務工作新方式。在“互聯網+”時代，充分利用信息化技術手段，采取通過QQ群、微信群、微博等新媒體媒介有效傳達學習材料和各類通知，提高黨員參與的普及性和實效性，加快信息分享速度，增強宣傳引導效果。鼓勵黨員在通勤等碎片時間里主動學網用網，利用學習強國、支部工作APP等網絡學習平臺上形式多樣的視聽資源，深化學習成效。

2.2建設一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍

（1）黨務干部要做政治上的明白人。機關事業單位作為國家行政職能部門，是重要的政治機構，其黨務干部的身份首先是政治身份，應當具備的能力毫無疑問是政治能力。中國共產黨自成立以來篳路藍縷，始終堅定不移地團結帶領全國各族人民艱苦奮斗、眾志成城，在政治、經濟、文化、科技等各方面都取得了令世人矚目的輝煌成就，這與黨在不同歷史時期都強調提高政治能力密切相關，與黨堅持運用正確的政治規律領導中國的政治發展密不可分。當前世界格局、國家治理、政黨發展、公民社會都正在發生著前所未有的劇烈變化，黨務干部承擔著組織策劃、推動落實等具體事務，是實踐黨務工作的中堅力量，必須深刻認識提高政治能力的重要意義和迫切程度，旗幟鮮明講政治，毫不動搖堅守政治立場，自覺加強政治歷練。要切實提高政治站位，帶頭做到“兩個維護”。

（2）黨務干部要做黨務工作的內行人。習近平總書記強調：“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”6黨務工作對黨務干部的理論素養和專業能力有極高要求，必須要有過硬的真才實學，而黨建知識理論和熟練業務技能就是干好工作的關鍵“利器”。如果理論基礎沒打牢，業務能力不強，“一問三不知”，那么工作只是浮光掠影飄在面上，自然難以擔當重任。“打鐵還需自身硬”，想克服能力不足、本領恐慌，黨務干部首先要在學深學透黨建知識理論上走在前頭，多花心思、狠下功夫。不論是黨的最新理論研究成果，還是習近平重要指示精神，不論是黨史黨章黨內法規，還是上級政策文件精神，都應該原原本本學、全面系統學、反反復復學、長期深入學，做到了然于胸、爛熟于心，開展工作時才能駕輕就熟、得心應手。學習除了要有“深度”，還要有“廣度”，涉獵和積累各領域科學文化知識，除了向書本學，還要向身邊學，善于觀察并借鑒領導和同事好的做法，定期與他們交流工作體會，對照自省彌補自身不足。其次要學以致用，知行合一。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”理論學習與業務鉆研緊密結合才能發揮出更有效的作用。

（3）黨務干部要做干部職工的貼心人。黨的宗旨是全心全意為人民服務，做好黨務工作必須堅持群眾路線，干事創業始終與黨員群眾手挽手、心連心。黨務干部在單位中大多擔任著上傳下達的“傳聲筒”，是聯系黨員群眾的重要橋梁紐帶，平時與干部職工的接觸較多，交流較頻繁。是否能夠時刻心系群眾，為群眾解決切身難題，直接關系到思想工作的開展是否能取得成效。要以“俯首甘為孺子牛”的情懷關心黨員群眾，把功夫下在平時，從細微處見真情，體現關愛厚愛。要深入觀察了解每名同志的性格、特長、興趣、情感等不同特征，因人制宜，因事制宜，增強開展思想政治工作的針對性。

參考文獻

[1]中國科學院直屬機關黨委課題組.加強黨務干部隊伍能力建設破解黨建與業務工作“兩張皮”問題[J].機關黨建研究，2019（12）.

[2]習近平.在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告.奮斗，2017-10-30.

江蘇省有色金屬華東地質勘查局八0七隊? ? 江蘇南京? ? 210041