現代企業制度與黨建工作的相融性和結合點

如今是努力實現中國夢、實現現代化、實現中華民族偉大復興的關建時刻，黨建工作在其中發揮了重要的作用?，F代企業黨建工作在我國總體黨建工作中占據重要地位。對于社會來說，企業運營、生產等活動不僅是創造物質財富的重要一環，更是最為主要的活動主體。有關部門必須明確，只有明確現代企業制度和企業黨建工作相融性以及結合點，方能使企業黨建乃至國家黨建工作得以被順利落實。

一、現代企業制度與企業黨建工作相融與結合的重要性

1.精神文明建設與思政工作的有效開展。如果現代企業能夠有效融合自身制度以及黨建工作，便能促使思政工作得以被進一步落實。除此之外，對于社會主義的建設工作而言，精神文明的建設占據關鍵位置，只有制度與黨建工作充分融合，方能確保此項工作在企業中得到充分貫徹。企業若能不斷提升精神文明建設水平，便能為企業日常生產、經營保駕護航，進而指引企業向著現代化方向全面發展。

2.促進現代企業完善制度。現代企業的黨建工作主要是為了企業總體建設發展提供相應服務，因此，若能順利開展企業的黨建工作，便能促使現代企業制度與企業黨建工作深度融合，繼而以全新的黨建理念以及工作思想指引企業健康、長遠地發展，保證現代企業的制度更加規范、合理，確保其具有先進性，與政府相應政策方針相符合。在此過程中，有效融合現代企業的制度與企業黨建工作，以國家最新政策指引企業不斷建立健全相應制度，對社會經濟高速發展、和諧社會全面建設等極為有利。總體來看，將黨建工作相關內容融入到現代企業的各項制度里，比如企業獎懲體系的進一步完善，能夠使廉政建設理念與企業和社會穩定發展相結合，如此便可使防腐敗理念更加深入人心。

二、深度分析現代企業制度與企業黨建工作的相融性和結合點

1.通過新觀念對相融性與結合點加以確認。如今我國市場經濟制度正處在全面革新的進程中，現代企業已轉變為公司制運營模式，因此現代企業制度得以被有效建立起來。然而需要各大企業注意的是，在其全面完善和落實企業制度時，逐漸顯露出了諸多問題。企業若想將各類問題順利處理，就應對現代企業制度和企業黨建工作的相融性以及結合點加以明確。當前黨的總體工作核心為經濟建設，因此各級黨建工作都應服從此核心?，F代企業若想長期存活于競爭性日益激烈的市場當中，就應致力于全面提升自身生產水平，逐步實現經濟效益最大化。立足于宏觀層面來看，現代企業主要的經濟行為便是促進社會經濟快速發展;而站在微觀層面來看，現代企業最為根本的經濟行為即全面提升自身生產力，實現經濟效益的最大化。正如前文所述，經濟建設與發展屬于當今我黨的工作核心，而這和現代企業的主要發展目標相符合，這便能夠幫助現代企業逐步對制度和相應黨建工作相融性以及結合點加以明確。從本質上來看，對于企業而言，現代企業制度屬于保證其在市場中存活以及規范其全面發展的重要憑證，黨建工作的重點便在于為企業未來生存、發展提供支撐。所以從目的性來看，現代企業制度和黨建工作具備相融性以及結合點?，F代企業在發展進程中，除了應該持續強化自身的黨建工作，更應積極轉變企業全員工作觀念，明確企業未來運營生產以及黨建工作間的連接點，讓全員明確黨建工作對推動企業全面發展的重要意義。除此之外，有關部門還需對黨建工作主要目標加以確定，即全面實現對企業自身發展目標的既是監管。盡管各企業黨建工作主要目的各有差異，但是各種目標當中依然具備許多共性。由此可見，現代企業若想順利開展黨建工作，就應在確保企業能夠快速、健康發展的基礎上，使黨建工作的整體質量得以全面提高。

2.對企業黨建工作的地位加以明確?，F代企業內部黨組織在國家整體黨組織當中占據關鍵位置，現代企業在運營、生產階段應當在黨組織的幫助和引導下，積極、全面地貫徹政府相應的政策、方針。因此，現代企業若想將基層黨組織自身價值充分發揮出來，就應對企業黨組織及其黨建工作的地位加以明確。各大企業在掌握和落實“三個代表”等思想的過程中，應當主動挖掘實踐活動中的各類問題。在我黨建設社會經濟的進程中，其關鍵任務即借助現代企業黨組織確保各項政策、方針得以被有效落實，繼而使企業各項經濟、發展活動得以順利開展，確保企業實現健康、全面發展。因此，現代企業的黨組織即企業的政治中心。除此之外，當企業各部門都能對黨建工作地位加以明確后，便能順利明確自身職責，繼而推動企業更加快速的發展。與此同時，企業的黨建工作還應將自身價值完全展現出來，以便在企業內部全面落實思政教育，培養出水平以及素養都較高的員工團隊。另外，企業也需要將更多支持基于給制度、組織。與此同時，企業黨組織還應致力于對企業內各部門、人員自身職責加以確認和協調，對黨建監管功能加以充分利用，使其政治中心的地位被彰顯出來。需要企業全員注意的是，黨組織應積極領導黨建工作的開展，同時嚴格監管企業各項工作的開展與落實。所以，企業應該主動成立黨建工作監管部門，將可靠的參考憑證提供給企業的決策層。同時，有關部門還應掌握企業自身實際運營以及生產情況，進一步發揮出黨組織的政治中心地位。

