梁月娥
摘要:新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作,積極開(kāi)展企業(yè)檔案管理系統(tǒng)的優(yōu)化和完善,強(qiáng)化現(xiàn)代化先進(jìn)信息技術(shù)手段的應(yīng)用,增加企業(yè)檔案管理要素的投入,對(duì)促進(jìn)企業(yè)檔案管理工作水平的提升,推動(dòng)企業(yè)檔案管理工作的有序發(fā)展具有非常積極的意義,為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。基于此,本文主要對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)檔案管理工作進(jìn)行了分析和探討。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);企業(yè);檔案管理
引言
企業(yè)工程檔案是項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施的真實(shí)寫(xiě)照,能夠?yàn)楣こ淌┕ぁ㈨?xiàng)目維護(hù)等提供科學(xué)的檔案依據(jù)。
1新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)檔案管理的必要性
首先,有利于促進(jìn)企業(yè)管理工作朝著科學(xué)方向發(fā)展。在新形勢(shì)下,外部環(huán)境所彰顯出的信息化特征越來(lái)越突出,若繼續(xù)沿用傳統(tǒng)模式開(kāi)展企業(yè)檔案管理工作,便會(huì)受到比較強(qiáng)烈的沖擊。當(dāng)前先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷推動(dòng)企業(yè)管理走向信息化,電子檔案得到了廣泛的應(yīng)用。因此,建立相應(yīng)的信息化檔案管理平臺(tái)能夠有效避免傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理模式過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題,方便相關(guān)工作人員對(duì)檔案開(kāi)展相應(yīng)的工作,擺脫了時(shí)間以及空間對(duì)檔案管理工作所造成的限制,從整體上提升了企業(yè)檔案管理工作效率。另外,開(kāi)展具有科學(xué)性以及規(guī)范性的檔案管理工作還能夠有效減少相關(guān)工作人員的工作量,使檔案管理工作的實(shí)際價(jià)值得到有效發(fā)揮。其次,有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的整體提升。檔案作為企業(yè)行政管理工作當(dāng)中非常重要的一項(xiàng)組成部分,其記載了企業(yè)每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容,具有較強(qiáng)的真實(shí)性,能夠在企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度建立的過(guò)程中提供相應(yīng)的參考依據(jù),也是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),更能彰顯出企業(yè)文化的價(jià)值。因此,建立具有科學(xué)性以及規(guī)范性的檔案管理體系對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的作用,對(duì)提高企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益提供有效保障,并為企業(yè)管理工作的開(kāi)展提供重要的參考。
2新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理質(zhì)量現(xiàn)存問(wèn)題
2.1管理意識(shí)較為薄弱
當(dāng)前大部分企業(yè)在應(yīng)對(duì)檔案管理工作時(shí)意識(shí)不足,尚未認(rèn)識(shí)到檔案管理在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中的重要地位,對(duì)檔案管理的工作要求較低,導(dǎo)致其在查找檔案資料時(shí)需要花費(fèi)大量時(shí)間。同時(shí),并未意識(shí)到檔案管理工作需要跟隨企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的步伐,導(dǎo)致檔案管理工作與企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)。
2.2數(shù)字化管理與紙質(zhì)版人事檔案管理并行存在風(fēng)險(xiǎn)
數(shù)據(jù)管理背景下,檔案管理工作正在由傳統(tǒng)的封閉的紙質(zhì)版留存模式向現(xiàn)代信息化管理模式轉(zhuǎn)變,人事檔案的資源利用效率得到提升的同時(shí),檔案信息資源安全風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大。與紙質(zhì)版檔案相比,數(shù)字化檔案更容易因?yàn)橛布O(shè)備毀壞或誤操作造成檔案圖像消損,尤其是聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下的計(jì)算機(jī)一旦遭到外部攻擊,篡改、被盜和泄密的可能性極大。與數(shù)字化檔案相比,紙質(zhì)版人事檔案保存難度更大,需要配備的檔案室、檔案柜等基礎(chǔ)資源更多,長(zhǎng)期留存過(guò)程中檔案原始紀(jì)錄受損的可能性更大。
