柴達木精神提出的過程

子佐臣

2012年，老同事劉衛民來電話，談到當年海西州樹立柴達木精神的一些往事，說州上一直把柴達木精神作為一座精神富礦和價值坐標在發揚光大，我聽后深感欣慰，同時勾起一些回憶的片段。作為一個親歷者，從1989年下半年進行柴達木精神的前期調研論證，到起草海西州委六屆九次全委擴大會《關于繼承發揚柴達木精神的決議》，至今已經幾十年過去了，有關情況已記不太精確。下面的文字，只是從我個人記憶、記述的角度，對當年柴達木精神的匯集、提煉、凝聚和傳承過程作點滴記錄而已，充其量是對這一段歷史記憶做一點拾遺補闕。

1989年初，時任青海省委書記尹克升來格爾木進行鹽湖資源開發調查研究，海西州在匯報時，特別提到了冷湖經驗和綠洲農業經驗。在冷湖的發展歷史上，20世紀50年代曾是盆地石油開發的中心，隨著開發規模擴大，3萬多名石油職工匯集于此。后因支援勝利油田建設，2萬多名職工移師東進，僅余5000多人。隨著青海油田建設西進尕斯庫勒湖，石油局西移花土溝，冷湖跌入開發低谷，多年來一直被“熱不起來的痛苦”所困擾。20世紀80年代中期，冷湖鎮立足自我發展，抓住時機，吃鹽湖飯不動搖，造就了一支創業隊伍，采用新設備和新工藝，使產品打開銷路。1988年，產值達1688萬元。作為滾動發展的小廠典型，冷湖化工總廠歷經4年的發展歷程，年總產值翻了三番半。冷湖近幾年的發展，歸納起來就是“多點布局，重點開發，深化研究，系列發展”，代表了地方工業發展的路子，出了經驗，出了人才，還錘煉出了精神。條件雖然艱苦，但有一批想干一番事業的人，步子越邁越大。冷湖的經驗，還昭示了西部城鎮的發展路數，應從單一服務向自我發展轉變。同時，海西州綠洲農業開發，不僅創造了春小麥高產紀錄，還形成了荒漠地區農業整體開發和綜合治理的框架模式，一批種糧大戶涌現，為綠洲農業規模經營提供了經驗。海西州要推廣冷湖經驗和綠洲農業開發經驗，應弘揚“鹽湖精神”和“綠洲精神”，推動海西州經濟發展。

調研結束時，尹克升在格爾木地區干部大會上發表講話，強調要弘揚柴達木精神。這一年，正逢海西州建州35周年，他又撰寫了《讓柴達木精神永放光芒》的文章。這樣，就把傳承已久的“兩個富礦”的啟示拉到了開發優勢資源、振興海西經濟的實踐中來，為繼承發揚柴達木精神奠定了思想基礎。

當年11月16日，海西州委召開書記辦公會。會議結束時，時任海西州委書記王漢民點了幾個人的名字，組成調研組，準備赴冷湖、茫崖開展調研。我記得有時任州委政研室主任劉春耀、副主任徐錦華、州計委主任李應珍、統計局局長楊梁玉、財政局副局長張遠秦、州委政研室副主任熊才和我。關于調研內容，看看調研組的人員構成，我能揣摩個大概。當時我并沒把這次調研和柴達木精神聯系到一起，估計這次西部調研，可能和籌備西部片區的工作會有關，因為隨著西部三鎮的行政職能由服務型向自我發展型轉變，相繼由鎮變為工、行委，茫崖工作會議結束后，緊接著就要籌備冷湖工作會議了。可又一想，如果沖著籌備工作會，就不應包括茫崖了，這樣就和上面的書記辦公會接上茬了。又想到書記辦公會對宣傳口“三個要”的部署要求，我想這次西部之行大概與此有關。

