畢業五個月，遭遇裁員

身在職場，有機遇也有挑戰，有百折不撓前行的信心，也有隨時蹦出的晴天霹靂，時刻保持警惕和前瞻性，尤為必要。

離圣誕節還有些日子，公司門口張燈結彩，立著一棵掛滿星星的圣誕樹。我正在工位上忙碌，忽然接到人事經理張蕊的消息：“有時間嗎？我們聊聊。”

我揣著幾分緊張，跟著她進了旁邊的小會議室。隨后，另一個人事經理也進來了。張蕊率先開口：“我之前聽說你會寫文章……平時還有什么愛好嗎？”

我斟酌著詞句，心里保持警惕。寒暄幾句，她切入了正題：“愛好廣泛對公司來說不一定是好事。公司最近有一定的人員變動。雖然很不舍，但年會上，老板也說起過公司的271法則（前20%是優秀員工，中間70%是普通員工，后10%是落后員工），我們是要末位淘汰的。副總希望你在元旦之前離職。”

說出這話時，張蕊露出尷尬和無奈的笑。3天前公司年會，她還笑盈盈地夸我裙子好看。沒想到才過了幾天，談話的內容已經天翻地覆。往前倒半年，我無論如何也想不到今天的場景。

2018年秋招，我被宣講會上所說的豐厚福利吸引，拿到offer后，就和上海一家互聯網公司簽下了三方協議。2019年3月實習，準備7月初正式入職。

我被分配到廣告部門的海外應用組，導師是一名資深產品經理，三十歲出頭，對我的要求很高。實習半個月的時候，她帶我出外勤去了一趟陸家嘴，參加谷歌的產品出海活動。過去在影視劇里才能看到的，上海最繁榮的地段，終于被我目睹。從環球金融中心66層的宴會大廳朝下望去，我好像看見未來風生水起的職場生活。

當初簽offer時，公司給了一個工資區間，說正式入職后工資根據實習期表現定，所以大家實習期都拼命表現，一般晚上8點后才下班走人。每天，我們都在猜轉正后能拿多少錢，以為起碼有8000元。工作不易，福利待遇卻足以彌補辛勞。首先，公司為實習生安排了8人間住宿，加班有補貼，晚上10點后打車可以報銷，周末在公司待滿3小時，也能拿到加班費。三八婦女節的時候，老板給每個女員工發了200元紅包，連實習生也有份兒。公司給女員工放了半天假，組織我們去泡溫泉。那是我人生第一次泡室內溫泉，穿著日式浴衣，走在暖和的木地板上，我打量著鏡子里的自己，心底的喜悅抵達峰值。兩周后，公司組織新員工春游團建，老員工帶我們去滴水湖自助燒烤。又過了一周，項目組內去看了一場電影。那段日子，公司每月都有生日會，節日有禮品卡和紅包，辦公室里每天都有水果，我吃到了之前從來沒吃過的西梅。有些瞬間，我隱約感覺，在這座超級都市的扎根之路，已經邁出了第一步。

7月初，我正式入職。本以為辛苦工作就一定能拿到高工資，沒想到入職后，公司給每個人的薪酬都是區間內最低。公司整體的福利也被削減，周末的最低加班時長變成4小時，在末班地鐵停運后打車才可以報銷，水果零食也變成了兩三天一次。公司號稱扁平化管理，沒有明顯的分工和階級，很多人在項目組之間來回轉崗。最初，我應聘的是測試工程師，公司安排的崗位卻是運營，而我的工作不光是運營、測試、產品助理……什么都要做。大部分人的下班時間都在晚上7點半之后，我自然也不例外。有段時間為了趕一個項目，我幾乎每天都是晚上8點以后下班，單程通勤時間50分鐘，到家之后，早就過了9點。

搬離實習生的宿舍后，為了省錢，我和同事合租了一間老房子：便宜，但有各種各樣的毛病。廚房在樓道里，馬桶沒有蓋，滿是發黑的污垢，洗手間的門也壞了一扇。即便如此，我們仍然想把生活過得好一點。我買了刷子和潔廁靈，把馬桶刷得干干凈凈;又跟室友一起，用電線把壞掉的推拉門和好的那扇捆在一起，防止它倒下來。公司園區的食堂飯菜太貴，我們買好各種廚具，每天做好飯帶去公司，甚至還買了一個便宜的小烤箱。有一個周五，我下班后心血來潮，去超市買了黃油、低筋面粉和芝士，忙到半夜，看著教程做出了幾塊仙豆糕。

