員工離職后，單位繼續(xù)繳納的社保費(fèi)能否要求退還

（本欄編輯：陳妙貞）

編輯同志∶

我與公司解除勞動合同后，由于公司自身管理出現(xiàn)問題，導(dǎo)致繼續(xù)為我繳納了一年的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。近日，公司找到我要求立即退還，理由是在雙方勞動關(guān)系不存在的情況下，其沒有為我繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，而我獲取了相應(yīng)利益，屬于不當(dāng)?shù)美Ｕ垎枺汗镜睦碛沙闪幔?/p>

讀者 饒麗麗

饒麗麗讀者∶

公司的理由不能成立，你有權(quán)拒絕立即返還。

《民法總則》第122條規(guī)定：“因他人沒有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請求其返還不當(dāng)利益。”《民法典》第985條也指出：“得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但有下列情形之一的除外：（一）為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付；（二）債務(wù)到期之前的清償；（三）明知無給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償。”與之對應(yīng)，不當(dāng)?shù)美侵笡]有合法依據(jù)，有損于他人而取得利益。其構(gòu)成要件為一方取得財(cái)產(chǎn)利益；一方受到損失；取得財(cái)產(chǎn)利益與所受損失間有因果關(guān)系；沒有法律上的根據(jù)。

結(jié)合本案，雖然根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，前提是用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系，而公司與你解除勞動合同后，彼此的勞動關(guān)系已經(jīng)不復(fù)存在，即你沒有要求公司繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的合法依據(jù)，公司也沒有繳費(fèi)的義務(wù)。雖然公司因?yàn)闉槟憷U納社會保險(xiǎn)費(fèi)受到損失，但這并不等于現(xiàn)在完全具備不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件，因?yàn)檫@些費(fèi)用屬于社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并非為你所有，你更不能隨意處分。同時，你獲取社會保險(xiǎn)待遇也應(yīng)當(dāng)符合法定條件，如領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，必須達(dá)到法定退休年齡；享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，必須患病；享受工傷保險(xiǎn)待遇，必須發(fā)生工傷；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求；報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、領(lǐng)取生育津貼，必須出現(xiàn)生育。如果沒有出現(xiàn)對應(yīng)事項(xiàng)或者不符合法定條件，你根本不能享受或獲取，即在條件尚未成就，你沒有實(shí)際取得保險(xiǎn)利益的情況下，不能認(rèn)為你已經(jīng)“取得財(cái)產(chǎn)利益”。公司只能在將來?xiàng)l件成就、你取得相關(guān)利益時，才能向你主張權(quán)利。

廖春梅