24日，王書記帶隊，調研組一行8人出發。過了魚卡，車子下了茶茫公路，折向馬海湖，冷湖化工總廠馬海分廠就建在湖邊。到達時已是下午3點多，冷湖化工總廠的廠長武明禮，副廠長江進興、蔣宗法和馬海分廠廠長楊青已在那里等候。半年前，武廠長帶領60人的先遣隊來馬海湖建鉀肥分廠，這里成為馬海湖創業的根據地。半年后，建立了采礦點和廠區，修通了連接高泉煤礦和鹽田的兩條道路，進行了分廠熱熔車間設備安裝調試，并拿出第一批氯化鉀產品。武廠長向調研組詳細介紹了馬海湖富礦帶的資源儲量與含鉀量分析，以及冷化二、三分廠建設情況。當時冷化兩個分廠，采用世界產鉀大國應用的熱熔技術，將原生礦直接生產鹽化產品的新工藝，起點較高。武廠長介紹說，建馬海湖分廠，冷化領導班子的設想是設備要洋，技術起點要高，生活起點要低，為了技術設備上“洋”，寧可生活土一點。眼前的現實確實如此，工人們住的是一排排土房、地窩子，上鋪油氈，墻角還泛鹽花，和高大的廠房、腳手架和嶄新的設備形成了強烈對比。冷化人馬海湖創業這一幕，給我的印象極為深刻，至今在我的記憶里保留著鮮活的面容。往冷湖去的路上，武廠長恰好擠在我們車上，一路上又補充了若干馬海湖建廠的細節，讓我的認識更加立體化了。

到冷湖時，天色已全黑下來。時任冷湖鎮的于亦榮書記、鄭明朗鎮長、高華副鎮長及鎮組宣部、工交局的同志已等候多時。這里的溫度要比州上低三四度，加上海拔略高，人已感到疲冷交加。吃晚飯的時候，王書記堅持不要鎮上的同志陪，也不讓上酒水，迅速扒拉了幾口飯，各自回房。第二天早飯時，王書記說昨晚和冷湖的同志商量過，原定日程稍有變化，匯報會挪到下午，上午先去鹽湖一線。飯后調研組全體集中到招待所門前，由時任冷湖化工總廠黨委書記王成寶、冷湖鹽化工業公司總經理張昭、昆特依鹽廠廠長鄧樸等陪同考察鹽田。鹽田離鎮中心十幾公里開外，進入初冬，接近岸邊的灘地已經結冰，王成寶書記手拎一把鐵鍬，邊走邊挖，把底層的鉀鹽挖出來看，有時就在冰上用鍬刃劃出礦源分布線路和礦床分布方向，省去不少跑路的時間。我在一旁仔細聽他講解，看他對鹽田生產這么熟悉，不由對這位深諳生產經營之道且十分勝任書記角色的“老鹽湖”刮目相看。此前，我曾參加過一些企業座談會，反映較大的是黨政“兩架馬車”的問題，實行廠長負責制以后，書記角色淡化甚至邊緣化的現象成為部分企業干事興業的羈絆，而在冷湖看到的情況卻恰恰相反，這是不是冷湖經驗之一呢？結論是肯定的。

按照安排，第三天調研組赴冷化總廠，分頭進行對口調研。之前，先集中在冷化總廠不算寬敞的會議室里，聽取總廠班子匯報。匯報時，王書記特別問到總廠的黨建情況。當時，冷湖鎮的11個鎮屬單位黨務都集中在鎮上，而冷化總廠單獨設立黨委，全廠黨員36人，數量不大，但戰線很長，下設元明粉廠、昆特依鹽廠、馬海、廠部4個支部，大部分支部書記由所在廠廠長兼任，平時的組織活動與生產安排兩不誤，也不存在黨政“一人一把號，各吹各的調”。匯報會結束，調研組專門調看了總廠黨委、各支部的活動安排、“三會一課”記錄及考評情況，還分別找工青婦負責人了解情況，給我的總體感覺是，正規、扎實、認真。在當時的政治、經濟大氣候下，一個在短短4年內總產值、利稅、銷售收入三項指標實現迅速增長的小企業，能夠堅持“兩手抓、兩手硬”到這個程度、這個水平實屬不易。這是調研組總結的又一條冷湖經驗。