時間一晃到了9月，公司安排應屆生的轉正答辯。不巧的是，我被安排在最后一個。答辯前兩天，同期入職的一個研究生忽然在微信上找我，第一句話就是：“我辭職了，明天就開始找工作。”我驚訝地問起原因，他語氣憤憤不平：“我周末來公司打卡，結果被張蕊約談，說加班費是給加班的人，不是給劃水的人。那行，老子不干了！”

整個9月，時不時就能聽到哪個應屆生答辯沒過，被辭退或者被延期的消息，大家人心惶惶。有個男生，本科是學電子商務的，原本應聘的是市場部，最終被調去做安卓開發，他學了3個月，進展緩慢，理所當然地被淘汰了。我不知道自己能不能轉正，連著兩周輾轉難眠，煩躁不堪。由于害怕被末位淘汰，我在公司待的時間越來越長，答辯PPT也改了好多遍。偶爾在下班的路上，抬頭看著月亮，我會在心里祈禱：我真的很想留在這座城市，請給我好運吧。

最終，轉正答辯順利通過。我作為一個新人，正式步入了職場大軍。那天晚上回家途中，路邊有人開著小卡車賣榴梿，每斤比超市里便宜幾塊，我和室友一咬牙拼了一個。

我咬了一口榴梿，拍拍室友的肩膀，說：“咱們肯定會越過越好。”

10月底，我在微博上領養了一只貓，取名奶糖。從此，照顧好奶糖，成為我心頭沉甸甸的責任。我甚至考慮等年后加薪，就換一間貴點、好點的房子，讓奶糖也舒服些。

生活的轉折往往猝不及防。人事經理提出辭退這件事之后，我瞬間一片混亂，在微博沒少看過賠償攻略，但從未想過，這樣的事竟然發生在我身上。

我強迫自己冷靜下來，說：“根據《勞動法》規定，公司如果要辭退我，應該提前一個月通知……”

張蕊飛快地打斷了我：“是，沒有提前一個月通知你，所以公司愿意給你N+1的工資補償。”

我不知道該怎么往下接，但我知道，必須盡快終止這場對話，回去再查查資料。我想了一會兒，提出公司應該再把之前說好的年底雙薪支付給我，果然被她們拒絕，于是我提出，既然暫時無法達成統一，那就過兩天再談。

下班后，我去詢問新媒體寫作時認識的一個律師，她說：“下次跟人事經理談話一定要手機錄音，并且咬死了你不是過錯方，他們是非法辭退。如果公司沒有提前一個月通知，他們該賠償你N+1個月的工資;如果按非法辭退，他們應該賠償你2N個月的工資。你入職已經滿半年的話，怎么算都應該至少賠你兩個月工資。”

圣誕節過后，兩位人事經理再次找到我，問我考慮得怎么樣，最后張蕊說：“上次說的年底雙薪，經過協商，決定多給你半個月工資。”

隨后，她們拿出一份協商解除勞動關系的協議，上面詳細寫著賠償金額、工資結算截止日期以及五險一金繳納截止日期，而最后一條，則是讓我承諾放棄一切追訴和勞動仲裁的權利。

確認條款沒有問題，第二天，我在協議書上簽了名。交接完手里的工作，當天下午我就收拾東西離開了公司。

我的桌面上擺了很多東西：掛耳咖啡、紅茶包、綠茶、代餐粉和膳食纖維粉、水杯、餐具、抱枕和小毯子，還有一盆綠植。收拾東西的時候，旁邊關系還不錯的同事不時看我幾眼，我找她要了兩個袋子裝東西，她壓低聲音問我：“這么快就走嗎？”

我小聲回答：“是啊，公司希望我元旦前就辦完手續。”

退掉大大小小的公司群，拎著大包小包離開公司，在釘釘上完成最后一次打卡。再打開時，我的賬號已經被踢出了公司團隊。

以前看電視劇，那些被公司辭退的員工抱著箱子走在大街上，總顯得很凄涼。等事情落到自己頭上，我才發現，心里更多的只有茫然。

以前，我總覺得“北漂”“滬漂”這樣的詞很遙遠，真正做過一段時間的“滬漂”后，才明白異鄉漂泊的種種不易。

晚上，我和高中舍友視頻聊天。她在家鄉一家國企做財務，只有年底忙，生活安逸。她勸我：“家里生活成本這么低，要不你回家租個房子全職寫作好了。”

我考慮過這條路，但心里總有幾分不甘。我說：“走一步看一步吧，年后再來上海找工作試試，三四月份不是應聘季嗎？”

她說：“這樣也好。”

掛斷視頻后，我去洗漱，奶糖跳上桌面，在鍵盤上踩來踩去，文檔中留下了一長串亂七八糟的字符。

（摘自臺海出版社《真故·90后敘事》? 主編：雷磊）