以信息化建設推進國有企業思想政治工作探討

黃映濤

摘 要：在我國社會經濟高速發展的背景下，國有企業經過一系列的改革，社會發展對于國有企業提出更多新的要求。在新時代背景下，國有企業不僅需要做好經濟發展工作，同時需要做好思想政治工作，確保國有企業發展方向正確，同時需要積極利用信息化技術手段，構建信息化思想政治工作模式，從而推動思想政治工作創新。因此，本文將對以信息化建設推進國有企業思想政治工作方面進行深入的研究與分析，并提出一些合理的意見和措施，旨在進一步提高國有企業思想政治工作質量。

關鍵詞：信息化;國有企業;思想政治工作;模式創新;優化策略

在當前國有企業的思想政治工作中，存在著形式化、缺乏創新以及實效性不足等多項問題，導致思想政治工作質量受到嚴重影響，無法有效推進思想政治工作落實。為此，建設思想政治工作信息化模式的理念被提出，通過將傳統思想政治工作與信息化技術相結合，能夠有效創新工作模式、豐富工作內容，從而提高思想政治工作實效性。但是因為缺乏實踐經驗，思想政治工作與信息技術的結合尚未達到預期效果，所以需要采用科學的優化措施。

1思想政治工作對于國有企業的重要意義分析

1.1為國有企業發展提供方向指導

國有企業與普通的社會企業在發展方向方面有著較大差異，國有企業在發展經濟的同時，需要為國民經濟發展作出貢獻，是需要為社會建設、生產以及群眾生活提供服務，通過開展科學的思想政治工作，能夠為國有企業發展提供方向上的引領，使其能夠保證發展方向正確，真正意義上滿足國民經濟發展需求，做好為人民服務的基礎工作，是國有企業發展的必要基礎思想，通過思想政治工作能夠為其提供保障，促進國有企業建設科學性提升[1]。

1.2提高職工思想政治水平

對于國有企業而言，職工的思想素質會對其發展造成直接影響，而當前部分國有企業的職工群眾在思想素質方面還存在一定不足，通過創新的思想政治工作能夠全面促進職工綜合素質提升，提高職工隊伍整體思想素質水平，以黨的先進思想對員工思想素質進行武裝，從而使國有企業職工的政治覺悟、思想意識等得到全面發展，是提高國有企業職工思想政治水平的重要舉措，所以必須發揮出思想政治工作的實際意義，對思想政治工作形式、內容等方面進行創新。

2以信息化建設推進國有企業思想政治工作的有效措施分析

根據當前國有企業的實際情況來看，思想政治工作存在著缺乏創新的問題。為了能夠滿足思想政治工作需求，需要積極結合信息化技術手段，對思想政治工作模式進行全面創新，從而提高思想政治工作實效性，以科學的思想政治工作促進國有企業發展。因此，結合相關實踐經驗，本文總結如下幾項科學有效的創新措施：

2.1完善思想政治工作信息化理念

理念是思想政治工作的指導和引領，是國有企業開展思想政治工作的前提和基礎，所以國有企業必須創新思想政治工作開展理念，將傳統的工作理念束縛全部打破，結合時代發展以及黨的先進精神，秉持著以實事求是為基礎原則，明確國有企業思想政治工作開展思路，提高對思想政治工作創新發展的認識程度，以黨的先進思想作為國有發展指導理念，從而實現國有企業穩步發展。國有企業必須貫徹落實黨的重要思想，組織黨員和員工學習黨的會議精神，以信息化理念促進思想政治工作模式創新，在理念創新過程中，相關人員需要充分認識到信息化建設的重要性，并提高信息化思想政治工作建設質量，構建完善的信息化思想政治工作平臺，在國有企業內部形成良好的信息化思想政治工作氛圍，從而能夠有效促進思想政治工作與信息化相結合[2]。

2.2以信息化建設創新工作方法

在思想政治工作開展過程中，需要圍繞信息化建設對思想政治工作方法進行創新。例如，傳統思想政治工作基本以學習、會議等為主，存在較大的時間限制和空間限制，職工參與思想政治工作的積極性普遍降低，而通過采用信息化技術手段，可以通過視頻的方式開展思想政治學習會議，使得時間與空間限制被打破，思想政治工作開展便利性得到很大提升，從而能夠有效提高職工參與積極性。同時，可以在思想政治信息化工作平臺中上傳相關的政治資料和學習書籍，職工可以在平臺中自由下載，從而能夠為職工提供更多的學習機會，是提高思想政治工作質量的有效方法。除此之外，還可以通過信息化平臺，對職工的思想政治學習情況、思想政治意識等進行考核，能夠有效突破傳統工作模式的束縛、通過將信息化技術手段與思想政治工作相結合，能夠在很大程度上促進國有企業思想政治工作模式創新，是當前階段提高國有企業思想政治工作質量的有效方式[3]。

2.3通過信息化提高思想政治工作互動性

當前國有企業的思想政治工作普遍存在缺乏互動性問題，基本以學習為主，職工之間缺乏有效的交流方式和交流平臺，從而導致思想政治工作實效性受到很大影響。通過信息化建設，網絡在很大程度上縮短了職工之間的距離，為職工交流提供了便捷的渠道，信息網絡能夠成為國有企業黨組織、企業領導與職工之間的交流紐帶。例如，可以通過建立政黨網絡聊天室、電子郵箱等方式，使得黨組織、領導等與企業職工的聯系更加緊密，使得黨組織能夠更加深入到廣大職工生活、工作中，明確職工的思想政治學習需求，并快速傾聽到職工的呼聲，幫助職工解決生活和工作中存在的困難問題，從而能夠提高國有企業內部凝聚力。通過思想政治工作信息化建設，能夠有效提高國有企業內部溝通交流效率，使得職工的呼聲、意見等能夠充分傳遞到黨組織，是思想政治工作開展的有效方式，能夠去那面推動思想政治工作模式創新，所以需要積極利用信息化技術。

結束語

綜上所述，本文全面闡述思想政治工作對于國有企業發展的重要意義，并提出多項能夠有效推動國有企業思想政治工作信息化建設的方法，希望能夠對國有企業思想政治工作信息化模式建設起到一定的借鑒和幫助作用，不斷提高思想政治工作質量。

參考文獻

[1]崔巖峰. 企業信息化建設以提升思想政治工作管理水平的探討[J]. 管理學家， 2020，000（14）：2-2.

[2]張智國. 互聯網背景下企業思想政治工作的信息化建設[J]. 內蒙古煤炭經濟， 2021，12（14）：2-2.

[3]李佳. 以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作的路徑探索[J]. 中小企業管理與科技， 2021，55（16）：2-2.