電力企業基層黨建政工工作的新思路分析

孫翼

摘 要：伴隨著科學技術的不斷發展與進步，人們對于電力的需求也在迅速提升，并推動了電力企業的迅猛發展。而基層黨建的政工工作，是電力企業迅速發展的關鍵，它在企業管理中也發揮著關鍵的作用，但是，由于基層黨建政工工作在工作當中仍會存在著一定的問題，需要我們及時去發現，并找到促進企業發展的新思路。

關鍵詞：電力企業;基層黨建;政工工作;創新思路

1 電力企業基層黨建政工工作中存在的問題分析

1.1 電力企業黨建工作機制的不完善

黨建工作機制不完善以及專業黨政工工作人員的缺失不僅對員工的正常工作產生不好的影響，還影響了企業正常事的管理，嚴重影響了企業內部黨建政工文化的建設，給企業的正常運行帶來一定困難。這對于企業的管理帶來一定的困難，主要表現為在電力企業過程當中，內部人員的管理的完善，才能夠促進黨建工作的順利開展。員工屬于供電公司的主體，對職工的管理也屬于供電企業組織工作的核心，所以，需要供電企業制定出科學、可行的管理制度可為供電企業的生產提供保障。目前，許多供電企業引入了職工評估機制，一定程度上提升了企業管理的高效性，但在執行階段就產生了很多問題，比如，評估機制比較繁瑣，執行起來比較困難，如此就給企業管理造成麻煩。為此，制定健全的黨建機制是十分重要的，在傳統思想下開展管理工作無法滿足新時期供電企業生產要求，必須進一步健全基層黨建政工活動制度。

1.2 對黨建政工的重要性缺乏認識

電力企業中，往往只注重經濟效益，而忽略了基層黨建政工工作的重要性，對黨組織缺乏一定的認識。而基層黨組織在工作開展過程中，往往會處于被動狀態，積極性欠缺，這就無法滿足政工工作以及企業的發展。由于黨員干部也缺少對于黨方針及其路線的正確認識，進而導致了在思想認識上出現了很大的偏差，進而黨建政工很難適應企業的發展，進而無法發揮它的重要性。

1.3 工作形式比較單一，工作理念有待更新

隨著中國經濟的快速發展，部分企業將基層黨建政工工作作為企業后勤保障，以求在激烈的市場競爭中尋求良好的發展方向。企業中大多數中心工作都直接關系到企業的利益，但在強調員工積極性的同時，忽視了員工的職業道德培養。另外，當前的企業黨建工作形式比較單一、理念有待更新，通常開展“口號式”宣傳，管理者也沒有結合企業實際情況制定黨建政工工作下一步的發展目標，導致實際工作偏離預期目標，這對企業的良性發展較為不利。

2 加強企業基層黨建政工工作的新思路

2.1 轉變思想觀念，增強素質能力

強化基層黨建政工工作管理人員的思想認知，為企業黨建政工工作開展奠定基礎。對此，在實踐中要強化基層黨建管理人員的教育，組織開展各種教育活動，深入學習十九大的精神綱領，加強對習近平總書記的精神學習，提升自身的思想覺悟，深入踐行各項政策手段，要綜合基層黨建政工工作的問題與不足，明確提升員工思想認知是黨建政工工作的關鍵與基礎，也是思想建設的重要途徑。黨建政工工作的開展要在思想的引導之下開展，為了提升基層黨建政工工作質量，就要組織員工學習各種思想觀念，強化黨建宣傳，統一基層管理的思想認知，深入踐行十九大的各項政策與手段，讓員工意識到思想建設是經濟建設的基礎保障，對于基層黨建政工工作的開展有著重要的價值與意義。對此，企業在實踐中要想充分的調動基層工作人員的積極性，就要改善工作環境，優化制度手段，制定完善的考核制度，在提升企業的生產技術水平的同時，構建完善的基層管理機制，深入的落實企業的各項政策與手段，進而為企業的高效、持續發展奠定基礎。

2.2 豐富基層黨建政工工作的機制和形式

單一的黨建政工工作形式已經無法滿足員工全方位的要求，傳統的黨建工作方法主要是在會議上傳達重要的精神和知識，但是取得的效果并不是十分理想。電力企業需要重視這一點，通過創新開展一些豐富多彩并且積極向上的活動，來更好地提升員工的積極性，更好地保證基層黨建政工工作可以順利地開展。比如知識競賽、文藝匯演等，讓基層黨建政工工作人員在娛樂的過程中收獲知識，這樣往往能夠取得非常好的效果，同時，還能提高工作人員的參與積極性。除此之外，電力企業還要不斷完善基層黨建政工工作的工作機制，在企業進行一些重大決策的時候，參與民主化的監督和管理制度，結合企業的實際需要，豐富基層黨建政工工作的機制和形式。

2.3 營造良好的工作氛圍

營造電力企業基層黨建工作的氛圍，指的是在工作開展過程中，通過開展相關活動，使員工正確認識黨建活動，并積極參與其中。此種氛圍是無形的，是員工的追求。而要營造此氛圍，是以學習文化建設來應對目前的形勢，并解答思想上遇到的困惑，確保理論與政治方面的堅定。另外，還可以開展豐富多樣的活動形式，宣傳黨的方針政策，培育黨員與員工職業道德及其開拓進取的精神。

2.4 加強政治領導，發揮核心作用

標準化管理的政治方向是舉旗定向，謀篇布局。習近平總書記強調，堅持黨組織建設、改進黨的建設工作，是我國企業的優良傳統，是“根本”和“靈魂”，是獨特優勢。從這個角度看，黨對企業的領導是政治領導，必須充分發揮基層黨組織政治領導干部的領導作用。因此，要提高規范化管理水平，就要有效改善基層黨組織的審議和管理決策制度，厘清黨組織和其他企業治理主體的責任界限，完善黨組織和其他企業治理主體的責任范圍。“三大一體”小組審議與管理決策，整合基層組織黨的科學研究是股東大會管理決策中重大事項的前程等級。規章制度用于規范和規范黨員，干部，黨員和職工的日常行為，打下堅實的基礎，謀求長遠發展，造福人民。

3 結束語

綜上所述，對新時代下做好國企基層黨建工作方法的闡述，是根據過往國企基層黨建工作的成績與現狀，以及黨建工作給國企、社會帶來的影響，提出新時期國企基層黨建思路和方式。這一思路和方式下，可以充分發揮黨領導作用，實現對企業內各項工作的有效監督，幫助國企實現持續健康發展，使其為社會貢獻出自己的價值，鞏固黨的執政地位。

參考文獻：

[1]黃泳.電力企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2021（06）：45-46.

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