加強墾區施工企業思想政治工作創新方法之我見

摘要：近年來，施工企業克服了人員多、活源少、市場持續低迷等諸多不良影響，發揮著國有經濟重要成分作用。那么，企業思想政治工作作為企業發展中最活躍的部分，直接影響職工隊伍建設和生產經營發展。為探究新形勢下企業思想政治工作面臨的新情況、新問題，筆者針對改制后施工企業干部職工思想狀況、思想政治工作的現狀進行了廣泛摸底，對近年來各企業生產經營過程中創造的成功經驗進行了全面總結，為下一步企業思想政治工作的有效開展奠定了良好的基礎。

關鍵詞：思想政治;施工企業;工作;基礎

一、施工企業思想政治工作的基本現狀

1、以生產經營為龍頭，開展思想政治工作。調查表明，墾區施工企業能夠堅持黨的建設不動搖，旗幟鮮明講政治，更能夠將公有制企業是思想政治工作與生產經營緊密結合，通過圍繞企業的中心工作，充分發揮黨團組織的先鋒模范作用，推動了企業的政治文明、精神文明和物質文明的和諧發展。職工思想穩定，凝聚力強，經濟效益穩步提高。其中，施工企業先后與河南、山西、海南等地方政府進行了基礎設施建設，開辟了新的領域。先后與非洲幾內亞等國家和地區簽訂建設合同，在東北三省同行業中享有盛譽，更在域外獲得了較好的企業聲譽。

2、以民主管理為依托、重視企業文化建設。隨著現代企業管理制度的建立和完善，工人的文化素質和工作技能已普遍提高。在此條件下，重視企業文化建設，激發員工工作熱情，鼓勵員工參與自主管理，已成為企業謀求發展的新途徑。墾區施工企業積極組織員工參與企業管理，開展安全生產箴言警句征集活動、合理化建議和創新成果活動，企業采納合理化建議近百條，并且對建言獻策的員工予以重獎，極大的提高了員工的生產積極性，增強了企業凝聚力。企業“寧愿流血流汗不流淚，寧可掉皮掉肉不掉隊” 的口號，充分體現了“狼”的精神，全體職工心往一處想，勁往一處使，起早貪黑，加班加點，不計報酬，為經營起到了重要作用。

3、以文體活動為載體，豐富職工文化生活。進一步豐富職工業余文化生活，展示職工群眾文化藝術發展成果，彰顯廣大職工勇于進取，奮發有為的嶄新風采，營造安定祥和的社會文化氛圍，各企業積極組織職工三球比賽、文藝演出、知識講座、經驗匯報等形式多樣、內容豐富文體活動。充分發揮板報、畫廊、音像、掛圖、標語等宣傳作用，開展“學技術、練本領、崗位成才”等有益活動，增強員工愛崗敬業的主人翁思想。組織員工觀看反映在各條戰線上涌現出的先進典型事跡的電影，觀看勵志類的《亮劍》《士兵突擊》等。鼓勵員工開展征集金點子活動，挖掘出生產經營的新路子。

4、以企業機制為保障，關心員工生活待遇。企業信守“提高心性、拓展經營”這一理念，鼓勵員工參加各種形式的學歷、技能考試，公司不僅承擔學費、書費和考務費等，還給予一定的物質獎勵，激發了員工學習知識和業務技能的熱情，極大地提升了員工的知識結構和學歷層次。對知識型人才大膽使用，吸收千余名大學畢業生，并委以重任，逐步建立起一支團結協助、作風過硬、樂于奉獻的骨干隊伍。各企業相繼建立愛心基金，積極參加社會公益活動，捐款捐物近十萬元對生活有困難的職工給予及時的幫助。

二、施工企業思想政治工作存在的問題

一是內部思想認識不足。一些企業黨組織思想準備不足，對思想政治工作的重要作用和應有地位認識不足，對思想政治工作抱著一種“無所謂”態度，存在“重企業經濟發展、輕思想政治工作”現象。有的企業則忙于抓經濟效益求生存求發展，無力無心顧及思想政治工作。

二是外部環境領域分散。施工企業受市場波動影響很大，人員變動頻繁，難以納入到穩定規范的管理體系中，在活動的時間、場所、經費上難以協調統一，思想政治工作難以順利開展。地域跨度大，注冊地與經營地分離，企業黨員分散在各個地區，難以被召集和組織，存在分布上的分散性特點，給企業思想政治工作造成很大困難。

三是企業差異性較大。企業規模大小不一，在企業環境、文化背景、認識態度、意識形態等許多方面，都具有較大差異性，導致企業思想政治工作內容、制度等方面不能有效統一起來。

三、加強和改進施工企業思想政治工作的建議與對策

一是要加強思想隊伍建設，完善黨的基層組織。近年來，我們主要抓了較大規模企業的黨建工作，而大量的中小企業黨建工作還是“薄弱點”。因此，接下來我們要努力把黨的工作向中小規模企業延伸，力爭中小企業黨建工作取得突破性進展，進一步加強對工作支部的規范管理，堅持抓好黨員隊伍和黨組織書記隊伍“兩支隊伍”，不斷提升整體素質，切實加強施工企業黨的建設。

二是要加強思想隊伍引導，增強企業參與意識。一要強化施工企業干部員工的主動參與意識，培養干部員工參與墾區施工企業建設的熱情，樹立起關心社會發展的觀念。二要幫助干部員工樹立現代企業管理理念和經營之道，將思想政治工作與企業文化發展的理念有機地融合，發揮最大的作用。

三是要加強思想載體建設，創造良好交流環境。一是加強企業宣傳力度，對那些思想政治工作突出、經濟效益好的企業進行大力宣傳，將其成功經驗推廣出來，以達到取長補短、共同發展的目的。二是要積極搭建平臺，為企業創造一個交流的園地。通過定期召開通報會、座談會、懇談會等形式，傾聽施工企業的心聲，了解他們的社會經濟狀況、思想動態及所關心的熱點問題，切實為他們搞好服務，幫助他們解決實際問題，大力改進企業重視思想政治工作，服務大局發展。

4、加強思想硬件建設，著力改善工作環境。做好思想政治工作，特別是要對員工所處的社會環境、工作和生活條件等客觀因素進行分析，研究和把握人的需求，通過滿足人的需求卓有成效地開展工作，激發和調動員工的積極性和創造性。一要了解員工的心理需求，制定相應的措施，尊重他人勞動成果，做到獎罰分明。二要把尊重人、關心人、愛護人與培養人、塑造人、提高人有機地結合起來，將思想政治工作真正做在員工的心坎上，有效地化解員工與企業主的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。三要從生活上關心職工，幫助職工家庭解決實際困難，培養員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

作者簡介：周晶如，1989-，女，漢族，黑龍江哈爾濱人，本科，黑龍江農墾金谷房地產開發有限公司，研究方向：工會、宣傳思想和企業文化。

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