尉艷娟

2015年9月,多國領(lǐng)導(dǎo)人在聯(lián)合國峰會(huì)上通過一整套旨在消除貧困、保護(hù)地球、確保所有人共享繁榮的《改變我們的世界:2030年全球可持續(xù)發(fā)展議程》(Transforming our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development)。它涵蓋17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(Sustainable Development Goals,SDGs)及169個(gè)具體目標(biāo)。專家們呼吁,在項(xiàng)目目標(biāo)和需求制定中,要充分考慮這17個(gè)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)綠色項(xiàng)目管理。
提到綠色項(xiàng)目管理,很多人馬上想到“環(huán)保”的概念,其實(shí)遠(yuǎn)不止此。“綠色項(xiàng)目管理”又名“可持續(xù)項(xiàng)目管理”,可持續(xù)項(xiàng)目管理將可持續(xù)性的概念融入整個(gè)資產(chǎn)生命周期中,不僅關(guān)注投入、產(chǎn)出和流程,還考慮項(xiàng)目對(duì)社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)等的宏觀和微觀影響。最終產(chǎn)品(或服務(wù))的可持續(xù)性、項(xiàng)目實(shí)施過程的可持續(xù)性等都是可持續(xù)項(xiàng)目管理關(guān)注的范疇。
關(guān)于綠色項(xiàng)目管理的重要性、具體原則和方法、認(rèn)證、綠色項(xiàng)目管理所需領(lǐng)導(dǎo)力和文化、綠色項(xiàng)目管理的未來等話題,本刊記者采訪了喬爾·卡博尼(Joel Carboni)博士。
喬爾·卡博尼現(xiàn)任全球綠色項(xiàng)目管理組織(Green Project Management Global,GPM Global)的總裁、IPMA美國分會(huì)的主席,在項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目管理方面擁有超過25年的經(jīng)驗(yàn)。作為GPM的創(chuàng)始人、項(xiàng)目集成可持續(xù)方法(PRojects integrating Sustainable Methods,PRiSM)和P5(People-人,Planet-地球,Prosperity-繁榮,Product-產(chǎn)品,Process-流程)項(xiàng)目管理可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師,他一手抓項(xiàng)目管理,一手抓可持續(xù)發(fā)展。他是綠色項(xiàng)目管理發(fā)展的推動(dòng)者、倡導(dǎo)者和思想領(lǐng)袖,曾榮獲IPMA成就獎(jiǎng)(2013年)、可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任世界大會(huì))、2021年美國“年度可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)袖”(《今日CEO》雜志)等榮譽(yù)。
綠色項(xiàng)目管理的重要性
記者:您創(chuàng)建GPM的初衷是什么?可持續(xù)性在項(xiàng)目管理中的重要性何在?
喬爾·卡博尼:研究表明,項(xiàng)目工作占全球GDP的30%以上,相當(dāng)于約24萬億美元。由此可見,項(xiàng)目的作用和影響是巨大的,但是在GPM成立之前,我們沒有將可持續(xù)性整合到項(xiàng)目工具和方法中。對(duì)項(xiàng)目管理行業(yè)來說,忽視這個(gè)時(shí)代最重要的焦點(diǎn)之一(可持續(xù)性),似乎是倒退。目前,項(xiàng)目管理行業(yè)已認(rèn)識(shí)到可持續(xù)性的重要性,2021年新版PMP認(rèn)證考試的內(nèi)容增加了可持續(xù)性的相關(guān)知識(shí)。
記者:可持續(xù)項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理有什么區(qū)別?
喬爾·卡博尼:可持續(xù)項(xiàng)目管理在一套原則的指導(dǎo)下,不僅僅著眼于投入、產(chǎn)出和流程,還考慮我們所做的事情對(duì)社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)等的宏觀和微觀影響。在全球范圍內(nèi),人類正處于十字路口,面臨氣候變化、人口增長、收入和性別不平等、飲用水短缺等問題,所有行業(yè)都必須自我評(píng)估他們的行為對(duì)地球、社會(huì)和后代的影響。一項(xiàng)針對(duì)103個(gè)國家27個(gè)行業(yè)的1 000名CEO的調(diào)查研究表明,93%的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為可持續(xù)性是成功的關(guān)鍵。
綠色項(xiàng)目管理的原則和方法
記者:作為PRiSM項(xiàng)目管理方法的設(shè)計(jì)師,您能簡要介紹一下這個(gè)方法嗎?
