王仕香
摘? 要:新形勢下,對政府審計提出了審計全覆蓋的更高要求。在大數據的基礎上,即可緩解審計資源有限的問題。此時,相關的人員需要根據審計的新變化引入新的審計方法,確保政府的純潔性,對數據信息進行二次開發,實現審計全覆蓋的目標,進一步創造更大的經濟效益和社會效益。
關鍵詞:大數據;政府審計;路徑
一、引言
大數據背景下創新審計方法,不僅可以以電子數據作為計審計直接對象要求審計方法的創新。還可以結合要求有專業化的數據分析,將這些內容落實到不容的階段中,降低審計風險,提高審計的成本效益,實現審計全覆蓋。大數據背景下的審計是未來審計發展的一個重要趨勢。需要分析構建數據審計工作階段,運用審計方法的途徑。理清大數據背景下的審計邏輯,根據審計工作階段落實具體的工作細節,追蹤有關業務的處理過程[1]。以全數據為數據分析起點,根據大數據分析特點采用信息化的審計方法。需求數據的采集是這一階段的工作重心,運用創新的審計項目,實現對全部被審計項目的審計覆蓋。
二、大數據視角下政府審計路徑
(一)推動大數據背景下的審計工作環境建設
隨著經濟的不斷發展,對于政府審計機關來說,需要搭建政府審計大數據信息平臺。選擇適合的服務器架構構建數據庫,連接審計機關、被審計對象的數據庫,結合實際,合理的對數據信息進行實時采集,保持數據的儲存和共享。審計機關需要與財稅、金融等部門加強合作[2]。建設適宜的數據分析平臺,兼顧考慮到不同算法之間的兼容性,保持優化的計算,提高各個部門之間的互動和聯系。
(二)加強審計數據庫建設
對于政府審計人員來說,在信息化時代,在面對大型復雜的審計項目時,需要通過優化配置資源,進一步提高審計效率。首先,需要構建統一的政府部門數據庫。將所有政府部門的財務、業務等數據都集合起來,保持內容統一的管理。節省了數據備份轉移的時間消耗,利用統一的數據庫形式,改善數據分析處理效率低的現象,為以后的可持續發展提供良好的基礎準備。不僅需要保證審計項目外部信息收集,還需要保持審計日常外部數據收集維護。其次,建立審計結果數據庫。數據分析結果能夠為其他審計項目人員在分析數據提供參考建議。將審計結果錄入到審計結果數據庫中,在需要這是數據的時候,就可以輕易的查閱到,并且合理的使用和分析。根據外部環境的變化,提升審計分析結果的準確性。通過構建統一的政府部門數據庫,避免了數據庫之間數據相互轉化造成的時間耗費。保證數據的安全性和統一性,解決處理效率低的問題,提高對應的數據分析能力。
(三)加強大數據背景下審計方法實踐
設計適合于當前網絡技術發展的外部數據采集技術,關注到網絡爬蟲技術對JavaScript語義的理解與分析,增加網絡爬蟲對動態DOM的理解及DOM事件的觸發與理解,構建在大數據環境下對復雜數據結構的抓取[3]。優化數據分析算法,構建以機器學習為基礎的數據挖掘技術,實現數據挖掘分析的自動化是解決。各部門之間加強合作,一方面對財務報表的真實性、可靠性進行審計,另外一方面需要借助大數據的方式,正確認識政府審計工作的主要價值,從全局的角度進行統籌分析,為以后的發展提供基礎條件。對審計系統現有的數據信息進行匯總和整理,實現各層級之間的數據共享。有效對接各審計機關之間的數據信息,開發大數據系統,建立國家級大數據平臺。全力迎接大數據時代,從戰略上重視開發利用大數據,為以后的發展提供有效的基礎準備。在“四大階段、八小階段”的事業下,落實信息收集,信息篩選整理,實施線索確認,保證審計全覆蓋,獲得現場取證,加大審計報告建設,完成審計監督改革,實現持續性的審計發展和監督。
(四)培養儲備大數據審計人員
在大數據環境下,為了做好政府審計工作,就需要具有更多的大數據儲備審計人員。傳統審計理念受到了極大的改變,必須要培養大數據審計人員。首先,需要對現有審計人員的培訓。促使現有審計人員接受大數據審計的理念和方法,加大內容的過渡,向著更為有效的發展方式實施延伸。幫助政府審計人員掌握計算機領域的知識,理解一些交叉的內容和知識。實現大數據審計,合理地運用大數據審計方法,向著復合型的人才培養方向實施發展。落實數據庫的維護人才,加大數據分析,提高內容的挖掘性。在審計數據采集、整理、分析等方面,結合審計情況,提升相關人員的綜合性素養。最后,引導大數據審計人員的培養,提高內容的覆蓋面積,找到社會的共性,彌補以往知識學習的不足,擴大大數據的宣傳,提高內容的針對性。結合問題,對內控情況進行客觀公正的評價,保持層次性的審計方案建設和落實。大數據背景下的審計人才不再單純需要財務審計分析人才,還需要引入更多的全面分析,掌握不斷變化的數據分析工具,最大限度提升對應的工作質量和工作效率。
三、總結
隨著社會的進步,隨著市場經濟的不斷發展,當前的政府職能出現了很大變化,需要加大審計和監督的力度。大數據的出現,就可以整合這些財務上的數據信息,對這些數據實施合理的開發和利用,提高對應的經濟效益和社會效益。保證審計全覆蓋,落實治理的重點和難點。
參考文獻:
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[3]周文莉,顧遠東,彭紀生.政府審計人員的工作壓力對職業倦怠的影響:心理契約與領導成員交換的作用[J].管理評論,2020,32(9):10.