3.將企業黨建工作多樣性特點展現出來。對現代企業的黨建工作加以改善和強化，其關鍵便在于創新與改善。因此，各大企業應該緊密結合發展與創新的本質要求開展黨建工作。相比于部門以及地方政府黨建工作，現代企業自身黨建工作存在許多差異，這主要是因為其需要緊密結合企業自身的運營與生產等工作，并且充分結合企業在發展與革新過程中遇到的問題、難點等落實工作，但是在各個企業中，其遇到的問題以及工作的重難點各不相同，所以企業若想有效落實黨建工作，就應對自身具體狀況加以綜合考慮，積極落實與企業自身特點相適應的各項工作。由此可見，現代企業所開展的黨建工作主要包含了企業自身常規、基礎任務，由于這些內容有較強的程序性以及規律性，因此企業若想使這些任務被順利完成，就應提前完善相應任務質量考評體系，確保相應工作更加標準、規范和程序化。某企業黨組織創設了考評黨建工作制度，在落實制度的過程中，確保了黨建工作更加標準和規范，同時也能夠將黨建工作開展階段遇到的各種矛盾和難題，為該企業的長遠發展夯實了基礎。除此之外，企業必須明確，黨建工作內容類型繁多，其中大部分內容都需要人為操作，因此需要確保各項工作能夠靈活開展，所以，企業應該配合黨組織的黨建工作，嚴格遵循以人為本、因地制宜等原則，并且與企業自身實際狀況與問題充分結合，方能保證工作被有效落實，在此過程中，黨組織需要確保將企業黨建工作的多樣性特點展現出來，使工作具有符合企業的特色。這種具有特色的黨建工作，即黨組織結合黨中央新方針和政策以及企業各階段遇到的全新問題與狀況等所開展的工作類型。此類工作和常規基礎工作不同，其并不具備固定性質，其擁有明顯的多變性特征，企業所組織的各種黨員思政工作以及競技比賽等均屬于此范疇。如果企業能夠做好此類工作，便能將黨組織戰斗堡壘作用充分發揮出來，進而推動企業向著更好的方向發展。需要明確的是，企業在開展此類工作時，也應嚴格遵循相應要求，規范工作的流程，并且定期對其進行考評，并且還應在黨建工作的質控系統當中積極融合工作制定方案以及考評管控流程等重要工作。只有如此，方能全面實現黨建工作的標準化、規范化以及流程化，最終在確保企業得以健康、長遠發展的基礎上，全面強化總體黨建工作。

4.積極擴大黨建隊伍規模。對于企業的黨建工作來說，時刻保持黨組織的活力、動力，及時吸納新人員屬于其最為本質和基礎的關鍵工作。在現代企業的建設與發展過程中，積極建設黨員團隊極為重要。企業在擴大黨建隊伍規模時，需要確保擴大工作能夠符合企業實際運營、生產需求，并且做到對黨員日常發展與培養予以高度關注。企業黨組織必須為每一名黨員制定與之相適應的生涯發展方案，同時嚴格遵循相應標準與章程開展各項工作。企業黨組織應該加大培養積極分子的力度，對其的考評與觀察應該做到公平、透明和嚴格，并且嚴格遵循培養與考察流程。除此之外，當企業選聘管理人員、基層員工以及技術人員的時候，不可盲目隨意，需要結合自身實際發展需求，并且當應聘者條件相等時優選黨員。企業在培養積極分子的過程中，必須著重培養骨干人員以及關鍵崗位的管理人員，如此方能確保企業黨組織未來發展利于企業長遠建設，即充分結合企業建設和黨組織發展。需要注意的是，企業在培養積極分子時切忌操之過急，應該“保質保量”。另外，現代企業深入建設黨組織時，需要充分結合企業實際狀況，并且融合企業特征以及黨建工作的特點，確保企業自身未來經濟效益不會收到影響。

總體而言，現代企業在落實黨建工作的時候，必須充分考慮企業自身具體發展情況以及企業職員實際需求，以便對現代企業制度和黨建工作相融性與結合點加以明確，將其工作地位彰顯出來，徹底發揮黨建工作的本質價值。因此，現代企業需要以最為合理經濟的方案積極處理各類問題，緊隨時代發展步伐，確保企業黨建工作得以順利落實。

（作者單位：泰安市委黨校）