淺談企業上市前后財務管理問題及對策探討

楊丹霞

隨著現代市場經濟的進一步發展，企業在進入市場之前會進行公開招募股權籌資，這是企業發展過程中的一個具體的方向。但是在市場中的變化趨勢體現出一定的復雜性特點，針對新上市的企業，通常會面臨著各種各樣的問題。針對企業上市前后的財務管理問題進行了解并結合企業的實際情況、市場的狀況來進行分析。希望能夠幫助企業在上市后實現更加有效的管理，促進企業經營管理水平的提升以及進一步發展。

企業的上市是使其能夠擴大融資范圍最為有效的一個方式，與此同時，也是企業能夠實現自身經營管理體系規范化的最終結果。如何能夠使上市公司更加合理地完成企業內部財務管理部門的相關要求，妥善處理好企業在上市前后的具體財務管理問題，是需要去思考的重要內容，這就要求企業在上市之前樹立更加專業的意識，建立足夠的誠信基礎，從多個方面來對其合法權益進行保護，加快企業財務管理體系的建設，并保障財務管理的整體水平。本文針對企業上市前后內部財務管理問題進行進一步的思考和分析，結合實際情況提出相對應的解決對策。

一、企業上市以及財務管理的具體含義

在企業的發展過程中，上市就是股份公司通過市場來將公司的股票對外出售，從而籌集相對應的社會資金。我國相關方面提出規定，股份公司要上市就需要具備一定的合理條件。具體來說，在財務體系方面，要求上市公司的股本能夠不低于5000萬元，同時在近三年的運行和管理過程中，沒有發生任何重大的違法行為。另外，要上市的公司在財務報告方面沒有虛假性的記錄。在上市企業完成上市工作之前，會存在一定的流程。第一，要求上市企業能夠對整體市場的環境以及國家方面的具體政策規定，結合自身的經營管理狀況以及行業中其他的企業產生客觀的了解，從而能夠作為評估企業上市過程中可能性的基礎，并對企業在未來可能會存在的風險進行有效的預測。為企業建立起合適的風險評估體系，能夠有效地應對企業在上市之后存在的風險。第二，要求企業在內部進行重組，規范自身的管理結構，從而能夠為上市后的控制奠定基礎，之后再進行上市工作。

在企業上市之后能夠獲得更多的融資渠道以及機會，同時擁有更多的資源，通過出售股票融資方式來籌集到數量更多的資本，實現企業規模的擴大，幫助企業進行有效的發展。除此之外，在企業上市之后，能夠有效地提高企業的社會認知度，幫助企業在發展過程中獲取更多的優惠政策，體現出良好的競爭優勢，為企業帶來更豐富的發展機會。

針對上市企業財務管理工作的開展體現出重要的價值，只有企業完成其財務管理工作，實現資金的有效管理，才能夠使企業擁有更加豐富的融資渠道，保證企業在日常經營管理中運營資金的豐富性，使企業的經濟活動得到支持，從而能夠使企業擴大生產。

二、企業上市前后財務管理存在的具體問題

（一）企業的財務管理理念沒有進行相對應的改變

在企業上市之后，所使用的資金主要來自于整個市場中，同時企業的融資渠道以及管理方式和原本的融資方式體現出一定的差異性特點。在企業上市之前，其資金的來源主要是在于貨物的銷售以及公司股東的投資資金，而在企業上市之后，企業的資金則主要是來源于股票市場以及產品銷售環節。在此基礎上對于資金的管理體現出更加復雜的特點。在上市之前，其報表并不需要對外公開，而在上市之后則需要公開企業的財務報表。

但是在企業的財務經營過程中，可能會存在管理習慣的影響，導致管理者在觀念的轉變方面體現出一定的不及時性，需要一定的時間來使企業的管理者適應財務經營管理模式的變化，但是他們的管理理念可能會更加受到以往的保守型管理理念的影響。具體來說，企業上市之后，相關的管理人員對于報表的對外公開管理理念沒有產生相應的認知，導致在財務管理方式方面無法適應上市的發展進程。

（二）企業的財務管理專業人才專業素質水平不高

在企業上市之前，財務管理工作體現出一定的簡單性，并不會涉及到更多的融資信息以及財務報表的制作。與此同時，傳統的財務工作一般是對領導者負責，因此在企業中的財務會計工作會重視領導者的意愿。與此同時，在進行人才的選舉已儲備時，并不需要過多的專業技能來體現，而是僅僅需要相關的專業會計知識以及行業方面的經驗即可，甚至不需要相關的經驗要求。在企業完成上市之后，其財務管理工作不但會涉及到固定資產的管理、工資薪金的核算、財務報表的制作，還會涉及到關于企業資金、對外融資以及股票出售等方面的財務業務。在此基礎上，上市之前企業內部的財務管理工作人員所具備的基礎知識和行業經驗難以滿足上市之后企業的財務業務，主要是由于相關人員缺乏融資的概念，沒有對融資這項業務產生充分的了解，也無法對整個資金市場進行全局的觀察，難以參與到企業市場的融資過程中，導致企業的融資渠道體現出一定的復雜性，無法在上市之后對企業開展有效的資金管理工作。

