中小企業會計核算存在的問題及改進對策

摘要：伴隨著經濟全球化進程的加快，不僅帶動了我國市場經濟的發展，還為市場中的企業提供了廣闊的發展空間和機遇，而市場當中新興的中小企業借助借以契機改變了傳統的經濟格局，在我國的經濟發展中起到一定的支撐作用，因此備受國家和政府的關注，并給予一定的政策支持，根據我國法律法規在此方面的表現，大型企業的優勢尤為顯著，盡管中小企業的發展速度緩慢，但其在會計核算方面所采取的措施并不足以支撐企業發展的可持續，甚至會通過阻礙企業發展而影響到我國經濟。為了有效地解決現階段中小企業面臨的會計核算問題，本文對該問題產生的原因展開系統的分析，并根據分析結果給出具體的措施及方案。

關鍵詞：中小企業;會計核算;問題;改進對策

一、中小企業會計核算概述

通過對中小企業在經營方面表現情況的了解，存在明顯的靈活性，正是由于這一特征致使會計科目設置的難度大大降低，確保會計科目刪減的過程中并不會對財務報告產生影響，同時也是自主度大的一種表現。根據中小企業在會計核算方面的表現，無論是核算方式，還是編輯會計報表都存在明顯的便捷和簡單的特征，除此之外，由于設置的科目較少且不需按照上市的標準執行，在一定程度上能夠對會計報表附錄的內容實施簡化。對于中小企業來說，會計核算的存在尤為關鍵，其重要性體現在以下幾個方面：

（一）從宏觀的角度提高政府的調節和控制能力

在國民經濟發展過程中，中小企業一方面占有重要的比重，另一方面能夠積極促進經濟發展，除此之外，還能夠促進會計核算工作的規范化，切實凸顯政府在經濟發展中的監督作用，使其效用得以有效地發揮，最重要的是，中小企業財務數據的完善能夠凸顯政府的效力，以便于更好地發揮其掌控的能力。

（二）積極促進社會的穩健發展

中小企業不僅是我國經濟發展的重要支撐，同時也為廣大求職者提供了就業機會，對于我國社會主義經濟的發展起到積極促進的作用，使就業率得到大幅度的提升，人們通過在工作崗位不懈的努力創造出更加美好的生活，由此可見，中小企業在社會中具有重要的作用，促進社會穩定發展的同時，提高自身會計核算水平，為企業的穩定發展奠定基礎。

（三）在地方財政收入當中占有重要的比

從整體上來看，中小企業不僅規模小，且在一定范圍內中小企業數量基數較大，能夠對地方財政收入產生最直接的影響。可見中小企業的財政收入對于國家和地方都會產生很深的影響，有助于中小企業作用的充分發揮。

二、中小企業會計核算存在的問題

（一）無法有效的分清會計核算主體

根據中小企業在經營方面的表現，在經營權和所有權之間缺乏明確的界限，這就造成了當前社會中無法找到企業財產和個人財產的界限，產生這種情況的原因體現在兩個方面：其一，缺乏對公司概念的理解和劃分。 從企業類型上來看作為企業的經營者，同時肩負投資者的角色，且兩種角色往往會融合到一起，進而為企業經營制定決策。不同的角色類型對于四線觀念的向存在較大的差異，同時，s 經營者并未對觀念有一個全面的認知，以至于家庭財產和企業資金二者相混淆，不能達到獨立使用的要求。甚至還有部分企業管理者為了解決家庭資金問題而從公司賬面支取資金，甚至在企業報銷的內容當中發現與企業經營無關的家庭開支賬務;除此之外，部分管理者為了減少支付環節，并未按照正常工資發放流程來執行，而是用自己的資金來彌補，這些問題都不利于s會計核算工作的開展。其二，老板并未給予管理人員充分的信任，不能完全將企業資金收支狀況交予聘用人員，受專業水平的限制，導致企業現金科目內容不規范。

（二）缺乏健全的會計核算制度

制度是企業建設發展的關鍵，這一點并未在部分中小企業當中表現出來，導致因企業對制度的不重視而影響到整體的發展，常見的企業制度類型包括：成本核算、收支審批及美奴稽查等，這不僅僅會影響到企業制度的完善和建立，還阻礙了企業的正常運轉，不利于資產的穩定，除此之外，還在一定程度上增加了外部稽查的工作難度。還有部分企業盡管重視制度的建設，但忽略的具體執行的重要意義，以至于企業內部的制度并未發揮其管理效用。

（三）缺乏堅實的會計基礎

1. 原始憑證與實際經濟業務內容不一致

原始憑證作為會計核算的重要組成部分，其歸集和整理工作的實施能夠有效地提高會計核算的準確性，在現階段我國中小企業當中，普遍存在原始憑證缺失和造價的問題，這會對會計核算工作產生直接的影響，從國家的角度來看，干擾了國家財政收入工作的實施。通過對原始憑證相關問題的總結，大致可分為以下幾種：其一，經濟發生項目與實際填報項目不符，且存在一定的差距;其二，經濟項目的內容和發票內容不統一;其三，發票與憑據的日期與原始憑證不一致或超期填寫;其四，原始憑證造假。

2. 缺乏完善的賬簿設置制度

在會計賬簿設置的過程中，受會計準則執行不徹底的影響，導致中小企業并未達到詭誕的要求，使賬簿整中不完善、不清晰的問題逐步顯現，導致企業無法對經濟動向全面掌握，還不利于企業成本核算工作的正常開展。

