農村文化發展現狀與對策

摘要：當今社會處在經濟迅速增長的時期，隨著人民生活水平的提高，如何建設新農村，提高鄉村文化發展的問題也急需解決，本文針對農村文化發展做出分析，闡述其意義，并根據當先農村文化發展現狀，提出了一些對策，以供相關人士參考。

關鍵詞：農村文化;人才;文化創新

在農村經濟不斷提高的基礎上，群眾思想意識得到了提升，鄉村文化成了重點研究對象，加強鄉村文化建設可以提高農村群眾整體的綜合素質，對于鄉村后續發展意義重大，所以需要根據農村實際發展情況進行分析，然后提出前進方向，才能讓鄉村發展提升到新的進程當中。

一、農村文化發展的意義

（一）滿足群眾精神文化需求

隨著建設新農村發展理念的提出，也讓農村發展從以往的經濟角度，轉變到經濟文化雙向發展的道路上。在黨的不斷引領下，國家出臺了各種政策，使人民生活水平得到了質的提升，因此，當前群眾生活已經從物質需求的層次，逐漸發生轉變，提升到了精神領域，對精神文化的需求日益提高，而加強農村文化發展則是滿足群眾精神文化需求的重要體現，通過不斷提高文化發展質量，能有效提高農民群眾的綜合素質。

（二）帶動農村經濟快速發展

隨著農村文化發展進行力度的逐漸提升，農民群眾的科學文化素養得到了質的改變，無論是對科學技術知識的掌握力度，還是群眾文化綜合水平都得到了極大的提高，這也讓農民群眾對經濟發展有了新的認識，讓群眾對生活方式有了不同的思考方向，使其從傳統的靠體力賺錢，轉變到了依靠腦子賺錢的方式。依靠科學技術有效地提升了農村的生產效率，文化素養的提升也為鄉村建設吸引了更多的投資者，使得農村的經濟形勢快速的發生了轉變，讓農村的經濟收入方式更加多樣化，農民生活越來越富裕。所以農村文化建設可以有效的提升農民群眾的意識，帶動經濟快速發展。

二、農村文化發展現狀

（一）重視程度欠缺

隨著社會的不斷發展進步，經濟的發展已經受到了文化的制約，文化的重要性也逐漸凸顯，加強文化建設已經成為經濟發展可以平穩進行的重要保障。但當前我國還存在著部分地區對文化發展重視程度不夠的問題。雖然當前農村生活條件已經得到了重大改善，但相較于城市而言，農村發展相對處于緩慢前進的狀態，再加上農村群眾的素質普遍偏低，進一步的使得農村群眾參與文化建設的積極性差，對農村文化發展的重視程度不足。并且在農村管理層次上看，部分管理人員未認識到文化發展的重要意義，還在一味的追求經濟增長，從而導致對農村文化發展的不重視[1]。

（二）基層人才不夠

人才是發展過程中必不可少的生產力和推動力，通常都是限制發展的重要原因。雖然農村的生活相較于以前得到了極大的提升，但與城市相比還有所差距。經過國家系統化教育的年輕人大都向往物質生活條件富足的城市，并且很大一部分年輕人缺乏吃苦耐勞的精神，這也就致使農村青年人才力量不斷的流失。沒有了青年力量，農村文化建設也就越發的消極。沒有專業的青年力量，農村文化建設無法構建專業的團隊，使得農村文化發展受到了很大的制約。

（三）經費投入不足

國家為了支持鄉村發展，政府已經投入了大量資金，以便讓農民群眾可以低投入高效益的發展。但由于鄉村群體過于龐大，在加上鄉村經濟的發展也需要大量資金，這就導致在農村文化建設中的經費投入力度不足的問題。從企業投資角度來看，鄉村經濟相較于城市經濟發展還存在差距，所以鄉村難以吸引企業投資。從鄉村自身角度出發，經濟發展建設需要大量資金，農民生活質量也一直被當做第一解決要素，忽略了文化發展重要性，更加導致在農村文化發展在經費上沒有足夠資金支持。

（四）基礎設施缺乏

完善的基礎設施建設，可以讓文化發展有更好的輸出環境，但當前鄉村的基礎設施建設力度不夠，導致文化輸出沒有適當的載體，影響農村文化發展。雖然國家對農村基礎設施建設下發了不少的政策，并且部分地區也對基礎設施進行了建設，但也存在很多地區由于監管力度不夠，使基礎設施建設沒有達到使用標準，產生基礎設施面積狹小，設施內部設備不全等問題，影響設施使用效果。基礎設施建成后，管理也是一大難題，管理需要不少的維護資金，管理效果也沒有相應的標準。這些問題最終都會導致農村文化發展受到限制。

（五）形式缺乏創新

國家為了讓鄉村可以走上快速的發展道路，提出了鄉村振興政策，使得文化發展與經濟發展相互促進，共同前行。農村文化建設也被越來越多的農村群眾所認同，但是目前在文化建設形式上缺乏創新精神，文化發展過于單一化，并且由于沒有相關人才，在專業性上也無法保證。