2.3人員不夠?qū)I(yè)
無(wú)論在何種背景之下,企業(yè)的現(xiàn)代化檔案管理工作都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支持,但是部分檔案管理人員并不具備現(xiàn)代化的檔案管理技能,導(dǎo)致其工作無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理需求。并且,如今還存在部分工作人員怠惰不前的現(xiàn)象,其對(duì)于新興技術(shù)采取漠視態(tài)度,個(gè)人思想覺(jué)悟尚未跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,難以利用先進(jìn)的技術(shù)配合現(xiàn)代化檔案管理工作,導(dǎo)致其工作效率極低。
3新形勢(shì)下提升企業(yè)檔案管理工作質(zhì)量和水平的策略
3.1加強(qiáng)檔案管理意識(shí)
要想加強(qiáng)檔案的高效利用,使檔案管理工作在大數(shù)據(jù)的環(huán)境中取得進(jìn)步與發(fā)展,滿足現(xiàn)代企業(yè)需求,必須要提高相關(guān)工作人員的管理意識(shí)。對(duì)企業(yè)的檔案進(jìn)行嚴(yán)格管理是企業(yè)和諧發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾,雖然目前有部分企業(yè)的管理意識(shí)較為薄弱,但是只要學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的檔案管理知識(shí),借助信息化手段,就能夠幫助企業(yè)從嚴(yán)管理檔案工作。此項(xiàng)工作需要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的正確管理意識(shí),做到從嚴(yán)管理,提高現(xiàn)代化檔案管理工作在企業(yè)中的地位與存在感,保障檔案管理在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠擁有高效的執(zhí)行力,確保每一項(xiàng)制度都能夠徹底落實(shí)。
3.2數(shù)字化與紙質(zhì)版檔案管理齊頭并進(jìn)
電子檔案管理的新型模式不斷發(fā)展,歸檔的載體變得更為多樣,同一份人事檔案在企業(yè)中會(huì)存在紙質(zhì)版和電子版兩種形式,其中任意一種形式損壞或缺失,都可以找到與之相對(duì)應(yīng)的文件備份作為參考依據(jù),因此在電子化檔案管理模式下,仍需要加強(qiáng)對(duì)紙質(zhì)版檔案的歸檔。與此同時(shí),要嚴(yán)把檔案查閱關(guān)口,查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案,查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容,查閱檔案時(shí),檔案管理員要如實(shí)記入檔案查閱臺(tái)帳。多舉措并行,推進(jìn)檔案信息資源安全建設(shè),盡可能規(guī)避可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn),確保檔案信息資源安全。
3.3提升檔案管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)
當(dāng)前,眾多企業(yè)中缺少專(zhuān)業(yè)的檔案管理工作人員,人員配置的失衡也是影響檔案管理的重要因素。檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能都在一定程度上影響檔案管理的效率。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇檔案管理人員,要考察上崗人員的工作能力,也要考察上崗人員對(duì)檔案管理工作的態(tài)度,是否認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作,是否具有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)支撐。另外,針對(duì)不同的工作人員,要采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容,根據(jù)工作人員的實(shí)際情況,制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,提高檔案管理人員的質(zhì)量。
結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)檔案管理與其他管理工作一樣越來(lái)越受到現(xiàn)代管理技術(shù)手段的深刻影響,因而在創(chuàng)新改革過(guò)程中借鑒和使用先進(jìn)技術(shù)的程度與頻率亦與日俱增。然而企業(yè)創(chuàng)新檔案管理工作不能僅僅滿足于就事論事、應(yīng)用多種技術(shù)手段完成管理任務(wù),而是需要基于創(chuàng)新改革充分發(fā)揮出企業(yè)檔案作為珍稀信息資源的潛在價(jià)值。這才是新時(shí)期企業(yè)檔案管理工作創(chuàng)新改革的最終目標(biāo)。
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