關于推動新時代國企青年建功立業的思考

莫星群

中國特色社會主義已進入新時代，國企改革不斷向縱深發展并進入改革深水區，同時，中國經濟社會發展正面臨著全球新冠肺炎疫情沖擊，大國政治經濟摩擦加劇，單邊主義和貿易保護主義抬頭，國內需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力等重大挑戰，在此階段，激發國有企業高質量發展的內生動力，充分發揮國企青年的生力軍和突擊隊作用，推動國企青年在新時代建功立業，創造時代新業績，實現國有企業全面深化改革和高質量發展，為中國經濟社會發展提供堅強的重要保障，則尤為關鍵。

一、守正創新，加強青年干部教育管理監督

國企青年工作要以新時代中國特色社會主義思想為統領，發揚優良傳統、弘揚時代精神、創新工作理念，不斷加強青年教育管理監督。一是加強思想政治引領。切實推動黨史學習教育常態化長效化，堅持加強正面引領，在青年中廣泛宣傳黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革。強調底線思維，加強黨章黨規黨紀、憲法法律法規教育，抓好廉潔教育、警示教育，督促青年講紀法、明底線、守規矩。創新方式方法，運用線上線下相結合的形式，把推動黨史學習教育常態化長效化融入具體生產經營當中，引領青年深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想， 更加深刻領會“兩個確立”的決定性意義， 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強對黨中央的思想認同、政治認同、實踐認同、情感認同， 鑄牢永遠聽黨話、堅定跟黨走的思想根基和行動自覺， 在新征程新時代里建功立業。二是加強教育培訓管理。堅持黨管人才原則，認真抓好青年教育培訓，切實加強人才隊伍建設。建立導師帶徒機制，開展青年人才“思想先鋒對子”“效益先鋒對子”“技術先鋒對子”和“安全先鋒對子”四個“結對子”活動，讓青年爭相努力提高本領的氛圍更加濃厚，培養一批基礎扎實、素質過硬的生力軍。創新教育培訓模式，把握青年工作特點規律， 運用APP網絡直播平臺，提高青年教育培訓的互動性和靈活性，重點抓好政治素養和業務能力提升，引導國企青年按照黨的要求成長成才。三是加強作風建設監督。嚴格對照全面從嚴治黨的標準、要求、做法，把改進作風作為重點，切實抓好青年提醒監督工作。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、享樂主義，通過廉潔家訪、提醒談話等方式，發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾正。加強監督協作，統籌組織、紀檢、行政、審計各方力量，形成大監督網絡，加強對青年干部經營用權行為的監督。

二、服務青年，貫徹落實“青年優先發展”理念

青年是國家的希望，是民族的未來，青年在經濟社會發展中發揮著重要作用。對于青年工作，要堅持“青年優先發展”理念，在國企中重點開展“我為青年辦實事”實踐活動，針對青年“急難愁盼”突出需求， 集中企業力量和資源， 幫助青年實實在在解決成長成才過程中的困難事、煩心事。一是提高青年文化生活服務的準度。強化企業文化品牌引領提升，以服務青年需求為導向，加強青年活動陣地建設，打造青年之家，提升服務青年的功能;支持一線基層生產生活設施條件改善，為青年工作、生活和開展文體活動提供便利。培育積極向上的企業文化，持續開展系列文化活動，組織開展各類文體活動，激發青年活力，展示青年形象。豐富單身青年的業余文化生活，拓寬青年交流溝通渠道，搭建青年交友云平臺，提高服務精準性，增強活動有效性，切實解決青年的實際需求。二是提高青年綜合素質服務的力度。為青年下基層鍛煉搭建舞臺、提供機會、創造條件，在攻堅突破、建功立業中培育一批優秀青年代表，強化先進典型宣傳工作。建立良好的職業生涯成長通道，青年作為企業主力，工作頭緒繁多、壓力大任務重，我們要從政治發展、工作條件、能力成長、社會認可、評獎評優等方面入手，讓廣大青年履職有保障、工作有勁頭、發展有盼頭。開展青年成長主題論壇，大力開展崗位創優、技能競賽，加強青年思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，為青年成長成才提供重要保障。三是提高青年溝通聯絡服務的溫度。通過調研、座談、談心談話等形式掌握青年的思想動態，暢通青年利益訴求反饋渠道，做好思想引導、訴求表達、情感交流、組織吸納等工作。實施團干部聯系青年機制，建立團代表聯絡站和“青空間”，打造示范性綜合服務平臺，大力推進團干部與青年交友和服務，為青年成長提供人力、智力和資源支撐。

三、建功立業，彰顯國企青年新擔當新作為

新時代國企青年要貫徹新發展理念，立足新發展階段，構建新發展格局，時刻保持政治清醒，爭做擔當者、落實者、創優者，切實肩負起新時代的使命與擔當。一是圍繞工作主線建功。國有企業是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，承擔著黨和國家賦予的重大的政治使命，廣大國企青年要以建功新時代為主題，以“圍繞中心、服務大局”為主線，聚焦服務重大項目建設，聚焦提升服務品質，聚焦延伸產業鏈，聚焦深化改革，強化責任擔當，落實企業發展戰略，在增強國有企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力上建功立業，在做強做優做大國有企業，不斷壯大國有經濟上建功立業。二是聚焦主責主業建功。引導青年把握企業定位，理解戰略規劃，明確主責主業，清楚企業優勢，促進崗位建功和業務發展深度融合，有力組織青年立足崗位，擔主責、抓主業、做主力，著力發揮青年突擊隊、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等“青”字號品牌項目功能，建立青年突擊隊建功和青年文明號創建常態化機制，教育引導青年組織化、常態化參與崗位建功。三是推動企業發展建功。以新發展理念為統領，牢固樹立“項目為王”理念，持續深化攻堅突破活動和建功競賽，以創新創效創優為目標， 重點在服務重大戰略、深化國企改革、實現降本增效、國有資產保值增值、重大技術創新等方面開展實踐建功，大力營造比學趕超的火熱氛圍，在推動高質量發展上充分發揮青年生力軍和突擊隊的作用，引領青年員工在生產經營一線沖鋒在前、奮勇爭先，著力激發青年的創新智慧、創業激情和創優動力，以實際行動彰顯新時代國企青年的好榜樣。