三、促進農村文化發展對策

（一）提高重視程度

傳統的思想道德意識在某種程度上一直限制著農村文化建設的發展，所以要想提高群眾對農村文化發展的重視，就要從思想上讓農村群眾做出改變。首先需要大力宣傳文化發展的意義所在，讓農民群眾意識到只有文化發展得到提高，才能更好的提高生活質量，促進整體鄉村的經濟發展。地方政府和領導階層是政策落實的領導者，因此，領導階層的思想境界也需要提升，這要求領導者積極接受群眾的建議，完善自己身的不足，工作過程中不斷的尋找農村文化發展中的問題所在，并在工作方式上做出改進。只有領導干部做好帶頭作用，才能讓文化發展有效的進行下去。領導者需要以身作則，通過實地探訪，去村民家中做好思想教育工作，了解當前農民群眾的文化層次，用切實關心群眾生活的方式與群眾搞好關系，做好農村文化建設的發展計劃，并且參與進去，積極投身到農村文化建設當中，通過這種方式可以調動群眾的積極性，壯大文化發展的隊伍。通過以上方式可以有效提高對農村文化的重視，為文化發展建設打好根基，有利于后續工作的進行[2]。

（二）引進和培養人才

首先，對農村基層文化工作者進行培養，提升其責任意識，增進文化素質教育，進而讓文化團隊整體專業性得到提高，這樣才能有更好的文化建設策略。人才是農村文化發展的核心所在，所以只有解決人才問題才能讓文化發展質量得到保證，如果沒有文化發展領域的人才帶隊，一切計劃都會是空想。人才的引進十分重要，在農村人才外流的大背景下，如何留住人才，使人才為鄉村振興做出貢獻，是值得研究的話題。首先在政策和福利待遇上需要加強，以優質的福利吸引人才主動下鄉，賢才返鄉，國家為了增加農村的人才儲備，下發了很多政策，各區域政府也需要及時將這些政策落實，大力宣傳相關政策，讓更多的人才進入到農村。另外，農村也需要提高對人才培養的重視程度，如聘用專業人員，提供文化崗位培訓等。

（三）加大資金投入力度

充足的資金可以保證文化發展有效的進行，所以加大資金投入力度必不可少。政府應該對文化建設加大扶持力度，增加資金投入，農村基層領導者對資金的利用，也需要從傳統的經濟建設的單一方向，向著經濟和文化雙向轉變。當前資金攝取渠道也比較豐富，可以將眼光放得更加長遠，拓寬眼界。通過引導社會力量的視線，來增加文化建設的資金。當前文化已經和經濟發展密切掛鉤，比如農村比較常用的引流方式是，將文化與旅游行業掛鉤，利用鄉村文化和鄉村體驗來吸引人流量，促進經濟發展的同時讓鄉村文化得到發揚和傳播。所以，農村管理人員可以主動尋找企業，為企業發展提供人力物力資源，進而吸引企業對農村的文化投資，使企業和農村之間形成互利關系[3]。

（四）合理規劃設施建設

只有擁有完善的設施才能讓文化可以有更好的傳播渠道，將文化建設發揚光大。沒有相關建設的鄉村，可以先征求村民意見，然后建設書屋和農家大院等設施，在設施建設當中要有嚴格的監管要求，堅決避免資金浪費現象的發生。政府下發的建設資金需要得到有效的利用，在設施建設之前，根據實際情況合理的對場地進行規劃，設施的面積等問題也需要考慮進去，以滿足當地村民實際需要為主，進而使政府下發的資金得到最大化的利用效果。

（五）完善創新文化形式

文化創新是促進發展的重要動力，在文化建設傳播過程當中，需要不斷開拓新的方式來加強群眾對文化的理解，增加對文化建設的興趣。創新的過程需要對新時代的發展變化有所了解，使其適應新時代，不斷的將新的元素融入到創新當中，文化創新也需要對文化的深度和廣度進行挖掘，不能僅僅停留在表面創新的層次上，還需要對文化內容徹底的更新。文化創新必須結合農村實際發展，使其創新有根據，遵守以人為本的理念。當然傳統文化作為歷史的結晶，也應當繼續傳承，因此在完善創新文化的同時也要將傳統文化考慮進去，通過結合實際，將傳統文化中優質的內容保留下來，從而讓傳統文化與創新文化相互融合。

結論

農村發展需要結合實際情況，經濟文化雙向發展才能讓鄉村走向可持續發展的道路，所以從思想觀念上應當及時轉變，加強對文化發展的重視程度。鄉村管理者也需要了解人才的重要性，通過結合相關政策加強人才引流，只有擁有扎實的人才團隊，才能讓鄉村得到振興。教育也是必須思考的問題，只有在教育上嚴把關，提升教育水平，才能讓鄉村綜合素質得到提升。

參考文獻

[1]陳桐影.鄉村振興視域下農村群眾文化發展現狀與對策研究[J].新西部，2020（12）：15-16.

[2]李栓民，員立亭.陜西省農村文化發展現狀與對策[J].貴州農業科學，2018，46（09）：151-154.

[3]尹志杰.文化供給側改革對農村文化建設的研究[J].市場論壇，2018（06）：57-59.

作者簡介：

梁勇（1971.9-），男，廣西來賓市人，民 族：壯族，學歷：大專。研究方向：農村文化設施管理，農村文化發展現狀與對策。

（來賓市興賓區三五鎮公共文化服務中心 ?廣西 ?來賓 ?546109）