27日，調研組赴茫崖工委駐地花土溝。茫崖工作會議以后，茫崖的政治經濟形勢發展趨好，企業不景氣的狀況基本扭轉，各種力量都集中到發展上面，形成了石棉、芒硝、鉀肥、天青石四大支柱產業，基礎建設也有了新發展。1989年1月至11月，地方財政收入達1224萬元。茫崖調研前后兩天時間，第一站是茫崖鎮，首先去隸屬國家建材部的茫崖石棉礦座談，時任礦長張居安介紹了石棉粉塵污染的治理情況。

28日，調研組折返花土溝，在工行委所屬的天青石礦等企業和尕斯鄉調研。晚上，調研組聽取茫崖工行委工作匯報。王書記在肯定茫崖工作的同時，特別強調說，今后要抓好茫崖地區的黨建工作、思想政治工作，要靠政治優勢凝聚人，克服地處偏遠、自然條件嚴酷等不利條件，打造一支吃苦耐勞的隊伍，是茫崖發展的希望，要注重挖掘、發現、表彰先進人物事跡，發揚柴達木精神。西部是振興海西的希望所在，看希望到西部，看發展到西部，看精神也要到西部。

29日，調研組返程。當天傍晚返至冷湖鎮。晚飯后，王書記在他房間召開總結會。總結會上，他再一次提到弘揚柴達木精神，說這次讓我參加西部調研，是想把今后宣傳工作的重點往西部引一引，從這里抓一些能帶動全局的經濟工作、思想政治工作的經驗和路數，并讓我從宣傳工作的角度思考一下，拿出書面性的材料。

返回州上，王書記又找我過去，明確了要以繼承發揚柴達木精神為切入點，搞一個基于歷史總結、助益開發建設、能夠長期遵循的指導性文件，提交州委六屆九次全委會討論。他還講了他對于即將形成的文稿的一些考慮，主要是對柴達木精神的歸納概括，弘揚柴達木精神與振興海西經濟的關系表述，歷史積淀與時代表現的和諧一致等等，這些話漸漸變成了我腹稿里的主題詞。

在文本選擇上，我建議用決議而不用決定，覺得決議更適用于會議討論通過的重大決策事項，也更符合指導性公文的身份，特別是繼承發揚柴達木精神，既要進行歷史解讀，又要豐富時代內涵。既要分析柴達木精神源于開發建設，又要闡釋弘揚柴達木精神對開發建設的現實意義。這種文體，更便于對具體內容作若干必要的論述或說明，包括做一些理論上的闡述。書記采納了我的意見。

接下來，是柴達木精神的定位。艱苦創業是柴達木精神的主體、主軸，這是上上下下、各行各業、各民族干部群眾的普遍共識，也是柴達木精神首先要確立的第一要義。鄧小平同志說過：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。”我們國家越發展，越要抓艱苦創業。但是，吃苦不是柴達木精神的歸宿，而是創造財富、通往幸福之途。苦要苦的有價值，苦要苦出一番事業，這才是柴達木精神的“苦樂觀”，這樣的“苦樂觀”才具有“執行力”、說服力和影響力，進而奠立柴達木人的價值觀念。在新的歷史條件下，順應改革開放的需要，開拓進取，勇于創新，是時代精神的集中體現，與抱殘守缺、苦守苦熬、坐失機遇有著涇渭之分，所以開拓進取的創新精神作為新一代柴達木人的精神風范，賦予柴達木精神新的時代內涵。

