關于新常態下國有企業基層黨建工作的途徑探討

劉玲玲

[摘? 要：國有企業一直是中國發展的重要支柱，同時，它對于新常態下中國的經濟發展也起到了重要的推動作用。想要讓國有企業一直持續地發展下去，做好基層的黨建工作是其關鍵要素。對于國有企業來說，必須將基層黨建工作與新常態下的工作要求有效結合、創新工作方法，這樣才能夠真正促進企業的建設與發展，從而為推動我國的經濟發展做出更大的貢獻。基于此，本文首先簡要分析了新常態下國有企業基層黨建工作的意義，隨后又從兩個方面闡述了新常態下國有企業基層黨建工作的有效途徑，以此供相關人士交流與參考。

關鍵詞：新常態;國有企業;基層黨建工作;有效途徑]

從目前來看，我國已經迎來了全面從嚴治黨的新形勢、經濟發展也迎來了新常態。因此，國有企業基層黨建工作在這樣的新常態、新形勢下，就顯得尤為重要。做好黨建工作不僅順應了時代發展潮流，還會成為國有企業的最大政績。同時，加強黨的自身建設也是國有企業的使命。總之，在新常態這一大背景之下，黨建部門必須在做好黨建工作的同時，帶領好國有企業不斷地轉型升級，充分展現黨員干部在工作中的吃苦耐勞精神，帶領國有企業基層的員工們不斷地提高其工作能力和思想覺悟，從而推動國有企業能夠在新常態背景之下繼續地發展下去。

一、新常態下國有企業基層黨建工作的意義

（一）能夠保障國有企業不斷發展

在當今這個不斷變化的信息化時代，國有企業想要保障自身能夠不斷地發展下去，就必須轉變其經營理念、不斷創新其經營辦法，結合國有企業的實際運轉情況優化資源配置。而基層黨建工作可以給國有企業營造一個良好的發展環境，并對于國有企業的基層員工進行與時俱進的思想引導。另外，對于國有企業的員工來說，在新常態下他們在工作中也要緊跟黨的步伐，這樣才能夠在工作過程中不斷體現出其自我價值、提升其工作能力。更重要的是，國有企業還要根據基層黨建部門的工作要求去實施工作任務，比如去革新工作方法、創新原有技術、加大力度宣傳中國共產黨的優良事跡等等，這樣做能夠不斷提高國有企業員工的思想境界，保障國有企業不斷發展，為我國的社會建設和經濟發展做出一定的貢獻。

（二）能夠提升國有企業的凝聚力

隨著經濟全球化的到來，國有企業在經濟效益上有了顯著的提升。為了能夠讓國有企業在新形勢、新常態下繼續穩定地發展下去，國有企業必須積極地給員工們營造一個良好的工作環境、穩定意識形態。在落實基層黨建部門的工作時，企業的領導們要注重分析員工的個性化需求，并且根據員工們的個性化差異，盡可能保障其自我權益。因此，基層黨建工作可以有效提高員工們的責任感，并讓他們產生一定的危機意識，從而讓員工能夠更快、更好地完成企業領導者指派的各項任務。更重要的是，他們在落實黨組織下發的各項任務時也會極大提升其工作效率。因此，企業必須落實好基層黨建工作，這樣才能夠積極貫徹以人為本的工作理念、提升國有企業的凝聚力。

二、新常態下國有企業基層黨建工作的有效途徑

（一）建立一個學習型、服務型的黨組織

在新常態背景下，國有企業黨組織不但要具備高超的領導能力，還要具備一定的服務能力。所以，想要做好國有企業基層黨建工作，基層黨組織就必須加大力度讓黨員干部不斷地學習業務知識以及黨組織所下發的任務和政治知識理論，從而真正提升其業務水平和自身素養。而且，國有企業基層黨建部門工作者要多與基層員工進行交流，了解基層員工在政治思想上的情況。同時，黨建部門工作者還要盡可量地幫助基層員工分析并解決其實際困難。更重要的是，如果基層員工在政治思想上有問題，黨員干部要充分發揮其領導作用，采取有效措施去提升基層職工的思想境界和思想高度。還有，基層黨組織必須與時俱進地創新其黨建工作，讓黨建工作能夠一直符合新常態的要求，從而促進黨和國有企業的緊密聯系。另外，在新常態背景下，國有企業要優化其生產形式、調整其生產力結構，這對于國有企業來說是一個巨大的挑戰。因此，建立一個學習型、服務型的黨組織是至關重要的，黨組織必須要有大局意識，指導國有企業各種各樣的優化調整工作。同時還要落實黨員干部的教育學習工作，從而讓黨組織在國有企業的發展中起到積極的推動作用。國有企業的基層黨建工作只有符合新時代的發展要求、不斷優化創新，才能真正推動國有企業的健康發展。

（二）提高黨員干部的工作責任感

黨員干部可謂是國有企業員工中的領頭羊，因此，提高黨員干部的工作責任感能夠帶動其余國有企業員工的工作積極性。基層黨員干部只有在工作中落實好黨組織交給的任務，才能夠真正促進國有企業的健康持續發展，從而讓國有企業為國家做出更多的貢獻。因此，國有企業黨員干部的工作能力對于國有企業的發展非常重要。同時，國有企業黨員干部的工作能力和其工作責任感也有著密切的關系，只有提高黨員干部的工作責任感，才能夠讓其更加認真地對待工作、在工作過程中不斷提高其工作能力、積累工作經驗。國有企業可以定期培訓黨員干部，邀請專家和先進的黨員向黨員干部開展講座，讓黨員干部明白身為一名黨員所肩負的責任，從而提高黨員干部的思想境界。只有黨員干部在工作中敢于承擔責任、落實好在工作過程中所擔負的責任，才能夠推動企業國有企業真正地發展下去。另外，基層黨員干部還要定期進行自我反省，回顧自己在這段工作當中是否存在不足的地方，并及時改正。更重要的是，黨員干部還要不斷地學習政治理論知識，從而幫助其發展進步、提升其工作責任感。

三、結束語

總而言之，做好基層黨建工作對于新常態下國有企業的發展具有至關重要的作用。國有企業必須想盡辦法優化基層黨建工作，建立一個學習型、服務型的黨組織，不斷提高黨員干部的工作責任感，這樣才能夠讓國有企業基層黨建工作部門逐漸適應新常態背景的發展要求，幫助國有企業在新常態背景下做好基層黨建工作，從而使國有企業能夠在新常態下持續、健康地不斷發展下去。

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