（三）企業內部控制制度不適應上市后的發展需求

企業的內部控制體系主要就是為了保障企業在運行以及發展過程中資金的安全性以及各種財務信息的真實性和合理性，從而能夠對企業內部的相關人員進行有效的管理以及控制。上市企業在其財務管理方面，需要體現出相應的內部控制制度為其作為擔保，來保障上市企業財務管理過程中相關信息的客觀性以及準確性，保證上市公司自身資金在運行以及應用過程中的安全性。但是在企業上市之前，其財務管理工作以及流程都體現出較高的簡單性，同時難度也較低。在企業上市之后，財務管理部門所需要的專業人員數量會更多，同時隨著專業素質水平的提升，整體的關系會變得相對比較復雜。在對企業進行專業分工以及制約管理方面就體現出更加復雜化的要求，導致企業內部控制制度的難度進一步增加。

在企業上市之前，針對內部關系進行處理，以及高素質人才的分工和權力制約方面，缺乏實戰性的經驗，導致相關的內部控制制度無法得到快速的變革和發展。但是企業一旦上市之后，就不能有其他的退路，同時也會導致各種問題源源不斷的產生，市場不會因為上市企業是新的企業就會對其采取風險較少的處理，這就可能會導致企業財務管理內部控制體系難以適應上市企業的發展腳步。

三、企業上市后財務管理問題的具體解決方法

（一）對企業財務管理人員的有效培訓

企業要在激烈的市場競爭中獲取優勢，通常會需要更好的領導人員。因此，在企業上市之前，就需要做好相對應的財務管理工作，對財務管理專業人員進行有效的培訓，在此基礎上要求能夠重視對企業財務管理人員知識的培訓，使其能夠對財務知識具有實戰性的經驗以及更豐富餓財務基礎知識。但是與此同時，隨著世界經濟形勢的進一步變化，財務知識理論更加豐富，更需要開展定期的、有針對性的培訓工作。財務管理工作中做出的任何決定都需要依靠于國家的法律體系，結合國家的政策和制度要求，尤其是針對上市公司相關方面的要求會更加嚴格，因此需要進行重視。除此之外，還需要企業內部的財務管理工作專業人員對金融業務進行深入的探究。由于企業在上市之后必然會進入到金融界中進行相對應的資金操作，為了能夠幫助企業有效地籌集資金，拓寬融資的渠道，要求能夠對財務管理人員進行相關金融業務的有效培訓，提高上市企業中內部財務管理人員的金融知識了解水平。

（二）培養專業的人才作為企業的金融人才儲備

對金融方面具有深入了解的人才會幫助企業在上市之后的各種資金業務產生合理的操作和運轉，這也是在企業上市初期財務管理工作體系中所面臨的重要問題。針對上市企業在其資金融資方面需要依靠于專業的、經驗豐富的金融行業人才來進行必要的操作，幫助企業在整個金融市場中獲取更加穩定的融資渠道，幫助企業獲取更多的資金來用于日常運轉。這就要求了解到企業專業金融人才作為儲備的具體方式，包括從外引進以及內部培養。通過對外引進金融專業人才的方式，能夠幫助上市企業有效解決上市初期所存在的各種急迫問題。

（三）進一步完善企業財務管理內部控制體系

在企業上市之后，為了能夠有效提高內部控制制度改革的速度，需要提前引進一些專業性的人才，并轉變相關人員對于企業財務管理體系的認知和內部控制體系的認知，充分發揮出內部控制理念在企業財務管理過程中的重要作用。結合實際情況適當引進一些高科技的手段和技術，建立相對應的內部控制自動系統。除此之外，還要求相關的管理人員能夠及時地了解到在企業上市之后關于人才結構方面體現出的變化性特點，引導人員進行合理的工作，來體現出人員分工的專業性以及合理性，使人員能夠相互制約，建立起更加完善的財務內部控制監督管理系統。

四、結語

企業上市通常代表企業向新的發展階段邁進，但是在企業開始上市之后存在相對比較豐富的財務管理問題，也會導致對企業造成一定的影響。在此基礎上，如果企業的財務管理理念轉變速度慢，缺乏相對應的專業管理人才以及內部控制體系難以完善，就會導致企業在上市之后也無法得到有效的發展，甚至對企業造成阻礙。要求能夠結合多方面的內容以及企業自身的發展規劃來進行分析，尋找到能夠有效解決企業上市前后財務管理各種問題的解決方法，促進企業的長期穩定發展。

（作者單位：海南省海口市南方電網綜合能源股份有限公司海南分公司）