喬爾·卡博尼:PRiSM采用的是資產(chǎn)生命周期方法,重點(diǎn)關(guān)注影響、風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值和收益。PRiSM是一種基于原則的可持續(xù)項(xiàng)目管理方法。它與傳統(tǒng)方法的關(guān)鍵區(qū)別是,它包含了一個(gè)關(guān)注總資產(chǎn)生命周期的價(jià)值最大化模型。PRiSM方法重點(diǎn)聚焦流程和產(chǎn)品的可持續(xù)性,利用現(xiàn)有組織系統(tǒng)確保在橫向和縱向上都實(shí)現(xiàn)收益,從而將項(xiàng)目置于更具戰(zhàn)略意義的位置。
PRiSM以P5標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),能夠從環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)角度有效降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別,同時(shí)擴(kuò)大所得收益的范圍。PRiSM的優(yōu)點(diǎn)在于它關(guān)注整個(gè)資產(chǎn)生命周期,而不僅僅是項(xiàng)目生命周期。PRiSM包括以下幾個(gè)階段,分別是項(xiàng)目前期規(guī)劃、產(chǎn)品(或服務(wù))應(yīng)用和集成及收益實(shí)現(xiàn)。
PRiSM是一種靈活的方法,適用于任何項(xiàng)目。很多人以為PRiSM是一種環(huán)保方法,只有在生態(tài)型項(xiàng)目中才有價(jià)值,這是錯(cuò)誤的。
記者:您剛剛提到,PRiSM方法是基于P5項(xiàng)目管理可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)的。P5分別代表什么?
喬爾·卡博尼:P5代表人(People)、地球(Planet)、繁榮(Prosperity)、產(chǎn)品(Product)和流程(Process)。該標(biāo)準(zhǔn)使用45個(gè)元素來評(píng)估一個(gè)項(xiàng)目的整體可持續(xù)性,GPM的網(wǎng)站免費(fèi)提供影響力評(píng)估和可持續(xù)性管理計(jì)劃模板。
P5標(biāo)準(zhǔn)是一種工具,與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)掛鉤,支持項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目與組織可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一致性,并重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目流程和可交付成果對(duì)環(huán)境、社會(huì)、企業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響。
記者:什么樣的項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目可稱為“可持續(xù)性的”?有什么原則嗎?
喬爾·卡博尼:為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目應(yīng)遵循以下6個(gè)原則。
(1)承諾和責(zé)任。承認(rèn)所有人享有以下基本權(quán)利:健康、清潔和安全的環(huán)境,平等機(jī)會(huì),公平報(bào)酬,有道德的采購和守法。
(2)倫理與決策。通過識(shí)別、緩解和預(yù)防對(duì)社會(huì)和環(huán)境的短期和長期不利影響,支持組織倫理,進(jìn)行基于普適原則的決策。
(3)集成和透明。在治理、實(shí)踐和報(bào)告的所有方面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)誠信和環(huán)境保護(hù)的相互依存關(guān)系。
(4) 基于原則和價(jià)值觀。改進(jìn)開發(fā)及使用技術(shù)和資源的方式,以保護(hù)和加強(qiáng)我們的自然資源基礎(chǔ)。
(5)社會(huì)和生態(tài)公平。應(yīng)用人口動(dòng)態(tài)學(xué)評(píng)估生態(tài)敏感地區(qū)和人口密集中心的人類脆弱性。
(6)經(jīng)濟(jì)繁榮。遵循能夠平衡相關(guān)方需求的財(cái)政戰(zhàn)略和目標(biāo),相關(guān)方需求包括眼前的需求和后代的需求。
項(xiàng)目管理可持續(xù)性成熟度模型和認(rèn)證
記者:您創(chuàng)建了項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目的成熟度模型PSM3。您能介紹一下嗎?
喬爾·卡博尼:PSM3與市場上的其他方法不同,它不使用能力成熟度模型集成(Capability Maturity Model Integration,CMMI)方法,它是一種探索型的工具,用于發(fā)現(xiàn)對(duì)組織、客戶和供應(yīng)鏈重要的事情。我們支持組織根據(jù)自己的理解設(shè)定一個(gè)基準(zhǔn)位置,然后使用稍微修改過的P5標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估他們真正的位置,以及需要做什么才能達(dá)到他們需要的位置。該模型可為組織的可持續(xù)發(fā)展之旅提供一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的路線圖。
記者:關(guān)于綠色項(xiàng)目管理認(rèn)證,您能解釋一下嗎?
喬爾·卡博尼:我們面向全球提供綠色項(xiàng)目管理認(rèn)證。針對(duì)實(shí)踐者,我們提供三種不同的認(rèn)證:GPM-b(基礎(chǔ)級(jí))、GPM-s(專家級(jí))和GPM-m(大師級(jí))。GPM-b(基礎(chǔ)級(jí))通過考試評(píng)估大家在可持續(xù)性方面的知識(shí)水平。GPM-s(專家級(jí))的認(rèn)證通過提交案例研究和面談的形式進(jìn)行,該認(rèn)證需要提交可持續(xù)方法與項(xiàng)目交付的整合證據(jù)。GPM-m(大師級(jí))認(rèn)證需要先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),并提交綠色項(xiàng)目管理的案例研究和學(xué)術(shù)論文。
其中,GPM-b(基礎(chǔ)級(jí))是迄今為止最受歡迎的認(rèn)證,全球認(rèn)證人數(shù)超過17 000。該認(rèn)證的考試內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理和可持續(xù)性知識(shí)。持有PMP、IPMA-D或更高等級(jí)證書的人,只需參加涉及可持續(xù)性知識(shí)的縮略版考試即可。高級(jí)認(rèn)證GPM-s(專家級(jí))和GPM-m(大師級(jí))則以評(píng)估候選人的能力為主。
GPM還提供針對(duì)顧問和評(píng)估師的注冊(cè)認(rèn)證GPM360o,適用于在項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作、希望使用可持續(xù)性工具的咨詢角色。
可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)力和文化
記者:要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的可持續(xù)性,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的品質(zhì)?
