張曉迪
摘要:林業(yè)做為一項國民經濟發(fā)展的重要事業(yè),其生態(tài)建設在林業(yè)行業(yè)發(fā)展中,也起著很重要的作用,對于生態(tài)環(huán)境建設方面的認識逐漸的轉變。本文針對在生態(tài)建設中所存在的問題,探討了相應的改進對策。因此,大力提高林業(yè)生態(tài)建設,才能更有效地促進我國林業(yè)發(fā)展的速度和質量。
關鍵詞:林業(yè);生態(tài)建設;問題;對策
1 我國林業(yè)生態(tài)建設的現狀
我國林業(yè)正處在高速發(fā)展的上升階段,世界上很國家已經開始對生態(tài)建設,做為推進人類科學發(fā)展的重要基礎,以林業(yè)為重點的生態(tài)建設工程也在逐年遞增,森林資源也在向多元化發(fā)展,為我國林業(yè)發(fā)展,建設生態(tài)文明也起到了良好的推進作用。
2 林業(yè)生態(tài)建設中存在的相關問題
2.1 林業(yè)生態(tài)建設相關機制不完善
林業(yè)生態(tài)建設可持續(xù)發(fā)展的最主要前提保障,是要有完善的法律法規(guī)為主要依托。我國在林業(yè)生態(tài)建設方面也有一些法律規(guī)定和保護政策,但是依照當前發(fā)展形勢來看,現有的一些林業(yè)生態(tài)建設的法律法規(guī)還不完善,起不到良好的制約作用,相關政策法規(guī)實際應用性還不是很強,在具體實施過程中起不到良好監(jiān)督管理的效果。
2.2 林業(yè)生態(tài)建設人員的綜合素質水平不高
林業(yè)生態(tài)管理理念還比較陳舊,對于管理的重視程度還不夠,目前整體的管理處于一般水平,管理上仍存在著很多不足之處有待完善。在林業(yè)生態(tài)管理中缺少復合型的專業(yè)人才,后備人才儲備力量相對也比較薄弱,人員綜合專業(yè)知識水平不達標,沒有良好的工作態(tài)度,這也就會使林業(yè)生態(tài)建設人員隊伍質量明顯下降。
2.3 林業(yè)生態(tài)建設完成質量總體相對較低
生態(tài)建設質量完成情況,也是根據實施地區(qū)的多種因素影響而形成的。由于林業(yè)生態(tài)建設涉及的范圍比較廣,在林區(qū)實踐工作調查中,樹種品類過于單一化,純葉林數量高于混交林等一些常見問題。這也充分說明林種結構和營林措施的整體安排還是處于失衡狀態(tài),導致后續(xù)培育工作也受到影響,就會使生態(tài)建設完成質量降低,與預期目標形成很大落差。
3 提升林業(yè)生態(tài)建設的具體對策
3.1 完善林業(yè)生態(tài)建設體系和相關機制
在生態(tài)林業(yè)建設管理中是需要制定完善的管理體系,制定切實有效的工作管理制度,并加強林業(yè)各部門之間有有效的協(xié)調和溝通。加強林業(yè)生態(tài)建設制度的重視,將制度落實在實處,加強林業(yè)資源管護工作的力度,深入貫徹相關法律法規(guī),從而達到依法治林,準確掌握林業(yè)資源安全和林業(yè)生態(tài)建設進度情況,對林業(yè)生態(tài)資源起到更全面的保護作用。
3.2 提升林業(yè)生態(tài)建設人員的綜合素質
加強對生態(tài)建設人員專業(yè)知識和相關技術的培訓和學習,調動起工作的積極性,根據實際工作中所遇到的問題,能制定有效解決方案及時對林業(yè)生態(tài)建設工作做出調整。根據林業(yè)發(fā)展的需求制定人才培育和引進機制,也可與各大院校達成合作意向,吸納更多優(yōu)秀的專業(yè)人來彌補人才儲備上的不足,并為人才提供良好的晉升和發(fā)展的空間,從而穩(wěn)定林業(yè)生態(tài)建設人才隊伍的穩(wěn)定性,為現代化生態(tài)林業(yè)奠定堅實的基礎。
3.3 大力提高林業(yè)生態(tài)建設的工作質量
提高林業(yè)生態(tài)建設的質量是一項長期任務,需要多方面因素綜合考量。一方面是要從栽培工作上,不能為了追求經濟效益去重點種植一些稀有樹種,而忽略了其他普通樹種的生態(tài)價值,要提高營造混交林的總體數量。另一方面是營林措施上,要與時俱進,不斷更新行業(yè)技術和相關設備,不斷的提高林業(yè)生態(tài)建設的工作質量。
4 結語
近年來,生態(tài)環(huán)境問題已經引起各國的高度重視,我國在生態(tài)環(huán)境建設和生態(tài)保護等多方面也都有相關舉措,在具體實行當中也遇到很多困難,更深刻意識到我們在林業(yè)生態(tài)建設中還需要不斷的改進和提升。因此,充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)作用為其生態(tài)建設持續(xù)發(fā)展提供有效的助力。