在提煉柴達木精神的地域特色方面，各民族團結開發、共同開發成為總結柴達木精神的又一普遍共識。對于海西這樣一個多民族聚居的自治區域，各族人民支持開發、參與開發、攜手并肩、共同開發建設柴達木的偉大實踐，使柴達木精神成為一種群體精神，成為海西各族人民在開發、建設柴達木的實踐中共同培育、締造的“精神富礦”，海西各民族團結開發建設柴達木的昨天和今天，賦予柴達木精神以鮮明的地域特色。這一特色，不僅突出反映在鹽湖開發上，還反映在牧業經濟改革和綠洲農業開發上。20世紀50年代，柴達木盆地大勘探大開發的號角吹響，各路大軍進軍柴達木，在人蹤滅絕、無路可走的大漠戈壁上，蒙古族、藏族同胞爭相為勘探隊當向導、拉駱駝、運物資、送設備，和勘探開發大軍一道，斗風沙，戰嚴寒，找石油，探礦山，共同譜寫了柴達木開發史的輝煌一頁。20世紀80年代，面對柴達木開發的第三次浪潮，海西州少數民族牧民，摒棄“靠天養畜”的陳舊觀念，大興定居點、棚圈、草場、育羔室“四配套”建設，走出一條科技興牧的新路子，海西州牧業總產值挑戰1億元大關。柴達木綠洲農業，不僅留下了一代代開拓者的足跡，也記載著創業者繼往開來的歷史貢獻，一批規模化經營的種糧大戶從這里涌現，生態農業“綠色計劃”在這里鋪開宏偉藍圖。柴達木鹽湖資源的大規模開發，盆地農牧業經濟的開發建設，共同奏響著柴達木精神的時代樂章。

在討論柴達木精神的時代性方面，很多同志提出，不能一提柴達木精神就回到20世紀50年代，作為一種能夠積極作用于柴達木開發建設實踐的精神成果，更重要的是服務于振興海西經濟，引導人們向前看，這樣，科學精神、實干精精神就成為柴達木精神中又一應有之義。在征求意見的過程中，一些同志談到，柴達木精神是前進的、發展的，因為柴達木盆地的開發事業是前進的、發展的。從20世紀50年代始，30年的資源開發，留下了正反兩個方面的經驗教訓，深化了柴達木人對資源開發規律性、科學性的認識。80年代的新一輪開發，是基于這個認識的基礎上、在科學觀指導下的開發壯舉，鹽湖優勢資源開發，形成了“多點布局、重點開發、深化研究、系列發展”的開發模式;綠洲農業開發，形成了綜合土地、水、光和熱以及水能五大資源，配置環繞綠洲農業區水系網絡，連接點狀綠洲，努力提高單產，實施有規模的開發路數;畜牧業開發，大力推進綿羊改良和品種選育，培育新品種，提高絨產量，“科技興牧，跨入小康”成為廣大牧民開拓進取的共同目標。綜合歷史與現狀各種因素的考量，匯總各方面的建議、意見，“艱苦創業、無私奉獻、勇于創新、團結奮斗、科學務實”為特定內涵的柴達木精神形成基本框架。

12月18日，時任州委副書記馮敏剛主持召開六屆九次全委會材料籌備會，就《中共海西州委關于繼承發揚柴達木精神的決議》（以下簡稱《決議》）草稿征求意見，參加會議的有州級各領導班子的領導和州委、州政府有關部門負責同志。與會同志對《決議》草稿的主旨、結構、內容及其歷史總結與時代精神均給予充分肯定和積極評價，同時提出，柴達木精神作為一筆世代傳承的精神財富，應在海西各民族干部群眾和各行各業得到發揚光大，尤其是年輕一代，應成為跨代際傳承的鄉土教材。還有的提出把“顧全大局，胸懷全局，嚴守紀律，樂觀向上”加進去等等。最后確定，《決議》草稿對于柴達木精神的20字概括，已很具體，很全面，實際上也包含了會上提出的許多建議擴展的內容，其核心內容和具體表述不再更動。同時確定，對柴達木精神的認識和理解，涉及方方面面的問題，不能一概收進《決議》里去，需要進行解釋說明。另外《決議》提出的柴達木精神宣傳月活動，需要在全州貫徹落實，由州委宣傳部在全委擴大會上做發言，對《決議》的宣傳貫徹作補充和延伸。

12月23日，海西州委六屆九次全委會召開。會議第一天，傳達中央十三屆五中全會和省委六屆九次全委擴大會議精神后，即宣讀《中共海西州委關于繼承發揚柴達木精神的決議》，之后，我就貫徹落實《決議》與柴達木精神宣傳教育做了大會發言。全委擴大會轉入各市、縣、工委發言階段后，各地都對貫徹落實《決議》談了打算和安排，柴達木精神的宣傳教育逐步在

（作者簡介：原海西州委宣傳部部長。）