3. 會計人員專業素質和水平有待進一步提升

中小企業當中現有的在崗會計無論是人員配置，還是專業水平均無法達到要求的標準，甚至會影響到企業的正常運營，產生這種情況的原因可總結為兩個方面：第一，受資金的限制，無法保證高專業水平會計人員的薪資，加之企業對于會計崗位認知有限，并沒有給予該崗位應有的重視，導致專業人才引入的效果較差，對企業的賬務分析水平較低;第二，我國的中小企業類型當中，家族性企業占有較大的比重，因而在會計崗位會聘請較為信任的親人或朋友，限制了該崗位的選擇范圍，因而無法保證會計人員的能力和水平，隨著企業的發展和壯大，會計人員的不適應問題逐步凸顯，以至于無法勝任企業財務管理工作。

三、加強中小企業會計核算的對策

（一）明確會計核算主體

為保證企業在運行過程中有會計制度的合理使用范圍，應當明確企業組織中的財務服務對象以及企業會計工作的核算主體，只有這樣才能保證企業會計制度有清晰的使用范圍界定，促進企業組織管理結構的完善，避免會計主體的獨立核算受到影響與破壞。中小企業的會計工作應當及時根據市場環境的變化進行調整，更加科學以及規范性地進行會計工作，并隨著企業規模的發展而符合相關的程序規定，以保障會計工作的規范與有序性。

（二）完善會計核算制度

1. 重視會計工作相關的制度建設

中小型企業在建立與會計核算相關制度的過程中，如果事先沒有相關的核算制度，則應當根據企業的發展狀況以及相關法律法規進行相關制度的建立。如果企業事先有一定的會計核算制度但是并不健全，則應當根據法規要求以及自身的實際情況進行會計制度的修補，以保證企業運行過程中會計制度的可操縱性與嚴謹性。確保會計工作人員進行日常會計業務的處理時有所依據，會計工作行為依據相關制度進行。

一是建立成本核算制度。企業發展過程中，公司管理層對于企業發展目標、計劃、行動方案等的制定均會受到企業成本核算結果的影響。二是建立財務審批制度。企業運行過程中為保證相關資金的流動有序性以及正常性，必須加強對自身支出項目的管理工作，這可以通過嚴格財務審批制度的建立來實現。三是建立內部核查制度。中小企業在工作過程中應當充分明確從事會計工作人員的具體責任，提升相關工作人員的財務義士以及法律意識，保障財務人員在工作過程中避免錯填以及漏填的行為，提升企業會計信息的質量。同時企業要嚴格根據法規要求進行賬簿的設立以及稅額的繳納。對于會計工作過程中違反規則的行為，要進行及時的制止與處罰保證企業制定的核算監督制度有所落實。

2. 重視會計制度的執行效力

為保證企業運行過程中相關會計制度的有效貫徹執行，企業應當重視制度的執行效力問題，使會計工作人員嚴格按照企業會計制度進行工作任務的完成。第一，企業第一責任人應當加強會計法制觀念，領導層對會計制度的重視是整個企業嚴格執行相關制度的中心環節。第二加大企業對相關會計制度的宣傳力度，使全體員工充分認識到制度的重要性。第三，為保證相關制度的嚴肅性，應當加大對違反制度的處罰力度。第四，企業運行過程中注意從職業道德層面加強對會計工作人員的教育引導，使工作人員嚴格按照相關規范與制度進行會計的核算與監督工作。

（三）設置專門會計機構

1. 設置專門會計機構

中小型企業在運行過程中必須要設立專門的會計機構，并不能因為自身的規模小而忽略會計機構的建立，中小型企業的經濟業務必須由專門的會計機構進行核算。主要是因為首先企業在運行過程中，各部門各群體之間會出現利益的糾結，只有單獨設立會計機構才能避免企業內部各部門人員之間的糾結對會計工作的干擾。其次現代社會制度對會計核算工作有較高的要求，只有進行專門機構的設立，才能保證相關工作人員對企業的歸屬感提升工作過程中的主觀能動性。再次，企業會計工作人員的職業道德也會因為獨立機構的設立而有所提升。最后再進行專門會計機構的設立時，企業可以根據自身的發展需要進行合理配置。

2. 提升對會計人員的培訓力度

為提升中小企業會計工作人員的素質中，小企業應當注重對內部會計人員的培養與激勵政策的建立。首先，可以通過在企業內部設立一系列的優惠與激勵政策，為會計工作人員提供良好的發展環境。其次可以適當對會計工作人員采取高薪養廉政策，使會計工作人員不再面臨績效考核等分配原則，以保證會計工作人員在處理賬務時的公正心態。再次，加強對會計工作人員相關的法律與道德教育，使工作人員在工作過程中抵住誘惑嚴格遵守職業要求。同時要注重對企業內部會計工作人員的會計技術能力的培養，由于會計工作的特殊性相關知識有著較快的更新換代周期，因此應當加強對企業內部會計人員的培訓工作以提升他們的工作技能與水平。最后是加大對違反相關規范制度人員的處罰力度，并針對會計工作設立內控檢查制度，確保會計工作人員嚴格按照相關規范進行工作。

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作者簡介：馮寧、女、1987年2月、陜西、本科、西安瑞思凱微電子科技有限公司、中級會計、會計。

（西安瑞思凱微電子科技有限公司?710065）