喬爾·卡博尼:在《可持續(xù)項(xiàng)目管理》(Sustainable Project Management)一書中,我們概述了作為一名可持續(xù)項(xiàng)目經(jīng)理必須具備的8種領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì),其中有3個(gè)品質(zhì)我覺得很關(guān)鍵:第一,關(guān)注收益或了解相關(guān)方的需求和期望,考慮決策的長期影響;第二,成為一個(gè)具備包容性的領(lǐng)導(dǎo)者,了解激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)方的因素,使用協(xié)作的方法建立充滿信任的環(huán)境,重視個(gè)人,對(duì)新想法持開放態(tài)度;第三,凡事要講道德,要有高度的道德操守,運(yùn)用道德方法建立信任關(guān)系,堅(jiān)持原則和價(jià)值觀,并賦能他人。
記者:在您看來,組織應(yīng)該建立什么樣的文化來支持可持續(xù)項(xiàng)目管理的發(fā)展?
喬爾·卡博尼:研究發(fā)現(xiàn),全球58%的CEO無法對(duì)可持續(xù)發(fā)展舉措的價(jià)值進(jìn)行量化。當(dāng)我們不能很容易地量化某個(gè)東西的價(jià)值時(shí),它就會(huì)被丟棄或至少被賦予低優(yōu)先級(jí)。為了創(chuàng)造一種支持可持續(xù)項(xiàng)目管理的文化,項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目發(fā)起人必須站在平等的立場上,清晰地傳達(dá)采用可持續(xù)實(shí)踐帶來的附加值和好處。項(xiàng)目的本質(zhì)就是變化,當(dāng)你能夠傳達(dá)可持續(xù)變化的好處時(shí),可持續(xù)項(xiàng)目管理就會(huì)生根發(fā)芽。
可持續(xù)項(xiàng)目管理的未來
記者:新冠肺炎疫情對(duì)可持續(xù)項(xiàng)目管理的影響是什么?
喬爾·卡博尼:多年來,人類的活動(dòng)都是破壞性的,我們不斷地破壞生態(tài)系統(tǒng),很多物種瀕臨滅絕。新冠肺炎疫情是地球試圖自我修正的例子。如果我們不改變工作方式,人類將走上不歸路。現(xiàn)在我們必須快速前進(jìn),實(shí)現(xiàn)地球的再生,重點(diǎn)是再生發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟(jì)。
要實(shí)現(xiàn)一個(gè)星球的可持續(xù)發(fā)展,我們必須提高能力,在前進(jìn)的同時(shí)糾正人類給地球帶來的問題。對(duì)于人類所面臨的挑戰(zhàn),無論是政治沖突、氣候變化、極端貧困、資源匱乏,還是各種形式的不平等,項(xiàng)目管理專業(yè)都必須發(fā)揮更大的作用。
記者:對(duì)于項(xiàng)目管理行業(yè)和可持續(xù)項(xiàng)目管理的未來,您怎么看?
喬爾·卡博尼:這個(gè)問題不好回答,因?yàn)轫?xiàng)目管理行業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)。我在50多個(gè)國家工作過,不同地方對(duì)項(xiàng)目管理的看法差別很大。在有些地方,項(xiàng)目管理僅被視為工程管理,而在其他地方,項(xiàng)目管理是一種廣泛的職業(yè),與各種各樣的變革舉措相聯(lián)系。但我可以肯定的是,未來越來越多的組織將以項(xiàng)目為導(dǎo)向,項(xiàng)目管理能力將成為其發(fā)展的核心能力。展望未來,無論是醫(yī)療、法律、政府還是教育界,在運(yùn)營環(huán)境中工作過的個(gè)人都需要發(fā)展項(xiàng)目管理能力。
關(guān)于綠色項(xiàng)目管理,GPM一直強(qiáng)調(diào)組織將環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響作為衡量項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn),期待這一做法能夠納入主流。這是商業(yè)的未來,項(xiàng)目管理自然會(huì)朝著這個(gè)方向發(fā)展。
根據(jù)我們的調(diào)查,項(xiàng)目管理實(shí)踐中采用P5可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)的組織在快速增長,93%的受訪者表示P5標(biāo)準(zhǔn)有助于提高項(xiàng)目成功率,這是可持續(xù)項(xiàng)目管理價(jià)值不斷提升的一個(gè)明顯標(biāo)志。我相信未來主流項(xiàng)目管理和可持續(xù)項(xiàng)目管理將成為一體。
結(jié)語
有人說:“這個(gè)時(shí)代不會(huì)辜負(fù)每個(gè)看遠(yuǎn)的人。”面對(duì)全球危機(jī),實(shí)施可持續(xù)項(xiàng)目管理刻不容緩,項(xiàng)目管理人不能目光短淺,更不能袖手旁觀,讓我們用綠色管理為世界平添一抹希望的色彩。希冀世界因項(xiàng)目而繁榮,因綠色而美好!P