淺析國有企業中政工師地位與作用的發揮

宋明磊

摘要：隨著我國經濟體制改革的逐步深入，不斷出現新情況、新問題給企業政工師帶來了新文化，這對它們提出了越來越高的挑戰。加強企業政工師的自身文化建設，對提高員工的政治思維和整體效率具有參考價值。目前，所有大型國有企業都有企業內部的政工師，他們在理論學習過程中扮演了"教師"的角色。但是，有些公司有自己的政治事務專家，很少自覺履行這一職能和職責;有些公司不重視其在這方面所扮演的角色，這意味著有些政工師只是虛有其名這。事實上，公司政工師大多具有較高的理論文化素質。其需要充分發揮在理論學習和教育方面的專長，為推動公司高管和員工的理論發展做出了巨大貢獻。

關鍵詞：國企;地位與作用;政工師

引言

作為公司政治工作的執行者、指導者和管理者，公司政工師的作用是幫助員工更好地了解對方，顯著改善員工的精神狀態和意識，使員工能夠從正確的角度認識和改造世界，最終改善其精神狀態和意識，為企業創造更高的效益。為了促進企業的健康發展，提高企業在市場上的競爭力，必須充分發揮企業政工師的作用。本文簡要介紹了企業政工師，主要從政治職能、服務功能、創新功能、示范功能等方面，探討如何充分發揮企業政工師的作用。

一、思想政治工作的作用

發展思想政治教育，增強國家基本競爭力，發展經濟，是十分迫切的。經濟實力是國家綜合國力的基礎，經濟實力競爭的核心是技術創新的競爭，技術創新的競爭是技術人才的競爭，其實質是教育的競爭。縱觀世界現代化史，主要發達國家的歷史經驗告訴我們，發展高水平的紀律教育和思想政治教育是國民經濟發展的重要基礎和有力保障。在我國，思想政治教育是培養高層次人才的責任。因此，思政教育與企業文化的融合即是我國發展的重中之重，也是我國經濟社會發展不可或缺的一部分。因此，政工師在國企中起著非常重要的作用。

二、政工師的作用和職責

政工師的工作在很多場合沒有得到員工的認可，甚至有員工認為政工師的職責是鼓勵員工犧牲個人利益，以換取全公司的利益。這個概念顯然不正確。公司政工師的職責是實現公司全體員工的合法權益。從一般的角度來看，公司政工師不能為員工獲得直接福利，如額外工資、福利和晉升機會，但政工師可以通過指導員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀。幫助員工提高思想理論文化水平，實現長遠發展。優秀的政治家可以通過他的魅力或個性文化影響大量員工的才能和成長。這種間接的利益生成形式比有形物質回報更能體現價值。從某種意義上說，公司政工師承擔著公司員工精神的領導者角色，這對公司和員工職業的長遠發展尤為重要和重要。

政工師在公司發展中主要扮演以下角色：一是培養文化建設的基本價值觀，價值觀是公司文化的核心，是連接全體員工的精神紐帶，價值觀的取向將直接影響到公司的生存和發展，在價值路線上。政工師在確立公司核心價值觀方面起著主導作用。第二，調動黨的建設的積極性和主動性。黨的建設是公司發展的重要基礎。在建設過程中，政工師要充分發揮先鋒模范作用，首先要調動黨員在黨的建設中的積極性和主動性：第三，民主管理在民主管理建設中起主導作用，即管理者在"民主、公平、公開"原則基礎上，科學傳播管理思想，協調各種行為，實現管理目標的管理方法。保護職工的基本權益。第四，幫助企業積極探索創新教育。為了適應新形勢下企業的發展，最初的教育模式已不能適應思想政治工作的要求。政工師注重教育模式的創新，將思想政治教育分為當前政治教育、基礎教育和隨機教育，以促進教育的發展。

三、如何發揮政工師在企業的作用

（一）提升政工師的道德修養

今天，隨著科學技術的飛速發展和知識的迅速更新，國有企業的政策框架必須把加強學習作為使命和終身追求，履行義務，勤奮工作。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨的十八大精神，堅持科學發展觀，學習黨的有關文件的方針、政策、法律、法規和精神，把握政治理論的精髓，反對錯誤權力觀和政治政績觀，努力提高他們的政治文化和自我凈化能力，我們必須確保"我們，三省，日本和我們自己"，我們有勇氣去思考自己，我們比我們自己更嚴格，我們表現出自尊、反省、自我監管和自我鼓勵，我們認真對待黨和人民的利益，不斷學習，用理論武裝頭腦，加強管理人員和工作人員之間的溝通和交流，提高表達能力，促進部隊思想政治工作科學發展。，把握工作原則，一切從實際出發，面對社會現實，辦實事，取得實效，積極了解職工的實際困難，做好思想政治工作，解決實際問題。

（二）創新政工師的思維

作為公司的政工師，我們必須充分發揮在公司管理中的指導作用。要增強自身素質，嚴格作風，學會與時俱進，創新發展創新思維。當今時代的發展、信息的飛速更新和科學技術的飛速發展，表明世界在不斷變化和發展。顯然，沒有這種變化和發展，企業參與市場競爭是不可能發生的。因此，政工師必須與時俱進，在思想上創新，打破陳規定型觀念，與時俱進，做好自己的工作，適應實際需要，才能發揮自己的應有的作用。

結語

做好政工師工作，充分發揮政工師在企業管理中的指導作用，最重要的是政工師自身文化不斷的得到努力和提高。無論是思想政治文化、理論文化知識還是實際的文化知識，都需要不斷豐富和完善。在工作中要注重樹立良好形象，重視德、理，以提高個人魅力，增強自身感染力、感染力、公信力等。只有這樣，人們才能發揮政工師在企業管理中的作用，加快企業現代化步伐，增強市場競爭力，促進企業發展。

參考文獻

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